延遲退休不能是拿來主義，應該因地制宜

中國並非第一個進入老齡化社會的國家，延長退休年限問題，幾乎是每一個面臨老齡化社會壓力的國家繞不過去的一道坎。隨著金融危機的爆發和全球性經濟衰退的影響，許多歐美國家相繼採取了同樣的措施，在許多國家也同樣引發了激烈抗爭——此時此刻，希臘首都雅典，抗議退休年齡推遲的罷工仍在一些行業繼續，法國各媒體、網站上，激烈抨擊薩科齊政府延長退休年限的言論也比比皆是。

揭開這些表面的東西，人們不難看到一個奇怪的現象，即人們對退休年齡推遲的看法，是隨著形勢的改變而不斷變化的。

比如在美國、英國，延長退休年限的討論早在幾年前就開展得很熱烈，當時支持者占明顯多數，但近年來許多當初的支持者改變了初衷，究其原因，是因為當初經濟形勢和就業形勢雙雙看好，延遲退休意味著更多的收入，畢竟上班收入總是遠高於養老金收入；而如今經濟形勢欠佳，失業壓力增大，退休年齡推遲，就意味著丟掉飯碗的風險增大，既丟掉飯碗、又領不到退休金，對於許多「准退休人士」而言，簡直等於一場噩夢。

同樣是工會勢力強大的福利國家，失業率較高、大學應屆畢業生就業率長期低迷的法國，對延遲退休年限長期以來反對聲浪高漲；而近年來經濟走勢相對平穩的加拿大，反對的聲音就低得多、和緩得多。當社會普遍認為，延遲退休年齡所產生的大量高齡就業者，不至於對應屆畢業生和年輕人的就業構成巨大壓力時，反對的聲音就會低下去，反之則勢必引起強烈反彈。

或許，當退休養老金制度真正能夠覆蓋全體國民，當老年人和年輕人都切實感受到社會保障的可靠，並對未來生活樹立起充分信心時，人們才能平心靜氣、不帶一點偏見地探討「多少歲退休最合適」這個和每一位社會成員息息相關的嚴肅話題。

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