「你想當財務總監嗎？」「不想！」

30歲似乎是一個十分尷尬的年紀，這個時候的財會人雖然有幾年工作經驗，但大多數還是處於瓶頸期，職位升不上去，工資漲不起來，事業也陷入了僵局。

昨天畢業開始從事會計工作的Amy就跟我吐槽說：老娘今年都31了，好不容易頂頭上司走了，以為終於能上位，沒想到卻空降了個27歲的小鮮肉領導！別的會計在我這個年紀早就升職加薪了。這日子，熬到什麼時候是個頭啊！

我一邊安慰她30歲就能當上財務總監的沒幾個人，一邊也忍不住好奇了：30歲左右的財會人，現在都混得怎麼樣了？

薛唯

85後，互聯網公司會計，坐標：帝都

我對升職也沒啥強烈慾望，就一直兢兢業業地工作著吧。按我媽說的，女孩子壓力不要太大，錢夠花就好。一眨眼就要奔四了。

老公月薪6000，我8000。這種工資在北京生活其實真的很低。

今年剛把自己嫁了出去，現在懷著孕。我開始覺得我有點中年危機了，本來就不成熟，突然面臨生活帶來的一系列的壓力，很多夢都醒了的感覺。

有了孩子，感覺自己真的要努力了。現在在準備CPA，希望能通過證書改變現狀吧。

Maiyanming

86年，已婚男，坐標：深圳

我現在的公司屬於施工企業，在裡面是做一名普通的會計，目前是負責公司的賬務處理這一塊，月末就匯總合并各家關聯企業的報表，準備各種會議的材料。

現在手頭有從業證，審計師，初級會計，理財規劃師，打算今年再考個中級的。

Kiki

89年，未婚，坐標：魔都

工作5年 ，比正常上班族付出和努力都要多很多。長相清秀，實際早熟。

某公司財務總監。有房有貸年底買車（已開始預訂20w+的），存款6位數。

無個人生活，時間都放在了工作上 ，用朋友的話說是個可憐的機器。

跟身邊好些財會朋友聊過才知道，當初30歲的他們還在累積職場資本的階段。媒體上渲染的30歲前當上CFO的人生贏家，在現實中確實不多見。

現在社會價值觀趨勢是，升職加薪才是人生的正確打開方式，大家一旦有機會，都要找一個更高的職位。為了達到這個目標，可能要犧牲掉很多的個人時間，甚至是健康，更甚至是生命。

不過，不同的人對未來的期待是不同的，不是所有的財會人都想當財務總監。

工作是生活的一部分，對工作期許值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面對工作壓力時，財會人應該先明確自己的生活模式。

如果是喜歡easy模式的財會人，在一家小企業當小會計，不斷磨練自己的業務技能。那麼在這家公司發展遇到障礙是，大可跳槽去另一家企業。

小公司對會計人的要求是相似的，所以工作內容差異也不大，有幾年的工作經驗，解決相似的問題並不是什麼困難的事。

如果是希望人生不斷向上發展，喜歡hard模式的財會人，就必須不停地學習，擴充知識量。不管嚮往哪方面發展，有些證書都是不得不考的。

如果你在事務所工作，並且打算在審計的方向上發展，CPA就是必不可少的；如果你想在財務分析的方向上深入發展，甚至要做到財務經理，CMA的知識就不能不掌握。

一句到尾，要突破，提升自己才是最佳方式。

但是，不管你選擇了哪種模式，都不要混日子。

在公司混日子的人，最終傷害的還是你自己，也許你是給多少錢做多少事的人，當十年後，老闆還是那個老闆，而你依然只是一個拿著3000塊的人。

30歲的你可能不知道海賊王，但我覺得這不等於你就喪失了核心競爭力。你的社會年齡會讓你在待人接物時，發現問題本質，人情世故上更加從容，這個，才是你的競爭力所在。

工作經驗，工作技能這些會隨著行業不斷發展而成為雞肋，但是關於人性的本質不會變，何況你還在不斷的學習。

最後，送給各位一句我最近喜歡的一部電影《東京漂移》的台詞：「重要的是知道自己真正想要什麼，然後去爭取。」

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！