會計人升值加薪必須具備的4個條件！

對於職場人來說，升職加薪是職場的奮鬥目標，會計人亦如此。但是日復一日的瑣碎工作，幾年後能否獲得更好的機會和待遇呢？如果不想做一輩子的小會計直到退休，那麼會計人你是否具備以下這些條件呢？

一、工作經驗

都說會計人越老越吃香，這個「老」指的其實是你所獲得的有價值的工作經驗。你是否接觸過各種各樣的項目、是否有自己的成果等等，只有擁有了對口的專業工作經驗，才能成為有價值的會計人才、才有資格談升職加薪。

二、工作年數

如果要在現任公司得到升職加薪的話，工作年限很重要，這直接代表了你的工作穩定性。財務工作相對來說也是涉及到公司不少機密的，領導自然希望自己提拔的都是對公司相對更加忠誠、更加值得信賴的「心腹」了，如果你初來乍到，公司怎麼敢輕易給你升職加薪？

三、財會證書

財會職場，具有高含金量的證書也是升職加薪必不可少的硬指標。比如在國企，想要得到提拔就得先考過相應的初級、中級、高級職稱，並配備比如管理會計、註冊會計師等資格；如果在私企或者事務所，則相應的ACCA、USCPA等也是必不可少。越來越多的財會人和用人單位都感覺到了證書的重要性，會計人想要升職加薪，考取含金量高的證書是必不可少的！

四、人際關係

人際關係可能最容易被忽略吧！雖然財務部門內每個人各司其職，但部門間的互相的合作以及和其他部門的溝通還是必不可少的。如果你想要得到升職加薪的機會，就要做到效率最大化，這就需要部門內部以及部門與部門之間團結合作。而這些建立在你良好的人際關係上的。

如果你是試圖通過跳槽來獲得機遇的類型，那就是另一回事了，但是所謂萬變不離其宗，上述這些內容中有不少也是你在跳槽過程中和新東家「討價還價」的重要資本。

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