2016 年超 43 萬中國留學生畢業後返華,海歸創業首選北京
設計:劉璐 編輯:楊不爽
8月12日,在由歐美同學會(中國留學人員聯誼會)主辦的第12屆中國留學人員創新創業論壇暨歐美同學會北京論壇上,全球化智庫(CCG)與智聯卓聘聯合發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。
這份報告重點反映了以80後、90後為主的新生代海歸的留學前後情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題,以及對於當前留學生回國發展的看法。
丨家庭因素成歸國重要原因
報告表明,隨著中國老齡化加劇,照顧父母、家庭團聚等因素將成為留學人員中的獨生子女歸國發展的重要原因,「方便與家人團聚」和「情感與文化因素的影響」成為歸國兩大主因。
同時,國內經濟增長、政治穩定、飲食文化、國外經濟形勢不利、國內生活豐富等亦是海歸回國的重要原因。
丨九成海歸半年內找到第一份工作
報告顯示,超半數的海歸能順利融入國內生活與工作;另外近半數的人認為雖有困難,但能逐漸克服;僅有不足5%的海歸表示回國後始終無法完全融入。
回國後,9成海歸能夠在半年內找到國內第一份工作。海歸就業單位所處行業集中在IT、通信、電子、互聯網和金融業,就業單位規模以500人以下為主。
丨海歸創業偏好創新技術和現代服務業領域
在行業分布上,海歸們偏好創新技術和現代服務業領域。其中,創業者創立的企業主要集中在IT、通信、電子、互聯網,佔比近五分之一。
報告還顯示,海歸創業者在創業中最需獲得市場開拓、金融服務、創業輔導、財政經費支持、人才引進等方面的幫助。
在中國國經濟社會快速發展下,「人才磁鐵」效應正在發揮積極的作用。與此同時,海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前,需要國家和社會的共同關注。
參考資料:
南方周末,8月14日,2017中國海歸就業創業調查報告:海歸創業首選北京
國際在線, 8月12日,《2017中國海歸就業創業調查報告》在北京發布
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