蘭若小說：玉蘭花開

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蘭若小說：玉蘭花開

玉蘭花開

白蘭睡醒的時候已經是上午十點了，頭還是很疼！

昨天喝了很多白酒，是她喝得最多的一次，大口大口地喝，喝到後來已經不覺得難喝了。白蘭站起身，下樓回家，一路上走得穩穩的，很多人喝酒都會臉紅，白蘭不會，如果不是一身的酒氣，你是根本看不出她喝酒了，臉色如常，說話也條理清晰。

生活就是如此，即使喝得酩酊大醉，第二天還是要回到現實中。白蘭試著起床，頭痛欲裂，以前聽人家說喝酒喝多了三天起不來還不信，今天可是親身體驗了。

白蘭最終還是起來了，手機上十幾個未接來電，部門經理，隔壁小茶，房東阿姨。白蘭知道今天部門開會，下午一點，還來得及。白蘭看著腫脹的臉龐，嘆了口氣，畫好妝後感覺好多了，今天塗了正紅色唇膏。平時白蘭喜歡暗紅色，今天臉色太差，正紅色看著好一些。

到了單位，隔壁小茶神秘兮兮地說，你昨天喝多了吧？白蘭感覺現在喘氣都是酒味，如果不是不得已，今天真是來不了的。部門經理太強勢，說話從不留情面，最不好辦的是最近可能會裁員，部門經理的建議還是蠻有分量的，而白蘭此時還不能確信有足夠的力量扳倒她，忍為高。

白蘭沖了一杯濃濃的咖啡，氤氳的香氣驅散了白蘭心底的那絲陰霾，小茶不識趣地問東問西，白蘭定定地看著她，小茶吐吐舌頭回到了自己的位置。喝到半杯的時候，白蘭站起身，猛地又坐下了，頭疼！小茶馬上過來問怎麼了，白蘭說沒事。白蘭這次慢慢起身，起來後又停了一下，感覺不至於摔倒，就走向了部門經理的辦公室。敲門，聽到經理低低的聲音，請進。白蘭輕輕的推開門，部門經理沒抬頭，在看文件，白蘭知道，她每次進來都這樣，愛答不理的。白蘭心想，人在屋檐下，不得不低頭。

白蘭輕聲和經理問好。經理點了一下頭，然後看向旁邊的沙發，白蘭自然地坐在了經理對面的椅子上，沒去沙發那裡坐。經理放下文件，扭了扭脖子，用右手按按自己左側的鎖骨位置，這是部門經理的小動作，每當她要正式講話時就習慣性地按一下，好像開啟了語音機關一樣。

經理又拿起水杯，喝了一小口水，白蘭覺得自己的頭更疼了。經理面無表情，白蘭也沒有，她們不說話，但時刻警惕著讓自己不甘下風。白蘭正了正衣襟，心裡想耐心等待，不要急，不要急……經理輕啟朱唇，終於開口了。白蘭，今天遲到了吧？白蘭想明知故問，也不回話，迎著經理那雙精明的大眼睛點點頭，也沒解釋。經理說，這個月的滿勤獎金可能得不到了呢。說完還翻看了一下文件下的簽到簿記錄。白蘭感覺這個動作真多餘，簽到情況人事部有明確的記載，她們可是策劃部呀。當然了，各部門經理都有權調取本部門人員的簽到情況，並以此作為衡量員工本月業績的輔佐材料也是未為不可的。白蘭不說話，看她接著說什麼？經理沒有得到預期的回答，有點意外，接下來的台詞顯然不合適了，走向變了。

頓了一下，經理說，你最近很辛苦，要勞逸結合，工作不是一天就做得完的。

白蘭說，我喜歡這樣的工作狀態，況且職場複雜，哪家公司都不是慈善家。

經理很認真地放下之前好似黏在手裡的簽到簿，又很認真地說，話是這樣說，畢竟身體重要。

白蘭說，於我來說這樣剛剛好。

經理自知這種假惺惺的關心無趣，就切入主題問白蘭，今天下午開會，知道嗎？

白蘭說，知道的，經理！

經理看看白蘭，文案準備好了嗎？

白蘭點點頭。經理也友好地點點頭，嘴角似乎還有一絲笑容呢，白蘭對這絲笑容並不陌生，當策劃部的業績突出得到老總表揚時，部門經理的嘴角就會揚起這樣的笑容。客觀來說，部門經理業務能力很強，雖說冷麵，但還是很公正客觀的，當然她白蘭除外，原因不明。

白蘭實在不清楚經理的這絲笑容到底意味什麼，就不笑不動也不說話。經理顯然耗不過白蘭，說，作為部門經理，我當然希望我們部門裡個個都是精兵強將，不過，都在一個部門還是要注重合作的。單打獨鬥或者鋒芒太盛都不見得太好，槍打出頭鳥嘛！

白蘭笑笑，謝謝經理提醒，我還真沒想到我們部門的關係如此複雜。我還以為在經理的帶領下，我們部門欣欣向榮，一片和諧呢。

經理也笑了，有點尷尬，她當然知道白蘭話裡有話，但卻不甘心就此示弱，是呀，你也說了職場複雜，所以誰都不是不可替代的，能在這個公司站住腳的也是經歷過一番寒徹骨的。你懂得就好，去工作吧，注意休息。

白蘭說謝謝，走了出去，在經理說出注意休息時，白蘭想起的是這樣一句話，黃鼠狼給雞拜年。

小茶看見白蘭回來，從頭到腳審視一番，白蘭喝了一口放涼了的咖啡說，從頭到腳還是完好的。小茶忍不住往前湊了湊，用眼角餘光瞥了一下經理辦公室悄悄說，她又為難你了。白蘭搖搖頭，小茶撇撇嘴。

白蘭也不知道。經理看她哪裡不順眼，記得前年白蘭通過人事部面試後去策劃部報道，經理掃了一眼白蘭的簡歷，問了白蘭幾個專業問題，白蘭面無懼色，從容作答，經理點點頭。說，我代表策劃部歡迎你，我叫麗香，希望合作愉快。接著叫來小茶帶白蘭去自己的工作台。

小茶熱情地幫著白蘭整理東西，這時其他同事也陸續過來了，友好地和白蘭打招呼，其中一個還對小茶神秘地一笑，這回你不用給經理端茶送水了。小茶得意地聳了一下肩，沒辦法，策劃部人丁興旺啊。小茶和白蘭說，我是你之前的這個部門的新人，現在你比我新，好自為之嘍。

但是接下來的日子，白蘭並沒有淪為茶水小妹，但是大家都有事可忙，她沒有，美其名曰，學習。白蘭來這個公司之前有過五年的工作經驗且業績突出，簡歷上都有確鑿的證據呀，這樣晾在一邊讓玉蘭很難看，簡直就是拿她做透明人。

白蘭終於忍不住了，去找經理要任務，經理說試用期還沒到，沉住氣很重要的，你在之前的公司不會是因為脾氣太急被炒吧？

白蘭一字一頓地說，是我要離開的，不是被炒。

經理意味深長地笑了笑，這麼說你很優秀了，真抱歉，但據我聽說，你之後的部門經理在你走後業績直線上升呢？

白蘭盡量保持平靜，經理，之前公司的人和事是過去時了，你放心，我不會做任何不利於公司的事的。

經理看看白蘭說，那你去看看這個任務吧，很急的。

第二天的早晨，白蘭帶著大大地黑眼圈上班來了，經理問她文案做好沒，白蘭說只需要一些輔助資料和數據就好了，經理說可以的。白蘭拿到想要的材料後馬上投入工作中，中午飯都不吃了，小茶帶回盒飯給白蘭，還是顧不得吃，小茶說不要這樣賣命吧。

下班前，白蘭把文案交給經理時說，明天的會議我也可以參加了吧？經理點點頭。

第二天的會議，除了策劃部，公關部，人事部也參加了，每個人的文案顯然都是精心準備的。白蘭對自己的文案很自信，也許不是最好的，但一定是最適合的。這時會議室的門被推開，董事長的突然出現讓大家很是意外，董事長示意大家繼續。這時輪到白蘭了，但麗香卻站了起來，和董事長說了她的文案構思，白蘭越聽眼睛瞪得越大，這明明是她文案的內容。麗香說完指了指白蘭，白蘭，你也說說吧，雖然剛來部門報道，但策劃部向來樂於提攜新人。白蘭站起來說，對不起，聽了大家的構思很受益，我的文案有點不合適，對不起，我準備得不充分，抱歉！

麗香似乎不滿意白蘭這樣平靜的反映，有點訕訕的，會議結束了。策劃部得到了董事長的表揚，白蘭第一次看到麗香嘴角的那絲笑容，很美，但讓人覺得有點冷。此後，白蘭和麗香的關係就很微妙，不和諧卻也無風無雨。但白蘭上交的文案總會有那麼致命一筆是不寫上的，也會有那麼致命的一處敗筆是清楚在案的，讓人真假難辨。麗香知道白蘭是個厲害角色，很知趣地不審白蘭的文案了，心裡想，名牌大學的畢業生真的不一樣，知名公司出來的部門經理也不是浪得虛名。而自己全憑百分之一千的努力才讓自己在公司站穩腳跟，還有自己的大學實在不值得一提，相對於她的成功，她的大學反倒是很好的勵志素材，會讓很多天真小妹覺得大學好不好並不重要，個人的努力程度才是王道。

下午的會議上，白蘭的文案又是十分出彩，昨天的醉酒並沒有影響白蘭今天的發揮，她侃侃而談，神采飛揚地介紹自己的整體構思，毫無疑問她的文案再次被採納。董事長帶頭鼓起掌，這個兩年前的會議上沒有充分準備的白蘭越來越讓董事長欣賞，麗香的那絲笑容又出現了，卻有著不易被察覺的勉強。麗香知道自己討厭白蘭的真實原因，第一天看見她就有種莫名的預感，她會取而代之，麗香只是希望這一天晚點來，現在看，她是不是主動提出來全身而退呢，職場如戰場，沒有情分可講，況且，她於白蘭沒有情分，真是苦於沒有機會，不然早就讓白蘭走路了，那些整治小茶輩的手段太低段位了。

散會後，大家都擠到白蘭面前，齊聲說要請客，白蘭聽到請客二字就想到了酒，整個人都不好了，不過白蘭大方地說，今天你們隨意去happy，我埋單，大家雀躍起來，商量去哪裡消費才不枉白蘭如此慷慨。

下班後，小茶一行還是連拖帶拽地把白蘭拽去了，也有白蘭的主動在裡面，因為除了年會，不參加任何活動的麗香也去，東道主白蘭不去招待一下是很不禮貌的。白蘭很奇怪麗香的主動出席，這樣的小級別活動不是麗香願意捧場的，不過也是麗香定下不成文的規矩，誰有了「喜事」要慶賀，或者是部門聚會，東道主可以不來，但銀子必須足足地備著。這個規定似乎就是為她自己定的，因為她的「喜事」最多，策劃部聚會的東道主當然也是她了，白蘭來的這兩年，風頭漸變，白蘭越來越像是活動的主角了。開始大家還顧及麗香的感受，不敢表現出太高興的樣子，但時間長了，誰都看得明白，麗香不是白蘭的對手。

飯後無疑義地去K歌，高興地又唱又跳，白蘭主動和麗香坐在一起，碰杯，喝酒。麗香連喝了幾杯，臉紅撲撲的，白蘭的臉卻是越喝越白。麗香先開了口，白蘭，祝賀你！白蘭搖搖頭，說只不過是完成分內的工作。

白蘭，我知道你比我優秀，不過對不起……麗香沉默了。良久又說到，我是個孤兒，我不知道我的父母長什麼樣子，我是靠救助念的大學，和你的學校沒有可比性的，畢業後，我沒有找到合適的工作，還去飯店端過盤子呢。白蘭看著以往驕傲的麗香，想不到她有這樣的經歷。後來可能是我的簡歷投得太多了，老天眷顧我，讓我成了一個小公司的接待員，對我來說已經很不錯了，那時我是接待員，也是勤雜工，公司里的職員都可以對我呼來喝去，我知道她們看不起我，經常在我面前炫耀她們的名牌。有一次她們把一大包衣服送給我，還告訴我只穿了一兩次，都是名牌的，我很感動，還高興地穿上去上班。直到有一天，我在衛生間聽到她們一邊洗手一邊說，咱們買的地攤貨還真的穿出來了，什麼都不懂，真當名牌穿呢，明天把我家保姆的工作服拿給她，沒準也喜歡的不得了呢。白蘭，你知道嗎，我當時居然沒有任何錶情，只是以後我再也不相信任何人。這個社會就是這樣現實，你以為你弱小到人人都要憐憫你，而事實上，誰都看在你弱小無力反抗的份上想踩你一腳。還有人的忍耐力也遠遠超出人類自己的想像，為了生存，人的抗壓能力是空前強大的，為了更好的生存，你的努力程度都會讓自己驚訝，但是白蘭，我不敢停下來，骨子裡，我有著極強的不安全感和不確定感，很多時候，即使是在夢裡，我都在恐懼中彷徨著。

白蘭拍拍麗香的後背，她明白麗香的用意，但是她現在一點都不討厭麗香了，白蘭說，人生之中誰都有他榮耀的一刻，也會有敗者為寇的落寞一刻，每個人的成長都需要一路披荊斬棘，哪個奮鬥的人生背後不是充滿血淚呢，只不過大家看起來很好，畢竟這個社會需要粉飾太平，你把自己的傷口給人看，得到的也許會是一把鹽，堅強終是沒錯的，相信誰，寄希望於誰，都不如求自己開恩實際。

麗香看著白蘭接著說，你說得對，是啊，我們總是用經歷換取經驗，生活里工作中，又總是因為忙碌，所以麻木，很多時候，我不太喜歡現在的自己，或者說現在的狀態，它讓我經常迷失自己，不知道我這樣終究為了什麼，我很想停下來做自己，卻發現我在一個漩渦之中，只有一點點走進漩渦深處才能和大家保持一致，哦，對了，上個月，那幾個給我地攤貨的同事找到我喝下午茶，我們居然聊得很投機，最後我們還開心地合影留念，那一刻，我發現再持久的所謂怨恨都抵不住時間的消磨，這個世界上，真的沒有什麼大不了的，過不去的。

白蘭說，你喝多了，早點回去休息吧，麗香說，我今天是最清醒的時候，也是最開心的時候，我有很多話想說，從小到大，我看過太多的臉色。小時候，孤兒院每年都有這樣的活動，那些家境很好的孩子來院里體驗生活，有一次，一個小男孩給我一個麵包，我還沒有吃，他就大哭起來，吵得大家都過來看，他說我搶他的麵包，說我是強盜，大家都用那種不信任和嫌棄的眼神看我，沒有人為我說話，院長覺得很丟人，罰我不吃晚飯……

麗香說了很多，也喝了很多酒，最後麗香徹底醉了，小茶負責送她回家，因為只有小茶知道她家的地址。是有一次麗香開年會時覺得鞋子不合腳，讓小茶去她家取鞋子。當然小茶沒有進門，麗香早就讓保姆在門口候著了。

第二天，大家都按時上班，麗香沒來。小茶說，是不是又在上演苦肉計，我早就聽說過，她最會演戲了，不然這個經理位置早就坐不住了，小茶還想說，白蘭起身去沖咖啡了。白蘭回來小茶接著說，聽說下周有個外派任務，雖說也是部門經理的職位，但是那是小地方呀，還要重新拓市場，能有什麼大發展，前途未卜的，白蘭，聽說你和麗香是備選項，你不會去吧？白蘭不說話。這件事白蘭是知道的，董事會後，人事部找白蘭談話，讓白蘭出任策劃部經理一職，白蘭說想考慮一下再回復。人事部給白蘭一周的時間，明天就是回復時間。

小茶看白蘭不說話就接著說，白蘭，你和我們不一樣，你能力強，還有足夠資本留在這裡，發展一定很好的，有時候選錯一步，人生的軌跡都會不同了。我呢，是個小蝦米，自知力量不夠，能力有限，為了這份可觀的工資嘛，任人呼來喝去也願意的。你知道嗎，以前你這個位置的丹工作也很好的，但是最後不明不白的被炒了魷魚，我們都覺得是麗香搞的鬼，平時大家敢怒不敢言，整個部門就是她作威作福的天下，可是董事會的頭頭們都覺得麗香業績突出，是難得的好經理，哪裡知道她的業績都是我們的嫁衣裳呢，每次文案做好都審查，哪是審查，分明就是集大家所長於她自己的文案，所以她在誰出得了頭呢？有時，真像與假象只有一步之遙，卻不能拆穿，或者說拆穿了也不信，還會丟了飯碗，好像丹就是和董事長告發麗香盜用了她的文案構思，才落得被炒的地步……

白蘭給小茶一杯水，調侃道，是不是說到口渴了，小茶，其實哪裡都是一樣的，沒有一處人事不複雜，沒有一件工作不辛苦，練就一顆平常心，以平常待無常吧。

中午，白蘭收到一個郵件：我的心越來越平靜，對複雜的人事看得越來越淡，過幾天公司有個外派任務，我想好了我去。我要遵從自己的內心去生活，而不是總在權衡比較，然後還是對自己的選擇心有遺憾，真的不想明明知道違背了內心，卻還在違心的堅守了。而身邊的人和事，不管於我有無利害關係，我都不再放在心上，好就感恩，不好就寬容，就原諒。我希望我此生的每一天不再為所謂的名利而煩惱，只要明天溫飽可以解決，我就不再惶恐。白蘭，謝謝你，你的平和寬容讓我感動。----麗香。

在麗香第一次當著她的面用她的文案邀功時，白蘭是想過有一天讓她好看的，白蘭也一直再為擠走麗香而努力著，但此時，白蘭沒有勝利者的歡欣鼓舞，反倒有點失落。為自己兩年多的「不懈努力」，也為職場中麗香的今天，而事實上，誰能保證麗香的今天不是她白蘭的明天呢？白蘭和麗香兩年多的明爭暗鬥，白蘭之所以能佔上風，能力是原因，但主要是麗香和部門員工的關係太過惡化，彼此離心離德，一起共事終會出問題的。白蘭也明白人都是同情弱者的，當你的存在無害時，當然希望藉助你這把劍除麗香以後快，她在原公司被取代難道不是現在麗香的影子嗎？白蘭第一次對自己的職場十年深刻剖析，最後總結，真正的寬容就是不讓他人難堪，不讓自己為難。

下班了，小茶叫白蘭一起走，白蘭說要加班，小茶搖搖頭說，白蘭你太拼了吧。

白蘭合上電腦時已是深夜十一點了，白蘭的手機閃了一下，是小茶的信息：白蘭，你一定不要走呀！

白蘭回復：小茶，保重！我家有一盆玉蘭花，開得正好，無論我走到哪裡一直帶著，這次去的地方太遠，不帶走了，幫我照顧一下吧。小茶發過來一個流淚的表情。

白蘭走了，不是因為麗香。