寫一份給自己的簡歷：你會聘請自己嗎？

職場 08-19

幾乎每個人都寫過簡歷，因為你需要證明自己的過去，給人看到你的未來，因為你需要不斷地攀爬職場的高峰。

簡歷二字，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹，是具有針對性自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。

也有人沒寫過簡歷，有個朋友，讀完研，讀完博，留校了，直到做了教授很多年，也沒有寫過簡歷，因為從來沒找過工作。

但老胡認為，無論你寫過多少簡歷，或者沒有寫過簡歷，都應該認真地每年給自己寫一份簡歷，寫給自己看的簡歷。

給別人看的簡歷，與給自己看的簡歷，有本質上的區別：

——給別人看的簡歷核心在於展現和證明自我；

——給別人看的簡歷有時候會忘了自己到底是誰，往往有那麼一丁點的失真；

——給別人看的簡歷被動性強於主動性，等待別人的挑選和審視；

——給別人看的簡歷往往泛泛而談，因為你要給很多人看，難以針對性；

——給別人看的簡歷往往會掩蓋內心的真實想法，畢竟是為了獲得一份工作；

… … … …

而寫一份給自己看的簡歷，而且每年一份，因為如果自己都不願意聘請自己，為什麼要求在別人的眼中富有價值或者不斷增值呢？

通過給自己的簡歷：

——是對自己當前狀態的一個判定；

——是對自己這一年的回顧和告別；

——是判斷自己進步或落後的依據；

——是沉下心來畫出一個自我，最真實的自我；

——是對過去的一種告別，對將來的展望；

… … … …

老胡非常建議朋友們每年給自己寫一份簡歷，看看能更新多少內容，能有多少亮點，能增值多少？

怎麼寫一份給自己的簡歷呢？老胡認為有以下幾個要點：

第一部分個人基本信息

請認真地寫下自己的基本狀況，包括姓名、性別、年齡、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、愛好與興趣等。

不要以為這些寫給自己沒用，其實當你親筆寫下的時候，你是在問自己的內心。

姓名：我是誰？這個名字代表了什麼？我有想過讓別人怎麼對待這個名字嗎？

年齡：今年多少歲？（寫下年齡，問問自己時間又過去了，離自己曾經的夢想還有多遠？）

學校、專業：當年的夢想還有嗎？我的專業性在哪？這一年有學習嗎？

婚姻狀況：我是否多了一些責任？將來如何平衡工作與生活？

健康狀況：精力如何？體力如何？是否足夠支撐我接下來的職場道路？有沒有問題需要及時控制？健康的水平下降會直接影響到職場發展潛力。

愛好與興趣：我還有愛好與興趣嗎？曾經喜歡的事物丟掉了嗎？要不要培養一個愛好？職場很累，家庭責任也有壓力，適當培養愛好，會讓你變得更好。

第二部分工作資歷

過去的簡歷，我們往往會寫上最好的職位和經歷最好的企業。但給自己的簡歷里，工作資歷除了回顧過去真實的發展路徑之外，還要填上這一年自己主要負責的工作，並如實描述優缺點有哪些？這一年裡學到了什麼新的知識、技巧、經驗？做了哪些讓自己增值的事？

這樣，我們一年一年回首自己走過的路，很清楚知道做了什麼？做的事是否有意義？如果原地踏步或者渾渾噩噩，寫不出來的空白或者寫下來讓自己看到缺乏亮點，就要反問自己，這樣的簡歷，自己會聘請自己嗎？

你有沒有思考過，你會願意高薪聘請什麼樣的自己？這樣的自己和現在的自己是一樣的嗎？沒有寫下來的時候，也許還在抱怨缺乏提升機會、加薪機會，或者責怪蒼天沒有給予自己一個大的平台，可當我們寫下自己的過去和現在時，自己能否願意聘請一個自己？如果回答肯定，那就大膽地去追求更好的機會和平台！如果回答否定，那就要好好思考，是否把抱怨的時間用來提升自己，一年一年過去時，能否留下讓自己認可、讓自己覺得增值的東西？

老胡問過很多朋友，請他們寫下的工作資歷，絕大多數人卻發現無法接受這樣的自己，也沒有想好用什麼樣的薪酬來聘請自己！