2017中秋節加班工資怎麼算 2017中秋節加班有三倍工資嗎
節假日加班都是有雙倍工資的，中秋節加班工資是雙倍，然而今年的中秋節和國慶節重疊了。那麼2017中秋節加班工資怎麼算?2017中秋節加班有三倍工資嗎?下面就一起來看看吧!
一、2017中秋節加班工資怎麼算
中秋節上班幾倍工資：9月15日3倍工資，9月16日至17日2倍工資15日中秋節為法定節假日,16日、17日為調休而來的假期和周末休息時間。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
二、中秋節加班工資計算方法
在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
三、2017中秋節加班有三倍工資嗎
國慶節加班3倍工資：10月1日至10月3日
國慶節加班2倍工資：10月4日至10月7日
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。10月5日-8日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
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