陳阿姨的鵝廠麵筋

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從7.2來實習已經兩周了，然後之前拖了很久關於實習面試經歷的稿子，這篇之前匿名發在應屆生求職網的bbs上，我覺得那個網站還挺好的很多分類匯總的信息，然後大家有什麼其他好的渠道也可以一起交流。好久沒有寫這種文章性質的東西了，感覺怪怪的，就當廁所讀物讀一讀開心一下就好啦～

開篇先簡單交代一下，陳阿姨是在大三上學期決定找工作的，大一大二的時候想出國，但是因為自己沒有特別喜歡的方向，覺得有些迷茫，於是決定出來幾年，到時候想讀了再去讀。在學校里呆了10多年實在呆不下去了，所以就決定出來掙錢錢養家糊口啦。然後阿姨在大三下找了一家獵頭公司的文案策劃的實習，投鵝廠的簡歷也是很姻緣湊巧那個時候還沒有到每個月的暴躁期，狀態比較好，比較勤快，於是經常去刷bbs各校招官網，當時看了京東和微軟的校招官網我還慫地不敢投...然後暑期實習趕趟地只投了鵝廠，原因…我懶...填完一家的網申就覺得好累好累休息一下，休息完就華麗麗地錯過了各大場的ddl...... 以下為當時面試的過程

網申（3.28截止）

其實我之前沒怎麼關注鵝廠的實習，也沒有去聽宣講會，從室友那裡知道了投遞截止的時間，那段時間因為其他事情太忙了所以基本上沒怎麼準備，27號下午才修改好簡歷填好網申，看到28號中午12點截止，趕忙在27號晚上投遞了簡歷。因為自己平時對互聯網不太關注，所以一開始對鵝廠也沒什麼特別的感覺，就是想為秋招做做熱身，後來聽說簡歷要早一點投，所以自己這麼晚投後來也收到了筆試邀請，不鼓勵拖延，但是由於我覺得這次我自己的經歷與挺多面經里提到的會有一些不符合，所以想要說一下，面經更多的是對於大多數情況的總結，並不適用於每一個個體，所以如果能早點投應該會比較好，如果確實耽擱了也不必太過焦慮蛤。

筆試（4.2）

筆試的通知是在3.30號晚上回家的那天收到的，一開始以為網申就掛了（不過後來跟別人交流好像網申不刷人，後來看了鵝廠卧談會裡面也證實了鵝廠採用在線筆試以後網申的人都會收到筆試邀請，個別除外），時間是4.2，但因為我沒帶電腦回家，所以也沒怎麼準備，倒是看了一下面試攻略，覺得大家都好厲害的樣子，然後想著4.1號一天也複習不了於是我和我媽去了天子溫泉......2號筆試當天做了下題，題目量確實比較大，各種數據估算題，然後還有以前高中那種打亂了句子讓你排序的那種變態題！但是我自己因為去年申請過寶潔的暑假實習生所以第二部分邏輯題之前準備過，沒有那麼吃力，第一部分數據題一臉蒙蔽，連蒙帶猜過了，筆試完覺得做的不咋樣鵝廠應該不會要我吧又開心地玩了一個清明…………捂臉

（看到這裡我突然好想吃筍粄怎麼辦……）

性格測試

性格測試是筆試後一天收到的吧，我是後來回學校做的。本著如實填寫的原則，我就放飛自我了orz，選項有些是挺糾結的，但是我感覺我自己完全是按自己的內心想法在選，做完後都覺得媽呀測出來我會不會是個孤癖狂……但是我相信每種性格都是有各自的閃光的地方的，不存在什麼性格就是一定好或者一定不好，這部分be true to yourself就好了。

群面（4.11）

回學校了之後幾乎沒怎麼管這事兒，後來9號晚上九點多收到11號群面的通知，然後就激動興奮了，因為達到我最初的目的，體驗一下群魔亂舞的群面的目的了啊！安排在上午10:40，但是下午有課而且老師好壞還說一定會點名這節課，所以糾結了一下，也不知道去哪找hr改時間，索性就打算大不了結束了以後打車回大學城。10號還是認真看了一下之前的面經的，一開始對於leader／timer／reporter這些角色覺得都沒什麼把握，所以有點兒焦慮，不過後來看了幾篇挺好的面經，裡面都講到這些都是「高風險高收益的角色」。 其實群面的本質還是討論，而不是你自己的showtime，所以做自己就好了。我覺得這對我還挺受用的，於是群面那天，到了酒店上了樓之後人那個多啊……覺得鵝廠這品牌建設的力度，招個實習生都這麼大陣勢，後來找到了同組的小夥伴，大家都表示沒什麼面試經驗，並且很幸運的是小組的人都很nice，達成了不要撕要合作的共識，並且我們並沒有一開始定角色，有個華工的女生自告奮勇當了timer，其他我們都覺得看題目了之後誰比較有想法就領導著大家，反正大家都相處地蠻舒服的。

後來到我們了，進去了以後發現是餐廳，然後一個小組圍著一張圓桌坐，我們小組一開始14個人，後來面試官說題目不夠能不能有個人到下一組，有個男生主動說到下一組，大家就擠擠地坐在了一起。這次群面不是30分鐘，面試官先讓大家自我介紹，自我介紹了以後才開始計時，好像是包括讀15min，我旁邊的女生主動說從她開始自我介紹，因為面試官說自我介紹大家可以說一下自己的實習和社團，然後大家就簡單地說了一下自己做了哪些實習和社團，我最後一個說了以後大家就開始讀題，題目是給了你一組相關數據讓估算深圳市公交車數量和運載量，反正我讀了以後是有點懵逼，後來開始討論了，我在這個過程中講了3次話吧，不算講得太多，但是提出了一些思考的方向，然後比較認真地聽大家的發言，算是積極地推動討論的發展，我們組沒有明確的leader角色，最後我旁邊的師姐提出了一種比較簡單大家都比較信服的方法，然後因為我們的時間分配不是太好，到比較後面還在討論計算的思路，所以最後有點倉促，然後大家都推我旁邊的師姐座reporter，面試官也沒有打斷我們時間，其實最後出來交流的時候，我旁邊的師姐說她覺得我們會團滅，因為最後面試官問了下小組裡沒怎麼發言的兩個男生有什麼補充，兩個耿直boy都提了自己不同的意見，然後旁邊的師姐就覺得有點拆台的意思，表示我們之前的討論都沒意義了，沒什麼經驗的我自我感覺還不錯...就是我覺得大家都比較和諧，然後討論的過程算不上完美但是我覺得還算ok最後有結論出來，然後自己的感覺就是群面也沒有想像中那麼恐怖，群魔亂舞什麼的，不過也可能大多數人都是初出茅廬的小白，所以比較和諧，嘻嘻。回學校以後就去上課寫作業了，傍晚還上床睡了一覺，睡覺起來七點多收到了初始的簡訊，超級激動，因為沒想到竟然過了群面，然後在群里看到我旁邊的師姐也進了，還有另一個最後補充了點的師姐也進了，所以我們小組是13進3。

自我總結：因為只面了一次群面，但我感覺還是不要太刻意地去準備，比如先討論好角色什麼的，難免會有些生硬。而且確實要根據不同的題目來決定誰是引領話題的人，性格強勢的寶寶們如果遇到自己不擅長的題，也沒必要為了當leader而搶風頭，性格比較win柔的寶寶們，也不用覺得自己不行，也許遇到了你擅長的話題，不一定要當leader，但是可以積極地貢獻你的觀點。老生常談的就是一定要說話，不說話也沒人知道你的想法對吧。不過我覺得這也和企業文化有一定關係，有的企業可能就是比較狼性的，想要看你撕起來，看你的leadership，因為我也沒有其他企業的群面經驗，所以鵝廠這邊我幾輪面試觀察下來還是比較人性化，比較溫和的，所以也可能是性格里有相契合的因素在，才會比較順利吧。

初始（4.12）

初始安排在上午，然後和昨天一起進的坐我旁邊的師姐說好了一起去，11號晚上收到通知了以後就針對自己的經歷還有一些可能會問的問題適當準備了一下。到了酒店以後其實有點緊張的，可能我就是比較容易緊張哈哈。11點多叫到號上樓面試，面試官和昨天群面的不一樣，不知道為什麼，之前的面經都是群面的面試官，然後面試官猴nice啊，反正就是非常溫柔的那種，一下子把我的緊張消除了，面試時間大概20多分鐘，先做了個2-3分鐘的自我介紹，然後問了我對於騰訊有什麼了解，之前的實習，然後為什麼想來騰訊這幾個問題，我其實對騰訊的了解不是特別全面，更多的是一些平時對一些新聞事件或者一些細節的理解，然後我自己覺得應該是比較特別的一些點，更多對它的了解不是業務上的，是企業文化上的，然後我說的時候呢，感覺面試官也比較認同，一直有做紀錄，我還帶去了之前實習的作品，他翻了一下反應還挺好的，結束之後還說了我帶去的作品不錯之類的話，總之就是讓你覺得像聊天一樣，非常舒服，之後和師姐的交流也是反應面試官很溫柔，不過也看不出你到底過沒過，感覺對每個面試者都差不多，所以也沒抱太大希望就回學校了。

複試（4.14）

因為是hr崗，所以複試和hr面試是合二為一的，所以相當於是終面了。12號晚上開始比較在意結果了，因為覺得還是有過的希望的，然後覺得一路走下來很幸運，9點多查到公眾號的狀態變了，然後13號就用心地準備了一下面試，看了相關的資料，然後梳理了一下自己過往的經歷。因為我有寫日記的習慣，所以也趁機看了下自己之前寫的日記，一是給自己放鬆，二來也是對自己有更深的了解。14號早上面試，到了房間，面試官是個比較精幹型的，然後讓我快速做個自我介紹，覺得氣場有點強大，所以其實一開始有一點慌，後來問了我最有成就感的事情和為什麼相當hr，我就說了之前舉辦比賽的經歷和自己對於自身的一些認識，終面我還是把作品帶去了，雖然知道前面的面試可能會有記錄，有點擔心會多次一舉，但還是帶去了，所以面試官看了作品以後還是問了相關的問題，全程面了不到20min，我最後一個問題話還沒說完就被打斷了orz...然後最後問了一下我要不要讀研以及家鄉在哪，我後來也忘記問什麼時候出結果了就有點懵懵地出來了....覺得和我想的不一樣呀怎麼這麼快...我還想被多了解一點兒呢T.T 面完感覺不太好，後來和後面的人交流發現大家都差不多，就忐忑地回學校準備期中考試了。

等啊等啊等（4.14-4.25）

因為我後面的師姐告訴我要等全國的都面完才會通知，所以就經歷著漫長的等待，期間當然也是各種焦慮，刷狀態之類的，畢竟都到了終面了，原先玩一玩的心態變成了想要更近一步的心態，然後期間還要應付著考試也是覺得各種累覺不愛，感謝幫助過我的，未曾謀面的前輩們，以及默默堅持的自己哈哈。

最後的最後，還是有點廢話想說，因為我自己本身不是hr專業，理科出身的我之前也沒有做過相應的實習，只是有一個在一家獵頭公司做hrcs業務撰寫軟文的文案編輯這麼個實習。我在前期看面經的時候看到之前有前輩問面試官騰訊想招的hr實習生應該具備什麼素質，在這裡也貼出來給大家做個參考：

1、人力資源專業，對人力資源幾個模塊工作上的工作要比較了解，工作以後可以快速上手

2、有非常好的溝通能力

3、有創新型，敢於突破，讓別人來follow自己

當時看第一點的時候我就覺得沒啥戲了，但是後來覺得有爭取的空間以後，還是盡量在和面試官交流過程中表現出了自己通過之前的實習對hr相關工作的了解並且也拿出作品證明自己有這方面的能力，所以我覺得在面試之前，更重要的是了解自己，自己的優劣勢，而不是盲目地去模仿面經裡面的一些經驗，因為每個人都是不同的個體，具有不同的經歷因此有各自適用的發展模式，更多的是找到一個自己的閃光點然後自己進行深入挖掘而不是等著別人來發現，其實發自內心的講，我不覺得我硬體條件有多麼多麼優秀，而且我在面試過程中逐漸喜歡上鵝廠的原因是它對於優秀真的有非常多不同的定義，不局限於你是否畢業於985/211，不局限於你是否拿過獎學金／獲過獎，做過什麼實習／社團，這是我覺得它包容的體現，而且它的文化和我的性格有許多相契合的地方，所以與其說我覺得鵝廠有多好，不如說我覺得我和鵝廠比較合適，我能夠挖掘、認知自我的核心競爭力在哪裡，並儘力在面試過程中將它體現了出來，我不是非常有自信且aggressive的人，但是我會儘可能在面試過程中展現我的能力，不卑不亢吧。這也是我希望能夠分享給大家的一些自己的想法。更重要的是知道自己是誰，內心深處真正想要為它工作的公司是怎樣的，面經太多了，沒有哪一個是為你量身打造的，自己試過才知道，別太迷信面經，最重要的是找到適合自己的～

看了幾個月前寫的，覺得好神奇，竟然已經過去那麼久了。然後來了兩周了吧，之前詩璇那篇關於實習的採訪，正處在剛來深圳上火&不適應的階段，所以感覺都是在吐槽，負能量。但發自內心的覺得，能夠在大三暑假就來到一個這麼大的平台，然後接觸很多新的東西，是一件特別幸運的事情。我一直以來都不是一個對自我評價很高的人，覺得自己很多時候都是誤打誤撞的撿了漏，說得好聽點叫謙卑，不好聽點叫自卑。然後我現在剛結束一個項目的工作，還是挺累的，思路也不怎麼清晰，感謝閱讀！

今日作者：陳阿姨

排版：瘦子的鄰居

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