MBA申請材料新要求：請朋友點評情商

新聞 08-17

圖片來源：Stephanie Aaronson / The Wall Street Journal

記者 Francesca Fontana

紐約大學商學院想更好地了解申請人真實的一面，於是開始向申請人的朋友徵求信息。

工商管理碩士(MBA)項目的推薦信內容往往集中在申請人的分析能力和領導才幹上。不過今年夏天，紐約大學斯特恩商學院開始要求申請人的朋友或同事對其社交能力或情商進行評價和證明。

通過友情證言來改進MBA申請推薦信的，並不只有斯

特恩商學院一家

。一些學校已經開始接受通用的申請表格，免去了推薦人為每個學校撰寫長信的麻煩。賓夕法尼亞大學沃頓商學院

(

The University of Pennsylvania』s Wharton School

)

還限制推薦信的字數，以確保內容不偏離主題。

各大商學院調整推薦信要求的目標一致：減少冗餘言語，展現申請者真實的一面。

許多申請者在推薦人的要求下為對方代筆，自己給自己寫推薦信，這種情況是各大商學院都希望避免的。根據國際研究生招生顧問協會(Association of International Graduate Admissions Consultants) 2014年對申請者做的一項調查，大約40%的MBA申請者表示至少曾有一位主管經理讓他們自己起草推薦信。

斯特恩商學院MBA招生事務副院長伊塞爾·加洛格利(Isser Gallogly)表示，申請者可以向推薦人提供自己的個人陳述或簡歷等資料作為參考，但推薦信「應該出自推薦人之手」。

除了要求申請者提交兩封推薦信以外，斯特恩商學院現在還要求申請者讓朋友或同事寫一份250字的陳述，主要突出申請者的同理心和自我意識等特質。

加洛格利指出，朋友的證明能為錄取官提供教授和經理推薦信無法提供的視角。他表示，申請人自己可能不太會提及這些特質，因為「這感覺有點像吹噓，他們不想給人自滿的印象」。

錄取官們也希望推薦信中減少冗贅信息。已有20多所商學院與管理專業研究生入學考試委員會(Graduate Management Admission Council)合作創建了一個通用推薦表格，並於去年開始使用。

推薦人通過這一表格對諸如以下提問給出簡短的回答，「申請者的表現與類似崗位上其他稱職同事的表現相比如何？」以及「請描述您給過申請者的最重要的建設性意見。」

加洛格利稱，這一改變減輕了推薦人的負擔，也便於控制回答的長度。他說，「我們不再需要通篇閱讀長達數頁的推薦信，就能了解推薦人的看法」。

招生諮詢公司Accepted.com創始人兼總裁琳達·亞伯拉罕(Linda Abraham)表示，言辭精美但內容模糊的推薦信提供不了有關申請者有價值的信息，商學院因而要求獲得更多或不同的參考信息，斯特恩商學院新增情商方面的要求就是一例。

亞伯拉罕指出，「紐約大學這項新要求暗含的假設是，上司和主管可能未必是證明申請者情商的最佳人選。」

沃頓商學院MBA項目運營與評估主管布萊爾·戈弗雷·曼尼克斯(Blair Godfrey Mannix)表示，以前該學院還沒有將推薦信限制在600字以內，那時一些推薦人提交的長篇推薦信，還不如一個簡潔明了的回答來得有用。

「人們把大量時間用在堆砌華麗辭藻上」，她表示。

和其他許多MBA項目一樣，今年以前，沃頓商學院一直要求推薦人對申請者的各項技能按百分位數進行打分。但這種做法的問題在於，大多數推薦人傾向於對申請者的每項技能給出最高評分，因此「這種做法提供的信息量不及預期」，曼尼克斯評論道。

今年，沃頓商學院將要求推薦人描述申請者的性格，從盡責、謙遜等20個特質中選出六個進行描述。

當林蒂·古爾德(Lindy Gould)決定申請MBA時，首先想到的就是找人寫推薦信。去年夏季申請開放的第一天，她就給包括陳海倫（Helen Chan，音譯）在內的一些聯繫人發郵件，請她們幫忙寫推薦信。陳海倫是她供職於公益組織「美麗美國」(Teach For America)時的同事，現在是該組織負責招聘業務的高級董事總經理。

當時，古爾德把自己的個人陳述、簡歷、GRE分數和優缺點概述發給了陳海倫。陳海倫說，即便這樣，為這位前同事寫三封推薦信還是花了她大概五個小時。今年秋天，古爾德將就讀哥倫比亞大學商學院的全日制MBA項目。

陳海倫稱，有些商學院的問題更細微，尤其難辦的是字數限制。她說，「我花了很多時間精簡答案。」