畢業後回國嗎？去年超43萬留學生畢業返華

全球化智庫(CCG)與智聯招聘12日在北京聯合發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。截至2016年底，中國留學回國人員(下稱海歸)總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業返華，新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。報告還顯示，海歸群體對留學效益價值持肯定態度，1/3以上海歸認為留學收益大於成本。但是，40%以上海歸的稅後月收入低於6000元(人民幣，下同)，五成以上的海歸創業者有創業失敗的經歷。

12日發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》(下稱報告)重點反映了以「80後」「90後」為主的新生代海歸的留學前後情況的變化丶返華髮展的現狀丶就業創業面臨的問題等。

無法進入主流社會或成回國主因

綜合北京《人民日報》「中央廚房」丶國際在線丶廣州《21世紀經濟報道》報道，報告指出，中共十八大以來，中國迎來1949年後最大規模留學人才「歸國潮」。中國教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬人，相比2016年(765萬)增加30萬人。另一方面，截至2016年底，中國海歸總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。

鳳凰新媒體CEO劉爽當日談到很多華人在美國的困境：「你可能有很好的收入丶很好的受人尊敬的工作職位，但你沒有進入主流社會的核心圈子」，這種難以描述的失落感讓他決定「往回走了」。

1/3以上海歸認為留學收益大於成本

在海歸基本情況方面，北京送出的留學生最多，碩士學歷超60%，商科增長至近半數；六成海歸有海外全職工作經驗。近半數海歸有明確的職業規劃，但就業劣勢則主要體現在海歸們的「水土不服」。

調查結果顯示，七成的受訪者認為自己不了解中國就業形勢和企業需求，四成以上的受訪者認為自己不適應國內人情社會，也不熟悉國內的市場環境。52.9%的海歸創業者有創業失敗的經歷。分別有40.4%和29.4%海歸表示經驗匱乏和資金不足是主要原因。

此外，海歸中獨生子女已佔七成，返華主要原因是與家人團聚，海歸融入國內生活工作狀態明顯好轉。海歸群體對留學效益價值持肯定態度，1/3以上海歸認為留學收益大於成本，半數以上海歸認為5年內可收回留學經濟成本。

從留學經歷對個人國內職務變化的作用來看，50.1%的海歸認為留學經歷有利於個人職務的提升。與沒有留學經歷的人相比，48.4%的海歸認為自身優於國內同類學生，22.8%的認為兩者之間沒有差別，10.8%的認為不如中國國內同類學生。

在海歸就業狀來看，半數海歸認為留學經歷有利於個人職務晉陞；近九成海歸可在半年內找到工作，IT/通信/電子/互聯網行業超越金融業成為就職人數最多的行業，私營/民營企業就職的比例明顯增加，成為吸納海歸就業的最大載體；銷售和技術崗位類型雄踞海歸就業榜首。

海歸創業選擇的城市中位居前五位的分別是北京丶上海丶成都丶廣州丶武漢，這五所城市幾乎吸引了半數創業海歸。

七成海歸收入低於自身期望

值得一提的是，報告顯示，在海歸就業的工資分布上，6000元及以下的佔比為44.8%，6001至8000元的佔比為22.7%，8000至1萬元丶1萬至2萬元的分別佔比為13%和13.7%。月工資低於自身期望的佔比達68.9%。此外，實際工作收入高於個人期望收入的僅為1%，認為基本符合的佔比30.1%，認為遠低於期望工資的佔比68.9%。

與此同時，報告指出，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前，需要國家和社會的共同關注。

來源: 紐約僑報

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