瑞典的一家沒有CEO的公司
在當今激烈的競爭中，企業是否需要一個強有力的領導使之屹立不倒？對於這個問題，很多人都會毫不猶豫地說「是的，絕對的！」但瑞典的——Crisp——軟體諮詢公司的員工會告訴我們：他們公司沒有CEO，不會有人告訴你要做什麼，公司一應事務，無論巨細，都是由全公司40名員工一起商討決定。他們每年都更換首席執行官，以便於員工能更多地參與其中。實際上，這家公司沒有一個人是CEO，他們完全廢除了這個職位。
Crisp的開發人員Yassal Sundman說，」我們進行了一次演習，列出了CEO的工作。」他和他的同事很快意識到，許多CEO的工作與他們自己的工作很多都是重複的，所以他們決定做一個「沒有老闆」實驗。
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事實證明，沒有老闆的Crisp的40名員工比以前更有責任心和積極性。即便有某些環節做得不好，也不必擔心他們逃避責任，因為大家都想把事情搞好。
Crisp每年會舉行2~3次員工會議，在會議中商討並決策影響每位員工的事情，比如更變總部的位置等。一般而言，公司的事情都由員工會議決定，但為了防止出現某些大紕漏，他們還是按照瑞典法律設立了董事會。
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