對不起，新手，我不會慢慢等你！

圖片來源：堆糖

辛苦學習一個月，找份工作卻只能做助理，每天苦逼地洗狗，那技術不是白學了嗎？

老闆不讓我動客人的狗，連修點邊邊角角都不行，讓我再過幾個月才可以，到時恐怕連拿剪刀都不會了。

可是從老闆的角度看，他們自有一番想法。

「你慢慢成長，我慢慢掛掉！」

技術需要慢慢提升，你可以慢慢來，可是老闆不可以，因為每一天都需要成本，一旦店開起來，即使再節流也是節不完的，所以開源才是老闆每天都在想的問題。

一天只有一隻狗給你洗給你剪，那是老闆經營能力有問題，一天有三隻狗給你洗給你剪，你只能剪一隻，或者剪得太快質量不保證，那是你的能力有問題。

其實很多寵物美容師都在私底下算過賬，發現有時候老闆在給自己打工，根本沒有賺到多少。

從管理來看，請個熟手比新手划算，請個專家又比熟手划算。除非，老闆請不起更好的。

老闆沒時間等你練手，除非你是老闆的自家人，反正虧的都是你家的。（話有點直，別心疼。）

「不搶時間的寵物店老闆不是好老闆！」

逢周末，老闆巴不得刷爆客戶記錄，看見美容師和助理們忙得水都來不及喝，他們也會心疼。

如果讓你做選擇，你可能也會希望店裡生意能更加好一點。

如果你希望活兒少一點錢多一點，只能說明老闆找錯了人。

最近看了一本書，書中的一些話說得挺讓人啟發，社會道德需要人們自覺自愿去遵守，而職業道德卻多多少少有一些強制意味兒。

所以，有很多時候，工作中總會出現一些不情願的事情，例如工作內容的變化，工作強度的增加，工作壓力的增大等等。

「能幫我頂住，你就出山了！」

對於新人而言，缺人，其實意味著提升的機會。

美容師休息了，需要你美容，你是不是退縮了？把客人給推掉了？

美容師請假了，美容服務出現了真空，那些非得要剪還要求低的客人，你是不是就這樣放過了？

美容師辭職了，你是不是還在低頭洗狗，而沒有去大膽嘗試？

那麼，你的技術當真白學了，因為連膽都沒了，技術也好不到哪裡去。你得相信，給餓漢子一塊饅頭比給飽漢子一隻烤雞都要管用。

你沒有烤雞，但手裡有塊饅頭，但，關鍵時刻已經足夠了！

Tonny心語

不管怎樣，工作之外的努力決定著你的人生！寵物美容也一樣，你的那把練手的廢剪刀已經躺在那裡很久啦！

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