招聘企業為啥只青睞985，211的畢業生？

小Z是今年畢業的本科生，這都7月了，自己的工作還是沒有著落。這幾個月找工作的經歷，讓小Z深深體會到了，什麼叫輸在起跑線上。

小Z不是個特別聰明的孩子，也不 特別刻苦用功的孩子，長在小城市，父母是一般的工薪階層，對小Z的要求也不是特別的高，只希望他做人快樂有主見的孩子，高考的時候成績一般的他，自然也沒有考到那些名校，只是進了省里的二本學校。對於這個結果，小Z還是比較滿意的，畢竟自己也沒有投入太多的精力。

可這畢業找工作的時候，小Z才深深體會到什麼是壓力了，由於學校一般般，小Z期望去的大企業、知名國企和外企，都沒能成功，主要就是因為自己不是985，211畢業的學生，用人單位看不上，這讓小Z感到什麼的失落，甚至也有在想，要不要去考個研究生，而且一定要考個985，211的學校才行。

好像小Z這樣的經歷，很多非985，211畢業生都應該有著同感吧。大家也肯定在說，985，211真的就那麼好，非985，211的畢業生就這麼不招人待見？

隨著大學擴招，大學畢業生不再像前些年那樣吃香，現在不是有種說法嗎，一在的大學本科就好像原來大專生的水平，研究生也就是本科生的水平。隨著畢業生的大幅增加，工作崗位並沒有什麼太多的增加，用人單位在招聘的時候也有了更多的選擇餘地，誰都想要有潛質、素質好的畢業生，怎麼區別呢，從畢業學校進行區分是最簡單，而且最直接的。

不管大家是否認同，985，211學校的生源質量 絕對是優於普通院校的，嚴酷的高考已經做了一次篩選，優秀的學生一定都去了985，211的高學校，放著現成的標準，幹嗎不用呢？況且無論是從學生質量還是師資力量，985，211的畢業生的實際理論基礎和眼界都要優於普通院校的畢業生。

作為非985，211學校的畢業生真的就沒有出路嗎？也不盡然，你應該在學習期間，多給自己積累一些實際的工作經驗，為自己積累一些資本，還有找工作的時候也不要只盯著那些知名企業，大國企，一些行業內的知名公司，只要是同行業有一定實力的公司也是可以的，畢業的時候沒有機會進入，但通過你在實際工作中的刻苦學習和積累，也不是沒可能在以後的職業發展中獲得機會。

起點只能說明你過去的能力並不代表你未來的能力，敢拼就會贏！

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