無奈，因為大齡未婚，我沒有機會晉陞加薪！
思思，今年30歲，未婚。和男朋友交往了2年，但是因為種種原因，至今尚未有結婚的打算，在工作中，思思屬於積極好勝的，目前在一家玩具公司擔任業務員，但是在這家公司有7,8年了，屬於老員工，也是公司主力。
最近，公司的業務經理離職了，也就是思思的上司，按道理來說，短期之內想重新招人替代是不可能的，而在公司里，思思工齡最長、經驗也豐富、也最熟悉公司業務，是公司主力業務，老闆自然也很看重她，可以說她就是最適合當經理的人選，同事們等著她升職消息公布後幫她慶祝。
但是，老闆這兩天舉動讓思思驚呆了——讓HR重新招聘業務經理。
這消息傳到思思耳邊，說實話，確實不好受，勢在必得的升職機會，思思的業務能力也很強，也最熟悉公司也，為什麼老闆寧願在外面重新招聘業務經理呢？
後來同事和思思說，老闆其實也知道思思的業務能力確實不錯，但是今年已經30歲，雖然暫時還沒有結婚的打算，但是估計也是這兩年的事情，女人在結婚生孩子時，放在公司的時間必定會減少，老闆也是有所考慮的，所以寧願現在重新招聘新的業務經理慢慢熟悉業務，也不願意給思思升職。
在現在這個社會，確實有許多未婚的大齡女性在職場上也感到很迷茫，晉陞無望，但是由於年齡問題又不敢輕易離職。來聽聽我們碰咖大咖陳銳坤有什麼看法吧~
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