如何提高不可替代性,他才會無法割捨掉你?| 絳妖精
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?
關注我,每天收穫一個愛情錦囊
今天來說說你家
男人的日常
吧~
據研究報道,一般大概都是這種操作:
「上班!搞事搞事!!下班老子就想在家打dota 抽煙吃檳榔啪啪啪!!」
(如果有熱愛運動、打籃球的娜腫藍孩子請!帶!上!我!!)
小編作為一隻實力僚機,今天下血本!含淚放送本寶寶繳了年費才得以擁有的VIP精裝秘籍。
來給你們
解決
最!重!要!的!男!女!之!事!!
燈光師就位~!將本座導入光碟機!
男人的生活結構是what?
工作
60%
玩兒
30%
睡覺
10%
接下來請對照這個
佔比
,看看你自己在男友生活比重的分量。能有幾分,那麼你在他心裡就有幾分重要。
OK~ 那提到玩,眾仙女都表示不感興趣~ 畢竟遊戲,籃球什麼的沒幾個女生懂行。
So~
30%
X
那麼還剩下啥?
↓
工作
√
所以說!如果你再連他那60%的工作都
沒有融入
進去,那麼你就只剩下陪他躺在床上睡覺了。
BUT有哪個男人在乎只能陪他平躺的女人呢?
當 然 沒 有 X
好,算出來了嗎~
30%
60%
(姿勢不優美還可能連最後那
10%
也沒了)
這樣的佔比率,繼續生活下去,你跟他的人生幾乎就毫無瓜葛。。。
除了剛對上眼時滋生的那點兒多巴胺,後期漸漸也都揮發的差不多了。
不想被對方像扔舊鞋一樣
輕易扔掉
,那你就一定要融入對方的生活
。
只有通過
融入對方的工作
才能讓對方覺得你是關心他的懂他的。從而提高自己的
不可替代性
,令他難以割捨
掉你。
小編高價的VIP秘籍出自一位負責培訓諮詢師的骨灰級
情感心理教授
(屌到不行)
前 方 高 能 預 警
教授說,只要做到以下
兩點
:躺著
也能學會。
方法一:讓對方欣賞你的工作態度
你可以約對方接你下班,然後告訴對方:
「不行,我的工作還沒做完,你先等我下」
讓對方到你辦公室等你加班完。
期間你就努力工作就是了(不努力也要表現得很認真專一)
當對方
看到你努力工作的樣子
他就會想:「原來這個平時有點迷糊的女孩對工作這麼認真」
在這裡埋下一個
可以跟你聊工作
的種子。
《歡樂頌》里也有這樣一個相似的情節:
趙醫生在曲綃筱辦公室等她下班的時候。
發現曲綃筱這個平時大大咧咧放飛自我的一個姑娘,竟然對工作這麼認真負責。
對她
產生無限好奇
,總想偷偷看她工作。其實道理很簡單。
就好像小時候我們玩跳皮筋,如果你看到一個小女孩每到課間操時都在跳皮筋。
那麼每當 你自己想跳皮筋時,你肯定第一時間
想到找她一起跳。
當你在男人心裡種下一顆「
認真工作」的種子。
當他工作有煩惱時,就會
第一時間想要找你。
千萬不要人家來你辦公室看到你弔兒郎當,一
天和尚撞一天鐘。
給對方留下這樣的印象,就永遠別指望TA會與你分享工作上的心情了。
如果你辦公室環境很差不想讓他看到怎麼辦?
那你就在約會的時候
表現出認真工作
的樣子。比如在約會時接個工作電話,很認真的在溝通工作的樣子。(
請參考《歡樂頌》里的安迪)
實際上這裡運用到心理學中的
"近因效應」
(即交往過程中我們對他人的最近的最新的認知佔了主導地位從而改變了我們對對方先前固有的認知)
比如在生活中,你看一個人又壯又凶還紋著花臂感覺他不是好人。
但
有一次你看到他扶一位老太太過馬路,於是你就會覺得
「哦!原來他不是壞人,相反很善良」
同理,你也可以利用具體的方法來改變對方認為你不積極工作的認知。
形成反差的魅力
和意外驚喜。
以上兩個具體的方法大家注意活學活用。
相信做到這些,他就會認為你是個工作態度積極的姑娘。
很
樂意
主動和你聊
他工作上的事情。
接下來你就可以實施
下一個步驟
了。手裡的瓜拿穩了~
我們都知道
無論男人多麼成功,他也永遠不會放棄一個
對自己事業有幫助
的的女人。
不要又說這種女人你不會做!!
你又不看完,根本就
不難
啊!本小編這個A-(罩杯)都玩兒得轉,你還不跟上節奏!
要融入他的工作,最
基本簡單
的:可以自行百度了解一下對方的工作性質和工作內容。
刷十分鐘你就能
get
個5566了~
接著你就可以(裝逼了)
接觸
到他的工作
話題了。
方法二:關心並幫助排解他的工作
劇場action:
一身低氣壓的男朋友回到家裡,也沒打招呼就癱到榻榻米上。
問他怎麼了,發生什麼不開心的事情了嗎。依舊靜靜癱著,喪一臉。。
這時候,女朋友
情商
上線了。
拎來幾瓶黑啤,幾包哈哈鏡
(暴露年齡)
只留了倆小射燈,在男友身邊坐下來,一句話不說的開始喝酒。
男友瞟了一眼也拿起酒瓶一口接一口的喝。
燈光就位,話筒到位,酒伴兒在線。
男友喝了兩瓶就開始了他的故事。
男友是做銷售的,同事之間日常競爭,今天被另一小組的地中海同事搶了個大單。
其中的暗潮洶湧,實力憋屈操蛋巴拉巴拉~~~ 邊吐槽邊撕了哈哈鏡往嘴裡塞。
女票看說的差不多了,適時的
參與
進來。輕聲
回應
他,引導
他發泄出來,再安撫
他的情緒(你的男人,該說什麼你知道吧)
小劇場the end .
其實就是這麼簡單。
你能有第一次與他在工作上的
交通與溝流
,讓他發現原來也可以和你分享
他的工作。令他的情緒得以抒發,你用點心思的話甚至可以
提議一些小點子幫到他。
那麼
往後
工作上,他不論是開心還是不愉快的都會想要與你分享傾吐。
諸如此類。
此法好不好用自行體會!
教授小括弧兒提示
:
在這裡我們用到了心理學中的
「共情」
。
What
"
共情」
?
還有這種操作??
共情
(EMPATHY)
能力為「共同感受你的感情」
能力讓你能夠擁有
「體會到對方此時的和心情和感受」
的能力。讓你們之間的感情關係永遠都能保持在
最優狀態
。因為做不到共情,就會出現各種各樣的
「生病」
的關係模式:對抗、冷戰、疏離、僵化
……
很多學員遭遇著這樣的
難題
:
他從來
不說
出自己的真實感受和想法。不高興了就消極
抵抗
,一再進入死循環
,怎麼辦?某一天,你忽然發現,你再也
不能
跟那個人「好好說話」
。你們不在一個頻道上,TA說的你
聽不懂
,你說的TA不想聽
。當我們
不認同
對方的觀點,對方也不認同我們的觀點時,矛盾
就產生了,甚至觸發敵意
。那麼我們如何做到
「共情」
,並正確的運用
到你和TA之間的感情生活中,才能
達到效果
呢?
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