你不加班的時候，升職最快

網上流傳一個段子說：「好老闆只跟你談錢，不好的老闆才談理想。」工資是職場中不可避免的話題，如何才能升職加薪也是每一個員工關注的重點。

可是怎麼才能升職呢？加班是升職最好的方法嗎？

1.創造的價值多職位自然就高

一次吃飯無意間聽到隔壁桌的小張滿腹委屈地抱怨：「我每天都是公司最晚下班的，加班最多，工作時間最長，可是這次升職加薪的名單里又沒有我，還不如辭職算了？」

公司的其他人基本上每天都能準點下班，可是一到了下班的點，總能聽到小張嘟囔著「哎呀，我好忙啊，怎麼你們都那麼閑啊。」

我一開始還以為是部門負責人給她安排了太多工作，可是你問她今天做了什麼，她又支支吾吾說不出個所以然來。直到有一天我從辦公室出來，看到她電腦屏幕上亮眼的某寶頁面。

其實很多人都會誤入了這樣一個怪圈，把加班當成了衡量業績的標準，彷彿不加班就是不敬業的標配。殊不知，老闆會不會提拔你，取決於你為公司創造了多大的價值，而不在於你加了多少的班。

這樣不懂得管理好自己，還試圖營造出「我很努力」的假象，把爛攤子往「加班」頭上扣的員工，不僅浪費了公司資源，還浪費了自己的時間。終於，沒過多久，小張不僅沒升職，還被部門領導辭退了。

無效的加班沒有價值還有害，可什麼才是真正有價值的加班呢？

2.加班也要加在刀刃上

上個月我去上海出差，在這段時間裡，一個和我年齡差不多的小王引起我的注意。剛畢業的時候，她海投了幾十份簡歷才進了一家小公司當會計助理。

公司里有個不成文的規定，職位最低的新人必須留下來加班，幫大家處理沒完成的瑣碎工作。她倒也不急不躁，暗暗把它當成提高自己業務能力的機會，有條不紊地處理好。

不僅如此，她還能堅持每天六點起床，見縫插針地看書，加班回家抽出兩個小時的時間高效複習，半年之後，她成功攻下「天下第一考」，跳槽去了四大會計事務所之一。

她說：真正能夠升職加薪，為公司提供最大利益的員工，從不做表面功夫，而是實打實地去提升自己的能力。

小王之所以能在職場上成功，就因為她知道加班，要讓加班加在刀刃上。

3.時間管理很重要

在公司，有些從不加班的人，往往卻是公司績效最好的，這是為什麼呢？其實就是因為能力真正強的人他們知道，時間管理很重要。

我一個大學同學當年上大學的時候就多才多藝，被很多人叫做「女神」，可是人家在工作上也從不含糊。

別人看到的是她每天準點下班好像很清閑，可是沒人看得到是，她每天的時間規劃有多細緻，從早上六點半就起來健身，到一上午密密麻麻的工作安排，時間規劃的井井有條。在正常的工作時間，她的工作效率是部門內最高的。所以幾乎從未主動加過班的她，反倒是部門內升職最快的。

因為升職這件事，很大程度上不取決於你加了多少班，而取決於，你如何成為時間的主人，在相同的時間裡，更充分有效地去做事情。

所以你現在看出來了嗎，有時候，你不加班，升職反而最快。因為加班不重要，能力和效率才重要。

現在你還想主動加班嗎？

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