知道嗎，沒有它你的鋼結構企業難以生存

鋼結構企業在發展中，必不可少的一種精神也是企業的最根本精神——團隊精神。沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，它的核心是協同與合作。團隊精神的最好境界是全體成員的向心力和凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一。

對於團隊精神的理解：在尊重中相互理解，在信任中相互支持，在溝通中達成共識，在互惠中實現共贏，在互助中成就彼此。

團隊精神的本質是客戶價值，偉大的企業都非常尊重客戶，鋼結構企業也不能例外。作為團隊，要學會受委屈，才能成為人上人，正確的要求是鍛煉，不正確的要求是磨鍊。

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內部客戶價值：鋼結構公司內部也要看成客戶關係，像對待外部客戶一樣為領導同事和其他客戶提供價值，讓他們滿意超越他們的期望。沒有內部客戶的滿意，就沒有外部客戶的滿意。

團隊精神的具體體現：1.待人真誠要互相尊重，禮貌謙遜。2.克服本位主義從大局出發，做好內外部客戶的服務。3.當同事需要幫助的時候，要主動幫忙。4.如果同事的工作需要你接替，願意付出。

其實團隊精神的背後是服務意識。服務意識就是在企業內外部客戶的交往過程中，以客戶的需求為導向，提高客戶的滿意度為目標，積極主動的發自內心的服務意識和慾望。

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送給鋼結構企業部門協作者的五項修鍊：

對客戶：要給價值，不要理由；

對上級：要給結果，不要討好；

對同事：要去對事，不要對人；

對下級：要給成長，不要打壓；

對自己：要講擔當，不要抱怨。

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鋼結構企業必須樹立團隊精神，這樣才可以長久發展下去。

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