其實，每個職場領導，都欠下屬一句對不起！

職場上，有許新人，他們沒經驗沒能力，做不了什麼重要任務，自己認為就該打雜，他們的自卑導致領導也覺得你真的做不了什麼，這可能也是奴性的一點體現。其實如果一個新人接到比較重要的任務，他定會拼盡全力挖掘自己貢獻自己的力量，更加清晰地認清自己的能力，了解到原來這些我也能做到那些我能力不足，這才是實習的目的。

凡屬那些惡意咒罵、侮辱下屬，無視下屬尊嚴和無限度逼迫下屬的領導，大都人品不好或者身體不好，或者存在很大的心理問題，而且他們大多極其看重權力，濫用權力，對下儼然天皇老子，施展淫威，對上卻儼然哈巴狗，曲意逢迎。他們其實是沒有獨立人格的一群人，而是被官本位嚴重扭曲、不能直立的奴才!每個職場領導，都欠下屬一句對不起!

當然，也不排除有這樣的領導，因為職位高、壓力大、責任重、要求嚴，會對下屬發脾氣、呵斥或者說話直接、不留情面，但不能說他們屬於前一類，因為他們的著眼點是為了工作，而不是為了自己膨脹的私慾或高高在上、不可一世的優越心理。

但作為職工或者員工，特別是新人，在中國現實環境下，不要奢望處處是溫情，一定要有強大的心理，能經受住打擊。人生風霜雨雪，誰也做不了溫室的花朵。遇見好的領導，好好珍惜，一生感恩;遇不見好的領導，如果能承受，那就當做歷練;如果不能忍受，那就選擇離開，不再相見。

1、有人企圖把職場惡習合理化

實習生也好，新人也好，到一家公司，是為了實習，是為了工作，還真不是為了給老闆買盒飯。

真正牛逼的老闆，如果覺得自己時間寶貴，應該僱傭專門的行政、後勤人員給你買盒飯，給團隊買盒飯。

沒有任何人生而該為你買盒飯，哪怕是一個微不足道的實習生，古今中外，職場都有很多惡習，但並不意味著這些惡習就是合理的。

在NBA，新人要給隊里的老人提鞋，據說當年貴為狀元秀的姚明也要給火箭隊原來的老大提鞋(可能只是象徵性的)。

還有些新人，幾年後變成老人，懷著變態、報復的心理，折磨更新的新人。

你被惡人折磨過，然後自己就變成惡人;折磨別人，終歸是件很不好的事情，這個世界惡劣的人很多，但千萬不要因此認為這就是合理的。

2、領導應該怎樣對待下屬?

三年前，我是一個三、四十人團隊的帶頭人，我的思維極其簡單：員工就要像戰士一樣，一聲令下，衝鋒陷陣，絕不含糊，而且要心理強大，不要玻璃心。

現在看來，這些要求完全無視員工的心理和個性，其實是非常殘忍的。

從體制內出來這兩年，讓我有機會從員工的角度，重新看待職場的一些準則，很多時候，在領導和員工心裡，往往存在兩套不同的職場法則。

但對我來說，相對於只看結果的功利、不問過程的冷漠、在羞辱和打擊中釋放出來的殘酷，我覺得職場還是可以而且也應該溫馨一點。

這兩年，我也看到過一些領導，在大會上批評下屬毫不留情，言辭之刻薄，基本上等同於人身攻擊，這樣真的不好。

3、好的領導和壞的領導，是有區別的

壞的領導，會在「為了工作」的口號下，肆無忌憚地釋放所有的殘酷和冷漠;好的領導，會先體量你的難處，然後跟你一起，把事情做好。

能真正與員工同甘共苦的人，才會贏得員工的尊敬;能尊正幫助員工提高的人，才會贏得人生的友情。

那些殘酷、冷漠的領導，也許大家不得不忍受你，但一旦有機會逃離，大家只會毫不猶豫地離開。

4、如果加班管用，還要創新幹什麼?

有的公司，會想著辦法，通過各種很貼心的福利，給你溫暖，給你溫情。

有的公司，視員工為生產工具。有的公司，卻視員工為寶貴財富。

企業文化不同，就會釀成對員工截然不同的態度。

我們都知道，每個人都要給公司創造價值，但我們也知道，一個不尊重員工感受的公司，終究不是一家好公司。

特別是在一些依靠創意的行業，員工只有感到了溫暖、感到了關懷，才會心甘情願地在公司努力工作，並發揮自己的創造性和主動性，同樣的8小時，員工可以有各種方法度過;你讓他加班，他就會在上班時靈魂出竅。

如果你好的薪酬、好的福利、好的企業文化，員工覺得在為自己幹活兒，但如果他們只是被公司強迫無休止地加班，而且不得不放棄休息、放棄家庭、放棄生活，這樣終究是不可持續的。

5、己所不欲，勿施於人

世界就是一趟不斷向前的列車，每一站，都有人上來，也有人下去，大家都是人生旅途中的過客，何不對彼此好一點?

如果你曾經遭遇職場的各種殘酷、冷漠和欺凌，請不要把這種惡習傳遞下去，己所不欲，勿施於人。

責罵和懲罰，只會讓員工在恐懼中暫時順從，但你也會收穫員工的敷衍和背後的詛咒。

人生，到最後，只剩下幾個最親近的家人，還有幾個最知心的幾個朋友，以及一些口碑。

相對而言，那些功利性的、短期性的東西，不管當時看起來多麼重要，到最後都不過是過眼煙雲。

放棄冷酷，多一點關懷;放棄冷漠，多一點溫情，每個職場領導，都欠下屬一句對不起!

莫在別的弱小者或下屬身上尋求發泄、報復。正因為經歷了痛苦，所以才需要明白，這樣做也會給別人帶去痛苦。否則，別的人再去給別的人帶去痛苦，從人性上說，冤冤相報何時了?從社會上說，國人陋習代代相傳，惡性循環，啥時中國人才能是真正的人!

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