來呀來呀來呀，互相傷害呀

快，關注這個公眾號，馬上平步青雲～

繼上期新晉主編「皮癢君」艾蓮娜強勢上線後，本周still 新人檔~

在下打奧特曼的小怪獸，天天打怪升級，努力飛升上仙。

從業2年至今，終於從一名雜家走上了Finance & Accounting Function的光明大道。但也希望票圈其他function的各位候選人大大不要因此拉黑刪除，沒事還是可以互撩交流行業信息的。

先不要臉的給自己鼓個掌熱熱場子，樓上樓下的朋友讓我看到你們的雙手~

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既然是首秀，沒有偶像包袱，那我就放心大膽的開始今天的topic。

縱觀票圈以候選人和獵頭為關鍵字的文章，80%以上都是候選人為正導向。例如「獵頭如何幫候選人做面試輔導」、「獵頭如何巧妙利用候選人簡歷敲開面試之門」。小怪獸今天就反其道而行，細數一下我們遇到的各種「奇葩」候選人。

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01 在原地等你的一定不是當初那個機會

小編同事最近遇到一位女性候選人A君，因為北京的財務HC要轉移到外地，自己在北京成家不能去外地發展而積極看機會。同事幫忙做了職位推薦，面試過程也是幾經波折，終於在2個月後走完流程。然鵝，事情就在候選人接offer 3天後發生了反轉。同事突然接到候選人的信息，我不能去入職了。晴天霹靂但同事還要故作淡定詢問原因。

A君：因為新工作的通勤時間比現在單程多了40分鐘，公公婆婆以家裡無人照顧孩子為威脅，不得已放棄機會。

同事：但你一開始並不是這麼說的呀！！當初說你老公也在新公司附近工作，可以一起開車上下班，都是騙人的么？關鍵是在這2個月的過程中你家人不知道你在面試這份工作么？都等生米煮成熟飯你才臨時撂挑子不幹。雖然對你而言無外乎就是一句話的事情，但對我們和客戶都是浪費了時間精力還拖死了流程裡面另外2個back up。

希望各位候選人能把最真實的想法告訴我們，面對問題同進退。畢竟，你們才是我們手上最好的牌。

02 信息是雙向的

曾經與一個候選人初次聯繫，剛表明獵頭的身份後，對方就說，你了解我什麼情況么，你對我什麼都不了解怎麼給我推薦職位，隨即掛斷電話。

怪獸OS，大哥，你給我機會了解你了么？

高階版的候選人是在聽完我們手上有啥職位後才說不好意思，不感興趣，但關於自身情況隻字不吐。

獵頭和候選人都是信息的匯聚方，從市場的角度來講，我們手握的職位信息肯定多與候選人，但從行業或者公司內部情況來看，候選人的信息源又比我們廣。雙方是一個彼此交換的狀態，單一任何一方無止盡的輸出都將破壞平衡。

03 擺正心態

最近遇到北京K所B君，剛加入不到一年時間，之前一直在深圳P所工作。小怪獸致電，為什麼你才來不到一年就想走，B君淡定的說，我現在只看深圳的機會，你要是覺得我jumpy可以過幾個月再來找我。

高階版的候選人們不喜歡自己做簡歷，溝通時還無比自信的說，你把我的公司，我的名字報給客戶，他們肯定會約我面談的。

怪獸OS：大哥，你誰呀，你連自己的敲門磚都不準備好還指望我們幫你做推薦？

既然你自己都不願意為自己的職業發展負責，我何必浪費口舌。

請不要覺得老子天下第一，沒有哪裡非你不可，沒了你地球照樣轉的飛起。

04 「媽寶男」

小編上周遇到一位神奇的候選人，電話打過去是他母親接的。

怪獸：這是C君的電話么？

阿姨：是的，我是他媽媽，我就是幫他找工作的。

怪獸：（故作淡定）您兒子現在什麼情況呢？

阿姨：他現在是英國獨資企業的CFO，產銷都管的，因為工作在外地，想讓他離我近一點。

怪獸OS：阿姨很靈的嘛，兒子應該也不差。

第二天兒子來電：你那個職位有獵頭找過我的，我覺得不可能的，有人去了也不會過試用期的。

怪獸OS：你這什麼邏輯？管2家異地工廠3~400號人，下屬3~4個人的財務經理職位你說找不到人去？

C君：我現在是財務和運營都管，我以後不會看純財務方向的職位。我現在一部分工作都是在和政府跑關係，那邊就那麼幾個人，根本做不過來的blahblah~而且我現在做的也挺開心的。

怪獸：（全程冷漠臉）挺開心的你還讓你媽幫你找工作

怪獸至今遇到媽幫兒子找工作，老公幫老婆、老婆幫老公的也不在少數，但職業發展這種堪比人生大事的決定還是自己親自來做比較好吧。

吐槽了這麼多，各位候選人看官內心肯定也充滿了各種OS，你們獵頭也有很多不專業的，一個勁的sales，急功近利，不顧我們的職業發展。

小編深知獵頭行業魚龍混雜，畢竟能像我們做的這麼專業的一股清流不多了，哈哈。

所以各位看官如有跳槽需求，歡迎隨時聊騷諮詢。

上海最近已經熱到令人髮指，小編碼好字準備開始上海癱，我們下期見~

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