職場中，要想被領導重視，記住這句話

職場中，有些人發展迅猛，一有機會便抓住了，進而得到了領導重視。其實，這些人並非天賦異稟，而是做事的模式令人佩服。

職場中，若想被領導重視，請記住「做事要有工匠精神」這句話。

工匠精神是指工匠以一絲不苟的態度對自己的產品精雕細琢，追求精益求精、更完美的精神理念。職場中，要想被領導重視，也離不開嚴肅認真的工匠精神。

01

我算是一個內向的人，在職場中顯得很不起眼，工作半年也沒給人留下印象。然而，我有一個優點，做事認真，具有工匠精神，只要有機會便極易被領導發覺。

那是入職半年以後，那個時候我依然默默做著本分工作。有一天，科室需要選一名主持人去參加即將到來的中文演講比賽。那時，老員工怕出糗，紛紛推掉，最終領導不得不採用無記名投票的方式。

那個時候，我比較內向，不善於與人交流，跟大家的關係也一般。最終，我被大家推選出來，實屬我跟大家不熟，大家都不願去。

雖平時內向，但一有任務我便極度認真。那個時候，下班後我努力練習語言表達和舉止神態。我對著家裡的鏡子，反覆練習動作，就這麼一個小小任務，我反覆排列了幾十遍。

那次比賽，我主持得非常精彩，贏得了大領導一致好評。活動結束後，當晚我寫了一份滿滿5頁紙的總結報告，發送給各位領導。第二天上班，我被領導們大加讚揚，就這樣我靠著認真的工匠精神被領導發現。

從這以後，我逐漸贏得了很多機會，也在幾年後升職為部門經理。

做事要有工匠精神，這樣只要一有機會，你便可脫穎而出。要想被領導重視，離不開這一點。

02

入職後，我們需要進行入職培訓，當時最後一個環節是優秀員工分享。而參與分享的兩位同事，都是上一年新入職的員工。

同事小軍說：「我每天下班前都會做一件事，便是寫下當天的工作日誌，反思工作教訓，整理收穫心得。就這樣，我從上班那天起，一直沒有停過。」

小軍如此嚴謹的工匠精神，贏得了現場一片喝彩。

小軍接著說：「我所有的工作日誌都是在網上書寫，比如在有道雲筆記里。某天我發覺某個問題之前遇到過，我便搜索自己的工作日誌，找到了相應的處理方法，加快了解決效果，也避免重複性請教領導，一舉多得。我靠著這個習慣，在職場中成長很快，每天收穫一點點，一年成長大有不同，最終我得到了領導重用。」

另一位同事小閃說：「來到這裡跟大家分享，我內心忐忑。要說有什麼經驗的話，那便是每次提交任務時我都會反覆檢查兩遍。職場中，我們處理問題難免出現筆誤或者表達不清的地方，為此我工作完成後，不急於提交，我會認認真真檢查兩遍，就如當年考試一樣。這樣，我這一年來極少犯低級錯誤，也得到了領導重用。」

從以上兩名優秀員工的例子不難看出，認真、精益求精的工匠精神都是他們成功的法門，也是得到領導重視的途徑。

職場中，要想被領導重視，記住這句話—做事要有工匠精神。被領導重視的人，離不開這一點。

你周圍是否有工匠精神的人？如今他們發展怎樣？不妨一起交流，共同進步！

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