賺錢最快的方法：不要去改變別人，只用別人的優點

人是很難改變的，除非這個人經歷打擊或者自己想改變，這是事實。相對於改變自己，改變別人的成本是巨大的，從商業的角度來說絕對是不划算的一筆生意。所以你如果是熱血青年，躊躇滿志，你就必須要明白這點，不然你接受打擊和吃虧是早晚的事情。

每個人只是活在自己的世界中，每個人都用自己環境給自己灌輸的思想，觀念看待這個世界。比如你活在一個貧窮的環境，你從小到大都浸泡在這種環境給你帶來文化氛圍中，你難以改變，除非你是一個變種，但變種的幾率確實太低。

如果你想打造自己的團隊，你要因人而用，決不能花費自己大量的精力去改變你身邊的員工，你只需用他們的長處便是，這是最高效的思維方式。

有的人喜歡賺錢，你只管多給他些錢，讓他更努力。有的人喜歡讚美他，你就只管讚美，有的人喜歡情懷，你就給他情懷，甚至有的人喜歡被虐待，你只管虐待他。反正，不要改變別人，只管用別人身上的長處，決不要改變他。

在改變別人這個事情上，我吃了很多的虧，浪費了自己太多的時間。從另個角度來說，人們都是陰陽思維，也就是說，你苦口婆心，別人認為你是在忽悠他，利用他。當然也會一些人認為你這個人很真誠。說實在，當你處在一個老闆的位置上的時候，你的員工大多數認為你的苦口婆心是在忽悠他。這是事實，所以作為老闆最好只講利益，不當老師。中國有句古話說的好：人之患在於好為人師。這一點要好好體會。

真誠只存在於同一頻道上的人，或者說同一階層的人。弱勢群體就是心理素質差的人，思維不全面的人，他不自覺的就把自己放在一個弱勢的位置上，不相信自己的夢想，不相信自己的潛力，這是他們的通病。而強者才有獨立思考的能力，所以，他會從本質上去看待很多問題，交流起來就比較通暢和自由。

所以不要指望你招來的人跟你一心，這個幾率特別低，簡直就是幾乎不可能。我李保才打工的時候的心態經常就如此，所以就更別說一般的人了。

作為老闆最好的手段就是金錢利益。有人說賣夢是最好的管理手段，可是能買你夢的人必然不是一般的人，這種人可遇而不可求，這個你必須明白。

有一個故事講的很好，說的是蔡重慶剛開始創業的時候，由於他的個頭不高，他就站在板凳上大聲的說：我要做世界一流的企業。剛招來的幾個員工，一聽這話，再看看他平凡的模樣，立馬嚇跑了。這說明了什麼？賣夢也要看人，這個世界上太多的人，不相信夢想。而像馬雲這樣賣夢，是因為他成功了，眾人才相信他。而當初馬雲剛起步的時候，一般人誰會推崇他呢。最多有幾個蘿蔔和垃圾半信半疑的跟著他混，後來由於馬雲不斷的努力才吸引到了幾個牛人，馬雲才有如此成就。

向普通人賣錢，向高手賣夢。而你如果想把夢賣給高手，你首先必須是一個非常牛逼的人。所以你必須自私的改變自己，決不要嘗試改變傻逼。

特別是一個人事業剛開始的時候，你一定要記住，別指望把夢賣給你身邊的人。佛家講，眾生顛倒。就像人們常常把所謂的自信顛倒位置，很多人認為有了自信才會有成功，其實自己是最後的一道程序，有了正確的思維，才有了正確的行動，有了正確的行動就有了高效的成功，有了高效的成功才會有自信，所以，努力和毅力不需要自信，只需要思維很簡單的行動而已。　　記住，打造團隊不要去改變別人，只用別人的優點便是。

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