裁判水平的低下，已然是中國足球最大的短板，怎麼快速補強呢？

近期中國足壇很是熱鬧，足協頻頻拋出嚴厲的罰單，一副鐵面無私的樣子。

但是俱樂部和球員卻是一片喊冤聲。

而不少吃瓜的群眾已然是義憤填膺，媒體也是一邊倒的譴責，足協似乎又如幾年前那樣被推到分口浪尖。

但是客觀的講，和以往不同的是，足協近1年還是辦了不少實事，包括請里皮入主國足，對青訓及U23球員的大力支持，這些都讓中國足球走在正確的道路上。

這次的大量罰單，從通告的角度似乎也是為了凈化球場環境，維護賽場次序，何以會引來如此多的反彈和譴責呢？

主要原因在於，這些被罰的球員，很多是因為受到了不公平待遇，才憤怒表現了過激行為，現在足協只罰表象，不追究根源，是難於服眾的。

鬧得比較大的兩件事情，一件是廣州富力和上海上港的大衝突，首先是裁判一個明顯的誤判讓廣州富力失球，導致球員心態失衡。另一件是中甲球隊容大的退賽風波，起因也是裁判在加時給的明細莫須有的點球。

裁判有誤判是正常的，但是明顯的誤判就不那麼正常，要不就是黑哨，要不就是業務水平太差。

這幾年看中超的比賽，你會發現球員的水平真的是提高了，但是裁判的水平真的是不敢恭維。

球場上大多數的衝突起因往往是裁判的誤判，而且經常是明顯的誤判。

毫不客氣的說，裁判水平的低下，已然是中國足球最大的短板。

我相信中國足協也應該認識到了問題，目前的處理方式就是內部處理。

維護裁判的權威可以理解。

只是接下來有沒有好的解決方案，總是內部處理，效果提升了嗎？

參考下中國足球也幾年在廣州恆大帶動下帶來的快速提升與繁榮，我建議，有的是錢的足協採取以下措施：

1：高薪養廉，翻倍提高裁判的待遇。

2：廣納賢才，向社會趟開大門，招考大量的後備裁判。

3：請外籍高水平裁判突擊培訓，給這些後備裁判許於轉正後的高收入以及執法失誤扣除信用分後的高淘汰，讓想賺錢的有能力得到重用，而不是總在這幾個爛教練之間 來回處理和 啟用。

不像青訓，培養一個好球員需要很多年，我國的後備裁判人才其實非常多，各大高校體育專業的人、大量退役的足球運動員，而且裁判要求的技能是比較少的，通過金錢的刺激，可以短期內強化培養出大量的熟練工 。

希望有改革想法的足協，有了很多錢的足協，除了定規矩，也要懂得通過花錢來快速的達到目標，以便於將來賺的跟多的榮譽和金錢！

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