《我的前半生》：你未來遭遇的年齡危機，都在今天的預料里

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文 |趙曉璃

微信公眾號|璃語職美人（crystal_words）

寫在前面的話：

最近熱播的《我的前半生》里的主人公羅子君（馬伊琍飾演）是一位35歲上下的媽媽，結婚之後的她心安理得地過起了闊太太的生活，這一晃就是十年。當她面對突如其來的離婚變故，不得不打起十二分的精神去找一份工作時，這才赫然意識到一個慘烈的現實，那就是，毫無一技之長的她，拿什麼與年輕貌美的小姑娘競爭？

好在電視劇里的羅子君有一位神通廣大的人生高參賀涵，但在現實中，越來越多的全職媽媽面臨的問題絲毫不少於電視里的羅子君，與此同時，她們身邊並沒有唐晶、賀涵這樣高質量的人生導師。

那麼，對一個女性而言，到底該如何備戰好自己的35歲？

從我做職業諮詢以來，經常被問到一個問題，就是如何平衡工作與生活；其中對比男性而言，女性朋友似乎更容易陷入工作與生活的平衡困境。

其實，每個人活在這個社會中，隨著年齡的增長，就會面臨多重角色的問題，所以，與其說什麼工作生活的平衡，倒不如說該如何迎接工作和生活中的多重任務與挑戰？

在解決這個問題之前，或許我們應該追問自己這麼一個問題，到底是什麼讓我們深陷工作與生活的兩難境地？

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前不久遇到一位女性諮詢者佳佳（化名），按照她的說法，她今年28歲，處於一個尷尬的年齡，因為新婚不久，所以她一直在糾結，到底要不要孩子？以及有了孩子之後，是否會對她的職業產生不利的影響？

在諮詢過程中，佳佳一直在我強調一個概念，平衡。

我：在你的腦海中，什麼是平衡呢？

佳：平衡就是，是否有時間享受生活。

我：你剛才提到說「享受生活」，你覺得怎樣叫做「享受」呢？

佳：做些讓自己開心的事呀，比如旅遊、睡覺、吃美食......

我：你認為你現在達到平衡了嗎？

佳：好像並沒有......

我：所以你恐懼生孩子，是因為感覺一生孩子，就無法享受生活了是嗎？

佳：是呀，生孩子多痛苦啊，生完孩子之後，養育過程更是消耗大量的時間精力呢。

我：現在有兩件事給你選擇，你看你更願意選擇哪一件？一件是，你選擇要個孩子，在這個過程中你慢慢走向成熟，學會了獨自面對各種意想不到的困境，提升了自己的情緒管理和時間管理能力，你把這些用在了工作上，大大提高了工作效率，得到了老闆的嘉獎；另一件事，你選擇不要孩子，於是和你的先生與婆婆發生了衝突，每天備受壓力。這兩個場景，你選哪一個？

佳：選前面那個。

我：是啊，所以你發現沒有，其實你在乎的不是生活與工作的平衡，而是這件事給你的感受——如果給你的感受輕鬆而愉悅，你就覺得是享受；如果讓你感覺有困難，你就覺得很痛苦。

平衡背後的實質，其實隱藏著這樣一個問題，那就是，如何充分認知每個角色的職能，給自己制定計劃與目標，從而便於妥善分配好自己的時間與精力，隨著能力的提升，最終能夠輕鬆駕馭工作與生活的多重角色？

不論是職業規劃也好，人生規劃也罷，規劃真正的意義，在於落實到達未來的實現路徑。

這種實現路徑必須是切實可行的，而不是拍腦袋想當然的結果。

比如當了十年闊太的羅子君就缺乏規劃意識，首先在於她沒有目標感，始終過著「做一天和尚撞一天鐘」的生活；其次在於她沒有自己的核心價值，從整個家庭系統來看，這個家有她沒她並沒有任何本質的不同，她所做的事情換做任何一個女人都會，她離開並不會給這個家帶來太多的動蕩與不安，這就意味著「可替代性強」；最後她的眼界狹窄，始終盯著老公的一舉一動，似乎老公就是她生命的全部意義，很少關注外界發生了什麼。

這樣的人，不論放在婚姻還是在職場中，都禁不起任何風吹草動，稍微一點變動就足以讓他們潰不成軍。

任何角色，其實都有它各自的職責範圍及價值，關鍵問題在於，你是否能清楚地認知這個角色？它需要怎樣的能力？你要如何努力才能自我提升？

我有個同學在日本，她看了幾集《我的前半生》之後，對羅子君是這樣評價的：「這個女人根本不勝任豪門太太這種職位，她的能力太弱，即便今天沒有凌玲，這個職位遲早也會被其他女人代替。」

如果你以為全職太太意味著不去動腦不去思考，只要買買買就好了，那就太低估全職太太這個職位了。

比如豪門裡的全職太太，必須要懂財務知識，要學會給家庭制定理財計劃，並對家庭財產做出合理的分配。

在我之前從事的財務培訓經歷中，我就見識了不少前來學財務的全職太太，她們學習的目的，有的是為了能夠幫助自己的家族企業掌管好財政大權，有的是為了給家庭做好日常開支管理，要知道，有錢人的錢也不是大風刮來的，如果一位全職太太能夠利用理財知識，讓家庭的財產發生增值，這種能力就非常厲害了。

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前不久看到一個詞語叫「渡邊太太」，這個稱謂來源於一篇文章，裡面提及這些日本太太們非常厲害，掌握著家庭財政大權，並且極為大膽地進行各種金融投資。

日本自上世紀90年代金融危機之後，就開始了超低利率甚至零利率的策略，於是這些主婦們絞盡腦汁想盡辦法讓家裡的錢保值增值，日本的外匯管制比較松，於是她們慣用的一個方法就是將手裡的日元兌換成其他國家的貨幣，存到利息較高的國外銀行去。

所以不論角色如何轉換，有一個定律始終不變，那就是，價格是價值的貨幣表現形式——你為所在的組織創造了多大價值，決定了你在這個組織中的作用和地位。

放在羅子君這個人設中，她的理財能力幾乎為零，花錢過於隨意，同時她又不需要帶孩子，在孩子教育方面的經驗乏善可陳，因此，這十年的主婦生活沒有給她帶來任何增值，而隨著年齡與容貌的衰減，對應的是脾氣和疑心的日漸增長。

現實中很多羅子君們並沒有賀涵和唐星這樣的高段位朋友出謀劃策，殘酷的現實就是，人無遠慮必有近憂。

所以如果羅子君能夠在選擇做全職太太之前，就對這個崗位進行充分調查與評估，就不難發現：

1、一個合格的全職太太，絕對是不可多得的人才。

比如，一位合格的全職太太，需要給家庭做好理財投資規劃；需要親歷投入到孩子的教育中，陪伴孩子共同成長；需要提升溝通能力，提升和丈夫之間的溝通質量；提升人際交往能力，成為老公事業的助力，做好家庭關係的維護工作。

所以，一位合格的全職太太，基本等同於理財師、心理諮詢師、情感分析師、溝通大師、情緒管理大師、人際關係大師等為一體的全方面綜合人才，具有良好的情緒管理、時間管理、多任務管理、關係管理等傑出能力。

2、全職太太的職責內容也會隨著時間發生轉換。

比如在孩子出生到三歲上幼兒園之間的這段時間，撫育孩子成為重中之重；孩子上幼兒園到高中這段時間，適時的心理疏導尤為重要；孩子上了大學，你需要找到自己的事業，而不是把希望寄托在老公或者孩子身上。

可見，全職太太的能力提升也是分時間和步驟的，不同的階段重點需要突破哪些能力，是完全可以制定出切實可行的方案和計劃的。

3、如果在全職太太這個崗位上，你能做到90分甚至更高，意味著你今後的人生存在很多可能。

你可以從你感興趣的崗位入手，哪怕從零開始，但你和那些小姑娘不同的是，由於你遊刃有餘的任務管理、時間管理、情緒管理、關係管理、理財等各種能力，你會比一般的職場小白更容易勝任工作，也更容易得到提升；

你也可以從後期發展的特長中，找一個優勢領域，比如親子教育、烘焙、心理輔導等領域尋求發展，找到相關機構積累實踐經驗，未來可以成為專家型人才（譬如親子教育專家），或者成為管理人才，甚至自己創業當老闆，等等。

如此一來，年齡才不會對你的未來構成實質性的阻礙。

終有一天你會發現，其實不論什麼樣的人生角色，都存在著差不多的迷茫、困惑、無力與無助，關鍵在於你用什麼樣的狀態去做它；而在我們變幻無常的生命里，原本就不存在任何捷徑可走，這對我們每個人而言恰恰是最大的公平所在。

—— END ——

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