鄭州百萬職工技能比武，檢驗人才培養成效

昨日，鄭州市百萬職工技能比武暨鄭州市第三屆職業技能競賽在綠城廣場啟幕。按照計劃，鄭州市百萬職工技能比武活動將分市級競賽、行業競賽、校園競賽三大類。（7月13日《鄭州晚報》）

當前鄭州市正在深入推進人才強市戰略，舉辦百萬職工技能比武活動旨在通過搭建技能比武平台，促進優秀人才的脫穎而出，助推技能成才夢想，服務國家中心城市建設。筆者認為，通過職工技能大比武，讓服務製造強市的工匠人才展現自己，也是對人才的發現和培養。

近年來，各地紛紛搶抓人才，以各種優惠政策吸引人才，打響了吸聚人才的競爭戰。當然，獲得人才的方式有很多種，攬引人才、發現人才、培養人才等是各地常用的方式之一。而鄭州市舉辦百萬職工技能比武活動，可說是一舉兩得，既通過技能比武發現出更多的人才，也促進了人才的培養。必將為城市產業發展、創新發展，打造製造強市夯實人才基礎。

為提升城市競爭力，鄭州市在吸引和聚集人才上，也是煞費苦心，既推出豐厚的「政策大禮包」。又大力培養和發現人才。不僅在全省率先成立了首家高技能人才培訓基地，還率先設立了1億元的全民技能振興工程專項資金、建設了36個市級項目。取得了年均培訓高技能人才兩萬名以上，省會高技能人才存量達13.5萬人的顯著成效。

當前，鄭州大力建設國家中心城市，正在向製造強市大步邁進，提出了大力實施「鄭州製造18665」發展戰略，而這一切工作的推進，關鍵在人才，鄭州一方面以開展智匯鄭州1125聚才行動，引進創新創業領軍人才和高層次創新創業緊缺人才。一方面是以開展全民職業技能提升行動，造就一批技術精湛的技能人才隊伍，打造中原經濟區人才集聚高地。由此來說，百萬職工技能比武正是對鄭州市近年來人才引進、培養效果的一次檢驗。（隔山）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！