延遲退休是為利益群體提供便利嗎？
我認為延遲退休會從最容易起步的地方起步，比如從從事腦力勞動的女白領起步，女白領屬於坐辦公室的勞動者，現退休年限為55歲，她們大都願意延遲退休;女工人現50歲退休，也可考慮起動緩慢延遲退休;女職工延遲退休去年有些地方已在處級或副教授以上的群體中實行
在剛剛發布的十三五建議中，延遲退休政策終於出台，很多庫友在後台詢問庫叔相關的問題，比如延遲退休是否意味著政府要把責任轉嫁給企業和職工?延遲退休是為了給養老金賬戶補虧嗎?這對吃財政飯的人和私企職工有什麼不同影響嗎?為此，庫叔特邀中國勞動學會副會長蘇海南為大家講解關於延遲退休在網路上最受關注的問題。
目前的退休政策是怎麼規定的?
在退休年齡上，男幹部60歲，女幹部55歲，男工人60歲，女工人50歲;從事高空高溫有毒有害特殊工種工作的，男55歲，女45歲，連續工作滿10年，可提前退休。
這種退休政策是否還適應社會現狀?
1951年2月26號我國政務院公布《中華人民共和國勞動保險條例》，1953年再次發布修正案，對我國職工退休辦法做出了法規規定。此後有一些關於離休以及其他的補充規定，但基本上仍是按當時制定的法規執行。
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