有這個問題讓你更難在紐西蘭找到工作！中國姑娘求職不如意，終於發現原因：我一張嘴他們就搖頭了

在成千上萬踏上紐西蘭這片土地的人心中，找到一份養家糊口的工作，從而具備移民資格留下來是一個美好的夢想。可儘管求職招聘網站上的需求看似很多，對從其他國家來的求職者來說想要真正被僱傭卻不那麼容易。這是為什麼呢？

2014年從上海來到紐西蘭的中國姑娘Minnie Xue覺得自己找到了問題所在。她是一名會計，從一名新人成長為資深會計師付出了種種努力，在國內工作數年的經驗讓她對自己在紐西蘭找到對口工作很有信心。

不過，隨著被拒絕次數的增加，她的心理也慢慢地起了變化：我的工作經驗沒問題，證書一大把，英語聽說讀寫都還過得去，為什麼總是到了面試環節就被別人PK下去呢？在這些紐西蘭公司HR眼中我到底差在哪？

後來她終於找到了蛛絲馬跡，發現自己在面試過程中開口說話的時候面試官的反應有點不太對，她覺得找到答案：雖然像我一樣的中國人實力過硬、經驗豐富，一看就是招聘崗位的最佳人選，但只要一開口說話，面試的HR就會立刻聽出中國口音來，他們對我的印象隨之一落千丈，認為我是外國人，根本不了解紐西蘭的情況，在工作中和他們也無法順利交流，這還怎麼給我offer？

於是，她專門針對自己的中國口音英語展開了特訓，致力於讓別人聽不出來明顯的中式英語味道，後來果然找到了工作。

這名中國姑娘不是唯一一個因為口音問題在找工作的時候遇到麻煩的移民。4年前從捷克來紐西蘭的Hanka Brazdova也有類似的經歷，她拿著工商管理專業的文憑，卻只能在基督城當一名前台接待員。

她剛來的時候同樣躊躇滿志，可是遇到的情況並不比中國姑娘好多少。簡歷投了很多，有些公司確實給了她面試機會，但到了最後一輪面試的時候，她總是因為自己的口音而被其他競爭者給PK下去，連著3次都是一樣的情況。

現在，這名捷克姑娘一邊打工當前台，一邊報名參加專業的口音輔導課程學習，希望能夠讓自己說英語的時候聽起來更地道，這樣以後才好找一份和工商管理專業相關的工作。

你可能會懷疑，如果英語說的流利的話，口音真的有那麼重要嗎？美國研究人員做過一個實驗，請各種口音的人按照接受電話面試的方式錄一段話，然後再找200多名公司經理聽一下錄音，看他們更想僱傭哪些應聘者。

在中國、印度、墨西哥、美國和英國等眾多口音的求職者中，美國和英國口音的人最受經理們青睞，是他們最想招聘的人手，而中國和墨西哥口音的人最受冷落，經理們一般很少會選擇這樣的求職者。

而且這個實驗的結果還表明，如果是一個外國口音的女性應聘者的話，那和男性比起來面對的情況就更糟糕了，要讓本來就不願意僱傭外國男員工的經理們接受外國女員工的話，難度要高上3倍之多。

紐西蘭一家招聘諮詢顧問公司的總監Angela Cameron是有15年從業經驗的資深人士，她表示自己遇到過很多僱主因為口音問題而對求職者不滿意的情況，即使這些人硬體條件都十分符合要求，可老闆們還是覺得這些有口音的人溝通起來可能有問題，所以不願意給機會。

來自新加坡的房地產經紀人Terence King已經來到紐西蘭17年了，他表示自己剛移民的時候口音也很明顯，後來慢慢地對紐西蘭的了解程度加深、更好地融入了這裡的生活，口音自然而然就淡了。

在他的看法中，一方面，僱主們因為口音而對應聘者有偏見，武斷地認為他們不能適應或理解紐西蘭文化，這是不公平的；而另一方面，新移民們也應該積極主動地接觸紐西蘭社會文化，讓自己儘快成為一份子，這樣才能有更多的機會。

不過，隨著紐西蘭外貿和旅遊業的發展，社會變得越來越多元化，很多工作崗位特別需要能夠流利使用多種語言的人，負責招聘的HR對於口音也不那麼執著了。梅西大學民族關係教授Paul Spoonley表示，越來越多的僱主都意識到員工如果能夠聽說讀寫多種語言，那對公司在其他國家市場開拓業務的幫助特別大，所以他們對待來自其他文化的員工的態度也就更開明了。

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