別讓城市管理者流汗又流淚

城市管理不僅是一項細緻的工作，更在實施的過程中始終考量著城市的軟硬體水準。除了完備的管理和執法設備以及城市管理人員過硬的素質，市民的文明意識與積極配合更是成敗的關鍵，文明城市需要大家攜手共建，莫要讓城市管理工作者們「孤軍奮戰」。

城市管理者是指對城市一切活動，包括政治、經濟、社會和市政等進行管理的人。前不久，就我市而言，城市市容環境管理者、道路交通管理者、集貿市場管理者等被侮辱傷害的案例時有發生，這不禁讓筆者聯想起那句警言：別讓城市管理者流汗又流淚。

「城市重在建，更在管。」一個城市是否髒亂差，直接體現的是管理水平。城市的地掃乾淨了，管理有序了，才能營造一個好的發展環境，一個好的城市形象。基礎設施、經濟發展等代表的是一個城市的硬實力，而良好的管理和環境，則代表的是一個城市的軟實力。抓好城市管理，就是在不斷增強城市軟實力，提升我市競爭力。

在城市管理過程中，我們的管理者嚴格依法依規開展工作，無論酷暑嚴寒，都始終堅守在城市大街小巷、廣場集市等執法一線，付出了辛勤的勞動。期間，因為工作原因，無疑會遇到被管理者各種各樣的刁難甚至人身攻擊，大部分時候我們的管理者都是告訴自己「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。

但是，被管理者在不斷質疑受到約束限制的同時，有沒有將問題的放大鏡在自己身上照一照呢？自己的行為舉止是否構成了違法違規，是否尊重了城市管理者？

「城市管理工作，需要充分保障。」筆者認為，為確保城市管理各項任務落到實處、見到實效，各級領導幹部都要充分認識城市管理工作的重要性，將其擺在更加突出的位置，經常研究、務實推動。

要建立一支高素質的城市管理隊伍，運用現代化、信息化等手段，加強隊伍標準化建設、規範化管理。當然，城市管理必須依法，管理者要依法行政、文明執法、人文執法，廣大市民也要愛護環境、遵守秩序、文明守法，形成人人參與城市管理、人人享有良好環境的生動局面。

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