一個二本院校學生怎麼能夠獲得畢馬威精英計劃暑期實習Offer，不是說有歧視嗎？

從知道畢馬威精英計劃到收到 offer 這個過程大約為兩個月，經歷了網申-筆試-面試這三個階段。

關於網申

在這一關畢馬威篩選的人非常少。

所以我覺得只要認認真真填寫，填寫競爭力足夠大的經歷上去。

如果有相關證書，這個能夠為你加分。

關於筆試

畢馬威的筆試分成三部分，numerical、verbal 和邏輯推理，對於我來說，最難的部分是 verbal，而這個東西再怎麼訓練一時半會感覺也練不出來，這種只能平時多看多練。

而我最有信心的就是邏輯推理，這是一個只要去練就肯定可以在短短几天內練出效果的部分，經過訓練後，很多4×4的題目掃一眼就出來了，最後也一路做到了6×6（沒錯，這是遞增的，連續做對之後會升級，從4×4升到5×5再到6×6）。

這差不多就就是筆試的部分。

筆試是在禮拜六結束的，大部分同學是在第二周周二晚上六點左右收到了郵件，而我沒有，所以當時一下子就心灰意冷了，也沒多再關心這方面，然後是周四的時候hr打電話通知我去面試。

一般來說，可能是人數沒滿，會有一小撮名額陸續發放，所以如果沒有和大部隊一同收到，也可以保留一點點希望。

關於面試

最後就是面試這一關了。

簡單描述一下面試過程吧。

我們一組有11位同學，進入房間後按hr劃分的位置坐好依次開始自我介紹，自我介紹完了之後hr會根據每個人的簡歷提出若干個問題（有多有少），基本上都是英語提問英語回答，但是hr也會根據情況用中文和同學交流。

個人覺得，自我介紹是一個表現自我，展示自我，讓大家知道你是個什麼樣子的人的過程。

所以我沒有在自我介紹過程中大量重複簡歷上已經有的內容，而是簡要地說明了我想做審計的原因，沒有強行吹捧KP，是講講自己的故事。

比如說我，一開始並不喜歡會計，想做的是翻譯，但是後來在學習了ACCA的F8之後，對審計產生了興趣，這些是真實的想法。

也不要試圖去騙，畢竟兩位經理坐在那邊，他們看得出來一個人是不是在撒謊，而撒謊的話可能就要扣分了。

小組討論：自我介紹之後，就開始小組討論了。

十五分鐘閱讀case，二十分鐘討論，閱讀的時候可以在草稿紙上適當記一點重要的數據，以便於小組討論時候能直接說上話（這點非常重要）。

小組討論過程中，我們小組都非常和諧，大家都是認真討論，去嘗試解決一個個問題。

我在其中大概是擔任一個timer的職責，在討論剛開始的時候，我就直接說「雖然不要求做presentation，但我們還是要盡量去完成這個case，先討論，最後留3、4分鐘查漏補缺。」

而這樣做的好處就是，我在之後基本上引導了討論的流程，並且在適當的時候提醒隊友，這樣首先確保了我有事情做，而不是個閑人，然後，在討論過程也要積極發言，要言之有物，要講出你這樣選擇的原因是什麼，是什麼東西讓你這樣選擇，避免空談，並且要認真傾聽其他同學的每一句話，基本上就是這樣一個情況（這些都是在群面的培訓課程中學到的）。

最後，我們還討論出了一個結果，hr姐姐表示這是她第一次見到能討論出結果並給出詳細數據的一組，我想，這是因為我們這個隊伍每一個人都在非常認真地討論、思考，每個人各司其職有關，而做好這些，應該就離成功不遠了。

最後

我來自上海某二本財經院校，就這點而言比所謂的target school差了不知道多少。

而在這過程中，尤其是暫時沒收到面試通知的那幾天，我想了很多，因為我對自己的筆試很有自信，在當時的我看來，沒收到面試通知的原因大概就是因為學校差吧，也自怨自艾過，也心灰意冷過，但是一路走來，現在的我可以這樣說，也許四大還是會根據院校層次篩選，但這真的不是決定標準。

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