只要心未走遠、天涯海角咱們在一起

只要心未走遠、天涯海角咱們在一起

作者：2015群副秘書長董淑華，南京臨時工作組

題圖：余敏/SoLoMo配圖研究室

播音：陽光和靜/SoLoMo學習小站廣播站

時間真的對任何人都是公平公正的，總是在不經意間被「歲月神偷」赤裸裸的擄走。2017年的一多半光陰就這麼漸漸遠去了，想想年初的第一次江蘇省南京臨時工作組1+9群管面試大會的召開至圓滿結束，一切都還歷歷在目。當初在所有家人熱情洋溢、激情高漲、熱血沸騰為2016年年終頒獎而心潮澎湃！

上次年會，歡呼喝彩的時候，作為我被評為「最優秀群管」的那一刻，我的心卻被揪的生疼、生疼的，感覺到自己做的還不夠，感覺自己身上的擔子越來越重。為此下定決心並以身作則，加強學習力度、強化管理、積極並帶動管委會中兄弟姐妹們共同努力，共同進步！因為我知道SoLoMo是自組織學習型事業型的平台，對管理人員的優化、迭代是一種策略，它的目的是通過學習型組織，構建協同創新的事業型組織，共生共榮體系運作的。

傳統企業依靠技術創新、而SoLoMo依靠的是機制創新。咱們如果把傳統的做事方式、方法帶進SoLoMo來學習，就算你學習很多年，只要不抱著歸零的心態，學會產業互聯網逆向的思維，也很難理解SoLoMo的真實內涵。這樣不論你怎樣努力，在SoLoMo系統中就找不到自己的生態位，而導至最終仍沒有自己任何的立足點。

身為管委會中的1+9，我心裡非常清楚也非常明白，SoLoMo這個可以讓你傾心傾情、談情說愛順手改變世界的大舞台，在這裡，不論你是燭光、星光、月光、還是陽光，舞台對每一位1+9管委會的成員都是一視同仁、不偏袒、不庇佑。不論你之前有過多麼輝煌的過去，也不論你今天有多麼大的成就。今天只看你能不能在這個舞台上展示你自己的才華、學識、觀點，也不論你是從什麼角度去認識、認知、認可SoLoMo，這一切完全是自己決定的。你再優秀、再有能力，只要你不呈現就沒有人能懂你。就算你是一本百科全書只要你把自己深深的藏匿於書山叢林中，想要得到家人們的認可，首先你要走出來，讓大家認識你，欣賞你。

很多時候團隊的管理都是盯出來的；技術能力是練出來的；好的辦法是想出來的，潛力是被逼出來的。那咱們1+9管委會所有的兄弟姐妹們，團隊中假如咱們沒有執行力就沒有競爭力，選擇比努力更重要！成敗在於選擇之間，過去的選擇，決定的是今天，而今天的選擇卻決定自己以後的生活軌跡。

期間「超買」的重磅來襲，2015群管委會看懂了！明白了！在鄭秘的帶領下積極響應號召，充分發揮團隊的凝聚力、執行力、感召力、協同力，並在公平公正公開的透明化的制度下註冊工作井然有序的開展著。因為一份執著、一份信任、一份決心、一份牽掛、一份不舍、一份責任2015群管委會所有兄弟姐妹們成功了！沒有落下一位全部都找到了一個立足點。以往的心酸、以往的委屈、以往的淚水、以往的憤怒、以往的忍耐在這一刻煙消雲散，被喜悅被發自內心的激動感染著、激勵著！

但是2015群管委會所有人沒有忘記我們屬於南京工作組，漢皇工作站中其中的一個創客派對群，我們也曾無數次在群管委1+9訓練營執勤時無數次的語音分享了2015群成功的經歷和經驗。就是為了不要各群管委中有任何一個掉隊的家人。我也坦然接受了漢皇工作站陳站長的邀請成為漢皇群管組組長，下決心要把所有的經驗做到：知無不言言無不盡。因為眼看著第二輪1+9群管委的面試工作即將來臨，如果沒有按系統要求去完成管委會所有人的指標達標，試問又怎麼可能有機會有資格參加面試呢！心急如焚的感覺咱們管委會所有兄弟姐妹們能夠理解嗎？

天下沒有唾手可得的成績，一切都得靠勤奮靠努力！我也清楚，不論是生活中還是工作中其實懶惰是很奇怪的東西，它使你以為那是安逸、是福氣，但實際上它所給你的是無聊、倦怠、消沉，它剝奪你對前途的希望，割斷你和積極上進人之間的友情，使你心胸日漸狹窄，對人生也越來越懷疑。重在自強不息，做事速度和距離只是表面，更重要的是鍛煉人的意志力、自制力、承受力、自信心，表達一種堅韌不拔的人生態度。學到的知識，是你一生的朋友，也是你一輩子的財富！

在所有1+9群管委行動中，第一先有想法、做法，第二才會有結果；第一是學習、操作的過程，第二是嚴格的執行力。不講如果，只講結果！正因為深深的關心著咱們管委會所有的夥伴，凡是沒有達標的兄弟姐妹們就算你暫時會被系統優化、迭代出1+9管委會的行列，只要你的鬥志還在SoLoMo，只要你還在努力拚搏想要實現夢想，只要你的心未走遠，海角天涯咱們依然在一起！做到真正意義上的協同共生、同頻共振、共生共榮至關重要！一定要學會合作共贏，單打獨鬥已無路可走了。

我始終相信：只要你現在想明白，想通了，就為時不晚！更相信管委會中所有能夠積極配合工作的勇士們，一定會再接再厲，不妥協不氣餒，為了每一位群管委、為了共同的目標、更為了不被自己優化，就更要考核他、嚴格要求他、逼迫他成長，如果自己礙於情面、低目標、低要求、就等於是養了一群「小綿羊」，這是對夥伴前途最大的傷害！因為這只會助長夥伴們的依賴心。居安思危吧，我的兄弟姐妹們！任何時候自己一定要有危機意識。必須隨時了解和掌握系統的發展與要求的變化，熟知生於憂患而死於安樂的道理。

必須加強溝通能力，善於在任何場合宣傳SoLoMo理念與自己的形象和宗旨、目標和決心。成功的溝通是雙向，既要有好的表達能力，也要有好的傾聽能力。必須要求自己要有強烈的時間觀念。因為想成大事者需要時間檢驗和閱歷的積澱，絕不能曇花一現。面對即將來臨的群管委1+9的面試一定要有一份平常心態。各項指標及需要的達標任務要從最壞處著想，向最好處努力。

要學會努力去爭取目標成功，雖然結果不一定盡如人意，但是度量一定要大，眼界要寬，心態要好，方法要多，相信自己是最棒的。從群管委1+9高要求、嚴把關的意義上去理解SoLoMo，就不難發現一個人想做成功一件事，就必須有危機意識、鍛煉極好的口才、還要有充足的時間、要有一顆付出的心態、加上平和的思想才行。從這幾點出發，可以看出SoLoMo文化的博大精深是咱們學無止境的神秘寶藏，正在期盼著等待著有志之士的挖掘與探秘。

咱們每個人都應該加強學習力度、提升自己的能力，強大心靈力量，去接納自己，改變自己，這個世界上能傷害到你的只有自己！當一個人面臨人生十字路口的時候，如果自己不醒悟不改變，就不知如何選擇。所有群管委的兄弟姐妹們一定要在自己的內心深處發出一聲巨響：我不怕！我一定行！繼而勇敢的打開自己的心窗，用陽光般坦誠、感恩、付出的心去對待SoLoMo，SoLoMo回饋你的一定也是一片金色陽光！

SoLoMo矩陣官網http://solomomatrix.com

李 紅（A）：

類似空話，表決心的創客說對系統建設有百害而無一利。如果系統存在太多的假、虛、空，生生會把有實力、有能級之人卻之門外，系統聽了太多的以口號表衷心，必然會把默默付出的實幹派棄之如履。人是系統最大的財富，人也是系統最大的危害，舍取之間決定系統成敗。學習、實幹、無私、利他是系統人的基本特徵。

陳必武（A）：

很優秀的一篇群管工作情感說，群管是系統的中堅力量、忠誠衛士。只有群管們積極行動起來，才能帶動整個系統動起來。1+9面試工作也是考核前期學習成果，暫時的優化迭代，那只有更好的驅動你的工作學習積極進取心，也是系統積極向前的必須補充。暫時的離開，只要心未走遠，無論多遠都和系統在一起！

孫明仁（A+）：

這是一篇讓人感動也讓人深思的創客說。作者對被優化的1+9部分成員懷有深深的隱痛和眷戀，故而站在系統發展戰略高度，對在位的1+9成員，從內心發出最真摯的呼喚，叮嚀、囑託、希望交織在一起，一顆金子般的心凝結出的濃濃情懷，一定會鼓舞1+9成員努力做好自己，不辱使命，做合格的超管戰士。

黃尊奎（A）：

本文重點圍繞「優化」為題論述群管建設的工作說。其實優化是系統不斷迭代升級的過程，準確的說應該是「優選」，讓不同能力的人自洽到更合適的生態位，更好的發揮各自的長板效用為系統賦能，尺有所短寸有所長，在自然生態環境中參天大樹也需要無名小草保護水土流失，所以系統不會拋下任何人，而是裝的全世界。只是想當大樹還是當小草取決於你的學習力和呈現度。

馬聖飛（A）：

這是一篇很好的1+9群管委工作說，也是動員令。作者對SoLoMo認知較高，字裡行間可以感覺到對SoLoMo的愛與忠誠。針對目前很多群1+9群管委難以完成的現象，這篇文章有很好的指導和說服作用，建議收錄。

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