職場中要記住以下傻瓜定律！

【傑克韋爾奇】：

當你成為一名領導，記得，培養優秀的員工，必須讓員工自我管理，讓員工牢記這些職場自我管理的黃金定律

如果你今天是一明名主管，請告訴您的員工這個傻子的故事。

《公司來了個傻員工，改變了所有聰明的員工！》

公司來了個新員工，

有點土，但很聽話，

其它員工都把所有得工作堆給他做，

新員工不介意…

默默地幫他們都完成，

主管看到他勤快，

叫他幫忙跟著做很多事情，

可他一點都不介意，

可他幫主管做事都是義務的…

終於有一天，領導要開分公司…

主管要去新公司管理…

主管居然跟領導提升了那位新員工，

其它老員工都在議論，

為什麼那麼多得老員工都比她做得久…

為什麼就要那位新員工去管理呢?

主管給他們答案:

因為他不怕吃虧，

卻默默地把主管所做得事情都學到了，

而老員工卻怕吃虧，

每天還是做著自己的事情，

能偷懶就偷懶，

最後…

老員工們都沒話可說了…

這個故事告訴我們…

有時候不要斤斤計較，你任何事情都去計較，你一輩子也只能是一個服務員，沒有任何人會給你錢去讓你學習的…只要心態好…能吃虧…就一定會發光

而有些稍微苦點就覺得不值得，

就不想做,

這樣的人永遠成不了人上人，

要知道你現在所做得一切都是在為你的將來鋪路，

也許短期內你是比別人辛苦，

可將來你一定比那些怕多做事，

比那些拿一份工資做一份事情的人容易成功，

終有一天你會覺得你所做得都是值得的…

無論你到哪裡，

怕吃虧，怕吃苦，

你一輩子都只能拿普通店員的工資，

看著其它同事升為主管，

羨慕別人比自己工資高。

每一個成功的人都是努力的成果

沒有誰一來就是成功人士的，

你現在的心態決定你的未來!

人生路上，並不擁擠！

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