中國古代有一個非常成功的項目團隊，就是西遊記中的取經團隊。裡面的成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬。

其中唐僧是項目經理，有著堅韌的品質，不達目的不罷休，還很受上司常識。總裁唐太宗直接任命唐僧，既給袈裟又給金碗，還得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持。

孫悟空是團隊中的技術核心，屬於關鍵人物。但是他的性格過於極端，經常跟唐僧吵架、擅離職守。回想他大鬧天宮的歷史，恐怕在現實生活中沒有領導會讓這種人呆在團隊中。

豬八戒看起來貪財好色，又不肯幹活，而且好吃懶做，平時最多牽下馬，留在團隊中好像沒什麼用處。其實不盡然，豬八戒性格開朗，能夠接受任何批評而沒有壓力負擔。最重要的是經常在唐僧與孫悟空吵架的時候作為溝通的橋樑，在項目組中起到了潤滑劑的作用，所以作用不是蠻大的。

沙和尚這個成員話語不多，任勞任怨，承擔了項目中的臟活累活。如果放在現代，完全可以評個勞模。

白龍馬是唐僧出差辦公的座駕，是身份地位的象徵。

這原本是缺一不可的「五人組」，堪稱完美團隊。那現在問題來了，迫於經營成本的壓力，唐太宗必須裁掉一個人。應該裁誰呢？

1、唐僧肯定不能裁。雖然他在技術上沒什麼特長，但勝在目光長遠、堅韌不拔。所以他是項目團隊中的靈魂人物、總舵手。沒有他團隊就要散架，無法完成總裁下達的任務。

2、白龍馬，他是唐僧的座駕，身份地位的的象徵。如今企業哪位高層出差、辦事、接客不開豪車?總不能叫他出差辦公坐公交車或步行吧。同時白龍馬對唐僧來說也大大提高工作效率，間接能節約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。

3、豬八戒原本是天蓬元帥，因好色毀掉前途。但他能當上元帥，肯定有其過人之處。他性格開朗，充滿活力，特討女人喜歡，魅力和溝通能力強。雖受盡孫悟空的欺負，還經常背黑鍋，但心態特別好，依然開心做好本職工作。一個團隊如果沒有「開心果」，只是一股沉悶的氛圍，想必後果會很嚴重，會被逼瘋。歡快的工作，才能有好的績效，所以，豬八戒不能裁。

4、孫悟空技術精通、業務能手（打怪）、法力高強，可謂技術大咖。碰到任何困難都能一路排除，為師傅保駕護航，直達西天。雖然他有大鬧天宮的前科，但在五指山下反省和歷練，為人處世及脾氣有所改善。況且神魔兩界都有關係戶，各路神魔boss也要三分讓。

創業之路無比艱辛，孫悟空多次受師傅氣，又經常發脾氣，可是最後還是回到師傅身邊，共度難關路。俗話說「人非聖賢，熟能無過」。想成大業者，唐僧必須要有長遠眼光看問題，取捨就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人，看領導怎樣去用好他，揚長避短，把特長發揮極致。

所以，不能沒有孫悟空，光有司令，沒有戰士，留幾個燒菜的後勤，打仗必敗。

5、沙和尚，他相當於企業中輔助工、搬運工，任勞任怨，埋頭苦幹，沒有技術含量，可替代性高。為了節約企業成本，完全可以把任務分給團隊其他成員(悟空、八戒)。唐僧在沒有招收沙和尚之前，這些雜事，還不是悟空和八戒干。

所以，為了節約企業成本，必要時候就要裁掉沙和尚。如果哪天組織想要召回他時，我想，以沙和尚的性格，他還是會很樂意回來的。不管從長期或短期考慮，裁掉沙和尚，都是比較合理的處理方法。

綜合以上分析，最佳的選擇只能是裁掉沙和尚。

能看出來，在當今社會想要立於不敗之地，光靠埋頭苦幹是沒用的。必須擁有一技之長，提升自己的核心競爭力，成為不可替代的那個角色，才不會被輕易淘汰。

對於這種說法你是否認同呢？如果不裁沙和尚，那裁誰最合適呢？歡迎在下面留言，一起交流，共同成長！

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