想要成為軟體開發中的王者，需要明白的 21 條準則

本文筆者收集了 21 條有關軟體開發的準則和技巧：這些觀點可能互相矛盾，但仔細品味也會發現其不同點，可以對軟體開發者有一定的啟發。記住，它們並不是真理，只是觀點而已。

　　01、軟體開發者的工作不是「寫代碼」，而是解決業務問題，「採用的新框架」常常不能解決業務問題。

　　02、我們與人一起工作，只是有時候寫代碼而已，所以人際關係是這份工作的重要組成部分。

　　03、軟體開發人員也是人，他們和所有人一樣都會受到認知偏差的影響。可以讀讀關於認知偏差、FAE（fundamental attribution error，基本歸因錯誤）、特別是Kahneman 的書。

　　04、每一個新框架的出現，是因為前端開發者面臨的問題我們沒有理想的解決方案。每一個成功的新框架都有其創新之處，所以得想想「這個框架/庫如何改變我的工作」這個問題。

　　05、軟體開發者不「只是寫代碼」，而是參與開發過程。所以如果公司在使用敏捷（Agile），你必須對其認真對待，最起碼也要對其保有尊重。

　　06、代碼評審（Code review）是軟體開發過程的重要組成部分。對代碼評審有所疏忽就不能成為優秀的軟體開發人員。

　　07、作為軟體開發者，我們對自己部署的代碼要負責。我們也負有道德上的責任，不要做不道德的事。

　　08、用戶也是人。我們的產品和我們的失敗都可能直接影響他們的生活，對你行為的後果要三思。

　　09、人與人並不相同，人們的思維方式也不同：有時候我們認為困難的東西從商業人士角度看來可能很容易。這是我們必須解決而不是逃避的矛盾。

　　10、對截止時間（deadline）負責。如果在截止時間前完成不了，你必須重新溝通新的截止時間。

　　11、任務有兩種複雜性：內部和外部複雜性。內部複雜性不可避免，因為這是任務本身；外部複雜性來自重新架構系統過程中異常決定的後果。要格外注意外部複雜性超過內部複雜性的情況。

　　12、如果開發者在寫代碼或架構系統時選擇容易而不是好的解決辦法，他欠下的技術債遲早有一天是要還的。

　　13、「別人」寫的代碼幾乎總是無法理解或著寫得很差，但並不總是因為代碼真的寫得不好。有時候這些「別人」就是過去的我們。

　　14、有時候在不改變代碼的情況下也能解決問題。

　　15、勇於改變需要改變的，接受那些無法改變的，用智慧來分辨其中差異。

　　16、有時候對開發人員來說不重要的事情卻有極高的商業價值。商業是一個好的角度，不要逃避它。

　　17、很少有公司關心你的個人成長。如果公司對你目前的水平不滿意，他們一開始就不會聘用你。

　　18、會議或者聚會的價值在於在場的人，其次是交談內容。

　　19、面試都是雙向的，不僅是公司在考察你，也是你考察公司。

　　20、我們選擇這份職業是因為我們對其很感興趣，但付我們薪水是因為我們創造了價值。了解一下公司的成本和利潤，看看自己屬於哪一個。

　　21、作為自由職業者，花錢請你是因為客戶不具備這些技能：客戶不會告訴你你代碼哪裡不好、也不會指出其中錯誤，客戶用自己的方式提出這些意見。 

　　原文：https://marinin.xyz/en/entry/21-ideas/

　　譯文：http://geek.csdn.net/news/detail/231349

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！