95後的就業新理念：畢業了，先「待機」一段時間再「慢就業」

新融街8月11日訊 時間已經到了8月，炎炎酷暑也到了一個拐點，而距離畢業季也快兩個月的時間了，新一批從象牙塔之中出來的學子們也有了自己的選擇，投簡歷、面試、進入崗位……一切按部就班地進入自己人生的下一個階段。

但是現在有著越來越多的95後們對這一傳統觀念持有反對態度，他們在高校畢業之後並沒有立刻進入社會，而選擇了「自我待機」，這並不是啃老，而是他們會給自己幾個月到一年不等的時間，選擇遊學、做義工、實習，或者為自己的未來做規劃。

這種「慢就業」，已經被越來越多的年輕人所接受並且付諸實踐，也讓「慢就業」成為值得思考的又一社會現象。然而，在部分被動「慢就業」的高校畢業生中，對自身職業定位有偏差、所學專業與職場需求不匹配、被網路虛假信息蒙蔽而做出錯誤求職選擇等多重隱憂也不容忽視。

先讓我們來看一組數據：據教育部數據預估，2017年，全國普通高校有795萬人畢業，比去年增加約30萬人。我國已連續三年實現畢業生、就業創業人數「雙增長」。另外，投入職場的畢業生不但面臨申請職位時的競爭，畢業之後選擇創業的畢業生也面臨著不小的壓力和風險。由麥可思研究院發布的《2017年中國大學生就業報告》顯示，畢業半年後自主創業的2013屆本科畢業生三年後的今天有46.2%繼續自主創業，畢業半年後自主創業的2013屆高職高專畢業生中有46.8%的人三年後還在繼續自主創業。三年內有超過一半創業者退出，對於畢業生來說，創業的風險也不容小視。

所以，當面對這樣的情況之時，就有不少人選擇「慢就業」。一項針對2016屆大學畢業生的調查顯示，處於「未就業」狀態的本科畢業生中，有1.6%選擇「不求學不求職」，處於「未就業」狀態的高職高專畢業生，也有3.1%選擇成為「待機族」。

可以說「慢就業」的趨勢越來越明顯，而其中的原因，還是在於是社會發展、人均收入的不斷提高，部分家庭的父母選擇不給孩子施加就業壓力，社會上「畢業馬上就業」的觀念也在逐漸改變。這些都給「慢就業」提供了土壤。

而且，理性的「慢就業」也有其存在價值，它並不不是「啃老」「頹廢」，而是表達了現在年輕人更加理性選擇職業、渴望全面了解社會的意願。畢竟現在的年輕一代經過更加全面的教育有著更加長遠的眼光，不再把畢業掙錢作為自己的「最終目標」，他們會選擇利用業後的幾個月到一年廣泛地接觸社會，讓自己對社會的思考和人生的規劃都更加清晰。

而且，更多的「慢就業」產生，是因為很多在老一輩人眼裡算不上「正式」的工作，事實上卻為年輕人就業提供了新渠道。開淘寶店鋪、做代購、當主播……這樣沒有固定收入的職位，正在受到越來越多年輕人的青睞。這些工作能夠讓一些學生自食其力，但是給人造成的主觀印象就是學生沒有就業。

有學者表示，「創業大潮興起，很多學生從讀書時就開始憑藉著自己的一技之長在網路上開展個人業務、接單子，比如商業插畫師、私人攝影師等非常獨立又自由的職業，一些學生能夠以此為生，所以畢業後並不急於去找一份固定的工作。自由職業的特徵非常符合一些『90後』大學生的性格特徵和主觀愛好，自由，沒有固定的工作時間和辦公地點，靈活性非常高。」

然而，現實之中的「慢就業」並不如想像之中如此美好，更多是因為更加現實的原因。除了希望自己能有至少數個月時間充實自己、規劃未來之外，還有部分畢業生由於計劃在未來參加公務員考試、出國讀書而暫緩就業。值得注意的是，還有一部分畢業生的「慢就業」行為則是「不得已而為之」：對就業困難預判不足，或對自身職業定位有偏差，導致「慢就業」的形成。

另外，造成部分學生暫緩就業的還有專業之間的「冷熱不均」。《2017年中國大學生就業報告》顯示，就全國總體而言，以本科畢業生為例，軟體工程、網路工程、通信工程已經連續三年成為廣受招聘市場歡迎的專業，而音樂表演、美術學等專業則同樣連續三年成為「失業量較大，就業率、薪資和就業滿意度綜合較低」的「紅牌專業」。

當透過「慢就業」的現象往深入看時，就可以發現有些專業設置和如今的職場需求不匹配，許多專業設置陳舊，不利於畢業生的長期發展。所有除了社會對『慢就業』需要更多寬容，許多學校應該及時評估專業、更新教學內容、重視專業技能培養和能力塑造，減少被動的「慢就業」發生。

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