中資企業在印度：他們發愁的並不是中印邊界衝突

在印度的中國商人，甚少關注中印兩國幾個月來的邊境對峙，畢竟兩個亞洲大國之間爆發全面戰爭看起來遙不可及。

他們最關心——也是最擔憂——的，是在印華工的長期短缺。

有多短缺？看下面這個例子就一目了然。

在被稱為「亞洲矽谷」的南部城市班加羅爾，兩個中國的移動運營公司為一名高技術人才爭得不可開交：中國廚師。

班加羅爾街景

這名熱門的廚師已經在印度生活多年，能說英語。這一點很重要，因為這意味著他可以獨立掌管廚房的大小事務。除了語言能力，他對兩國的文化也十分了解。

這樣的人才，正是印度的中資企業急需的。

越來越多的中國企業在印度辦廠開公司，對中國廚師的需求也日益增長。對於這些中資企業來說，他們僱傭的中國廚師是重要資產，也是吸引想念家鄉美食的中國員工的關鍵手段。

但是，去國外工作的中國廚師，很少有人選擇印度，而更多會選擇美國或歐洲，即使在印度的薪資是在中國的兩倍。

中國留學生忽略印度，韓國留學生抓住機會

27歲的熊先生在班加羅爾一家中資建築公司做經理。他生長在中國，之後來到印度讀大學，在那裡生活了8年。公司看重他對印度的理解，能完美克服語言和文化障礙，加上出色的工作能力，熊先生年紀輕輕就成了公司經理。

過去十幾年來，赴印度讀書的中國留學生數量銳減，了解印度的中國人十分稀少。對中國企業來說，像熊一樣的年輕人十分珍貴。

今年4月的一次新聞發布會上，中國駐印度使館臨時代辦劉勁松表示，印度對華貿易是逆差，但對華輸出的留學生數量卻是順差——相比在印度的中國留學生，在中國的印度留學生更多。

在中國的印度留學生

劉勁松稱，這一問題必須解決，否則將導致兩國的誤解和不信任。

"在印度留學的中國學生數量在3,000人以下，而在中國留學的印度學生有30,000人。"劉說。

但對許多中國人來說，印度不是出國留學的優先選項。

建築公司的熊經理說，他2008年在海德拉巴大學讀書時，有200名中國留學生，「如今只有20名。"

與此同時，越來越多的韓國學生前往印度，其中很多人就讀於頂尖的賈瓦哈拉爾尼赫魯大學。他們想要的，是一箭雙鵰：在印度學習中文，了解兩個正在改變世界的大國。

賈瓦哈拉爾尼赫魯大學

警惕！不應忽視快速發展中的印度

中國企業在印度很難找到來自中國的人才，造成這一局面的原因之一，是中國的教育缺少全球化的視野。有關印度歷史、 政治、 經濟或社會的內容很少出現在中國的教材中，中國媒體也很少涉及印度近況。

此外，十多年前，兩國在貿易和投資方面的合作甚少，也是中國學生沒有把眼光投向印度的原因。

熊經理說，他還記得早年在印度，找到一份暑期實習工作十分困難。"當時很少有中國企業在印度建分公司......100 名中國實習生要搶一個職位，即使薪水少得可憐。"他說。

現在，情況不一樣了。中國如今是印度最大的貿易夥伴，中國企業也紛紛到印度投資。2011 年，在印度的外國直接投資中，中國排名第35位；2016年，中國上升至第17位。

值得人擔憂的是，印度經濟快速發展，但卻被中國年輕人忽視。

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