特朗普簽證政策給印度IT技術人員帶來哪些挑戰？

E安全8月29日訊 幾十年以來，印度的技術工作者一直充當著美國IT部門當中的支柱角色，同時還是美國高校STEM課程的重要受眾群體之一。然而如今，無論是在美國還是印度國內，這些技術工作者都面臨著巨大壓力，且將被迫提升自身技能水平。

• 特朗普關於遏制移民的建議將把更多高技術、高收入類工作崗位留給美國公民，並將嚴重打擊Wipro及Infosys等依靠H-1B簽證為美國引入技術人員的印度IT外包企業。

• 自動化與機器學習技術的興起將減少部分IT崗位數量，從而導致企業裁員。

• 越南與菲律賓等國家正在迅速發展能夠與印度相抗衡的外包技術能力。

• 內部技術合作需求的日益增長正在逐步讓部分美國與歐洲企業將目光從外包轉向本土人才。

印度IT企業及技術人員壓力倍增

這些轉變正是懸在印度最為活躍的經濟領域頭頂的一團烏雲——印度IT編程、軟體構建與測試、數據輸入以及客戶服務。這部分業務每年為印度創造1500億美元（約合人民幣9958億元）收入，且提供近400萬個工作崗位。而上述技術與政治趨勢卻對這一切帶來嚴峻挑戰。

這波趨勢同時亦給已經建立起印度知識與勞動力共生關係的矽谷初創企業及IT公司帶來潛在威脅。

自動化已經成為一波巨大浪潮，Gartner公司分析師海倫·漢特利認為這將對離岸外包的性質產生巨大影響。企業將越來越多地僱用本土員工，而不再借力於離岸外包廠商。其中的部分原因在於，他們可以藉此隨時同客戶開展合作，而不必面對長達12個小時的時差。

因此，印度的工作人員將需要學習新型技能以應對這波市場變革：

• 新工作可能包括設計機器人、開發機器人間通信語言，同時支持「物聯網」基礎設施。漢特利解釋稱，「我認為很多人會自然而然地轉向其它工作崗位，但這種轉化還有大量準備工作需要完成。」

• 「就短期而言，印度方面將遭遇挑戰，但長遠來看這卻不失為一種饋贈，」卡耐基梅隆大學商學教授桑德·凱克雷如是說。

• 凱克雷進一步補充稱:「從長遠角度講，印度員工將培養出更強的技術能力，從而繼續保持與微軟及蘋果等全球一流技術企業的合作，並藉此獲得更高的工資水平。」

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