半年走了三個財務總監，我們公司是不是馬上要完？

上市公司財務負責人辭職是什麼信號？

張小凡，知行合一，止於至善。

原因很多，但是大家之所以對財務負責人離職敏感，是因為：這個行為在某些時候，透漏一種可能就是：這家公司本身有問題，財務負責人由於不願繼續承擔風險而選擇離開。

財務負責人離職，其實無非就兩個原因：「我自己想走」和「我不想走但是不走不行啊」。「我自己想走」包括：身體健康、正常工作壓力、有更好的機遇等等，這些都屬於正常的離職，沒有什麼特殊的含義。這個在每家上市公司的公告中，都是「標準答案」。而「我不想走但是不走不行啊」這個就複雜一些，這也就是為什麼財務負責人離職能變成一個新聞的原因。

大家還記得不久之前，某上市公司和某會計師事務所「打架」的事兒吧？這場狗血劇的起因是，某事務所說無法對上市公司的年報表示意見，並且對上市公司的內控報告直接出了否定意見的報告，意思是：兄弟，這個問題太大了啊，我不能為了你毀了一世英名啊。這樣的劇情本來就發生頻率不高，更狗血的是，上市公司馬上回應說要另請高明，意思是：不服！不是我有問題，是你技術不行，我要請個更牛的來打臉。吃瓜群眾表示，還有這種操作啊？隱約感覺事情不簡單。然後，在這個關鍵的時點，上市公司的財務負責人宣布離職了。會不會太巧了？這在當時被視作一個重要的信號，重倉的股民紛紛哀嚎要在天台接著排隊了。

據了解的內幕是：這位離職的財務負責人是新官上任，大家都知道，新財務負責人上任一般會更換會計師事務所，所以該負責人呢，就選了自己曾任職過的某會計師事務所來接任，認為出標準報告無壓力，但是呢，某會計師事務所去審計了之後，發現一些項目存在造假嫌疑並且金額不小，標準意見的審計報告內部審核沒有通過，就杯具了。上市公司股票反覆停牌，開盤總共也沒幾天，但是股價真是 flop 到不敢認，可能還有爆倉的危險。

另一個例子就是，今年 4 月份，樂視控股 CFO 吳輝、樂視分管投融資的高級副總裁鄭孝明離職；然後 5 月份，財務總監楊麗傑離職，當時大家認為這是樂視要收縮業務的一個信號，緊接著 7 月份樂視就樂視就上演了一系列撲街連續劇，速度之快，讓吃瓜群里都猝不及防。

從這些案例我們其實可以看出來，為什麼上市公司財務負責人辭職大家會多方猜測。離職的原因多種多樣，並不代表上市公司一定有問題，可能只是簡單的職場行為，但是，某些情況下，釋放了一個信號，就是上市公司本身存在重大問題。

財務負責人在高管裡面屬於比較特殊的一位，直接了解和接觸財務狀況和現金狀況，很多上市公司為了 IPO 順利過審和上市期間維持好的經營業績和股價，可能會編故事吹破天，而這種事情一旦被發現，財務負責人就跳進黃河也洗不清了，所以財務負責人可能因為不想繼續承擔風險或者不想同流合污，畢竟搭上自己有時候沒有那麼划算啊。

《人民的名義》播出時，朋友圈一片哀嚎：這年頭財務不好乾啊，一不小心就把自己搭進去了，因為裡面最先死的兩個人都是財務~真是拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，你說風險高不高呢~ 會計尚且如此，更別提財務負責人了。

我之前做過一個項目，審計年度有三位財務總監離職，雖然審計下來和最終抽查的結果都顯示並沒有什麼大問題，但是當年因為這個事兒，我們那個項目還是被「關照」了一下。說明大家關心這個問題，覺得它可能表示上市公司有問題。

所以，辭職本身不能一概而論，因為原因其實都是複雜的、多樣性的，只是大家習慣在這個時點去更多的關注一下上市公司本身的財務狀況和業績發展。

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