第一代新媒體已老，第三代新媒體大規模裁員

部分資料綜合網路

裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。裁員或多或少與資金鏈的斷裂、業務的崩盤、優化精簡組織、砍掉業務線、控制成本相關。

今日，新浪科技報道稱，「北京時間」正在大面積裁員，「很多人下崗了！應該超過60%，補償方案可能是N+1或N+1.5」。

據網易科技報道稱，裁員從今年年初就開始了，比例高達50%，而且涉及部門很多，比如作者運營部門、審核部門等等。

北京時間一位負責人回應稱，公司正在進行業務調整和團隊優化，聚焦泛資訊短視頻，加強智能推薦。公司原有的部分業務線不再保留，部分內容運營人員轉崗短視頻製作，部分產品技術人員轉入360集團。

裁員或與陳朝華加盟有關

今年1月11日上午，資深媒體人、搜狐網原總編輯陳朝華履新360公司副總裁、「北京時間」聯席總裁。

資料顯示，陳朝華1969年出生，1992年大學畢業入職《南方周末》，歷任南方都市報副總編、常務副總編輯、《南都周刊》總編輯。2014年1月，被任命為《南方都市報》總經理。

公開資料顯示，至2016年底，北京時間日均PV1.6億、日均UV2200萬，每日發布新聞信息20萬條，時間號註冊賬號超過3萬，用戶每天在北京時間停留的閱讀時長超過48分鐘、日均信息推薦量超過15億。

陳朝華曾在公開場合表示，2017重心放在北京時間內容建設和影響力提升，不是簡單定位於內容管理，還要兼顧「產品經理」的角色，結合360的技術優勢和北京新媒體集團的新聞報道優勢，優化內容結構，改進用戶體驗，打造融媒體平台。在未來的發展中，北京時間將會依託360的技術優勢和北京電視台的內容優勢，以短視頻製作為主，立志做好新聞業的年輕態領先化報道。

據網易科技報道稱，「主要是老闆換了，陳朝華來了以後肯定有他自己的想法，裁員也很正常。」該員工表示，「但50%的裁員比來還是很高，而且裁員還在。

對此，北京時間的上述員工表示，360的技術支持和資源導流一直不是很給力。「年底估計就放棄這塊業務了。」北京時間的員工擔憂地表示。

傳統媒體裁員潮已至

「新新媒體」大規模裁員轉型迫切

一提起裁員，很多人會下意識地提及紙媒。在媒介生態重構的過程中，包括「《楚天都市報》被爆裁員百人」、重報集團「曲線裁員」、「華商報被爆大裁員」的報道引起業內嘩然。

而隨著電視台頻道的關停、營收下降，電視台裁員也將不可避免，這中間最難受的將是30到40歲之間的群體。有分析稱以報紙、電視為代表的傳統媒體的裁員在二三線城市或將出現高峰。

不同於傳統媒體，北京時間由360與北京電視台合辦的新媒體，該產品主打新聞視頻直播功能，被稱為視頻版的「今日頭條」，「北京時間」在去年4月正式上線運營，其定位為視頻版的今日頭條，號稱50%以上新聞均加入視頻內容。此外還包括24小時諮詢直播等。

不同於部分紙媒、電視台等傳統媒體的裁員 ，隨著原搜狐總編輯陳朝華的加盟，北京時間方向或多或少出現轉變。

如果說第一代新媒體以門戶網站為代表，第二代新媒體以為今日頭條、門戶新聞客戶端為代表，那麼傳統媒體和互聯網融合的新媒體產品可以算作是第三代新媒體的代表。

繼搜狐、網易、鳳凰之後，騰訊成為最後一個向今日頭條技術模式屈膝的門戶網站，有分析稱第一代新媒體已老，而面對眾多新聞客戶端的持續發力和新聞內容同質化較嚴重，作為第三代「新媒體」的北京時間大面積裁員折射出其轉型的迫切。

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