在日本，女人的地位真的很低嗎？

有很多人看完日劇後，都在網上討論日本女性地位的問題，其實，日本女生的地位到底是怎樣的？

小編只能回答說，戲劇源於真實，有誇張的戲劇衝突，但也有大量真實的細節。

1.從小學到大學，女生的家庭教育的分量大到不可思議

小時候，我們經常會被問到：你長大了想做什麼呀？

一般，我們會回答警察，科學家什麼的。但是在日本，有一個不一樣的地方，就是不少女孩子會回答，我將來想做一個好妻子，好媽媽。

而日本的教育里，從小學開始就會有一門叫「家庭」的科目，教如何做飯，如何縫衣服。到高中的時候，會有更加複雜的家庭課程，只是教你做做家務嗎？

家政的教育內容有很長一串列表，包括如何管理家庭收入消費，育兒知識，甚至還有家電的配置和選購。

在1985年之前，這些課程都是只需要女學生學習。到1985年後才開始男女共同學習。

日本高中家庭課的縫紉教學

高中生上育兒保健的家庭課程。

日本高中生的家庭教科書

到大學，日本的女子大學會有一個專業，叫做家政專業。學一些什麼呢？

比如，如何穿衣，設計衣服，如何插畫，還有兒童營養學，等等。看上去這個奇特的專業是為了培養家庭主婦的。

其實，你說對了。

私立的東京家政大學就是一個搖籃，是培養社長，或者富人太太的搖籃。

當然裡面也有很多普通的學生，但是有一些大家的小姐，就就讀於此。裡面會教你走路吃飯的技巧和儀錶，調教你的氣質。

最後，她們的歸宿就是一個門當戶對的丈夫，然後相夫教子，出席各種場合展現出不凡的教養和氣質。

東京家政大學上課

2.為經濟量化主婦的家務，於是有了收納建議師

日劇里經常有一幕，就是老公覺得自己每天在外工作賺錢非常辛苦，而全職太太在家是白吃白喝。

這一幕絕對不是只在電視屏幕上發生。日本有很多家庭，丈夫都認為全職太太是沒有產生價值的，都在靠丈夫養活而已。

所以後來日本出現了一個完全沒有盈利的組織，叫做ハウスキーピング協會，其實就是house keeping協會，說得直白一點，就是房屋整潔協會吧。

為什麼會有這個協會呢？

這個協會是專門給全職太太做認證的，根據能力頒發收納建議師的認證證書，還有專門的等級認證考試。

這個認證有什麼用呢？

就是經濟上量化家庭主婦的價值，擁有收納建議師認證的女性可以開辦講座，寫書，授課，從而創造出經濟價值。

所以，後來日本出現了收納熱潮，最後這個協會和muji等大牌合作，通過收納家居的商品推薦，加上全職太太收納師的講座，一起雙劍合壁，掀起了一股收納熱潮。

收納建議師的證明

3.性騷擾在日本很常見，大媽都可能受到性騷擾

這一點和歐美形成了明顯的反差。舉一個親身經歷過的例子。

在日本，很多男人確實很喜歡趁機摟女人，捏屁股，特別是一些上了年紀的大叔。不要以為只有美女才會被性騷擾好嘛！！

他們揩油的對象不管是不是第一次見面，甚至不管對方的樣貌，年紀，是否已婚，甚至大媽也難逃魔掌，大媽哦！！

小編眼見到過不少這樣的事情，不過一般大媽都比較淡定，都是半開玩笑地說「哎呀，性騷擾呀「，然後半推半就地這事兒就算過去了，有時候我都懷疑自己的三觀，感覺好像被隨意摟抱是一種打招呼的正常方式。

日本的性騷擾公開事件很少，06年美國豐田汽車社長的性騷擾案曾經轟動一時，但最終也是私下和解了之。說一個為數不多的公開道歉案例：

受到性騷擾的女性在公開場合控訴自己受到的性騷擾。東京議員鈴木章浩跟她說：「你怎麼還不結婚啊？是不能生吧？」

後來在輿論上引起軒然大波，最後難敵壓力公開道歉。但並沒有引咎辭職。

但歐美公司似乎是另外一種極端。

親身經歷的例子，有一次在一個大的歐美公司，一個中國男人跟一個女同事開玩笑，說你真是一個「白富美「，用蹩腳英文說的，就是white，rich，beatiful。

結果正好被hr聽到了，因為「白」涉及到了種族，「富「涉及到了地位，」美「涉及到了性別，公司hr部門立即對那個倒霉對中國男同事開展了涉嫌反歧視和性騷擾的調查。

當然最後查清楚了是文化的誤會，但是估計那男生也應該被這種大陣仗嚇尿了吧。而日本大叔如果去這種公司就職，估計早就被彈JJ彈到死了吧。

4.職場上的女白領從給男人端茶倒水開始

之前日本有一個不成文的規定，因為女性員工結婚後都會辭職回家，所以公司一般都把女員工當做短期的員工來用，端茶倒水等雜務秘書專員。

不過80年代日本開始立法禁止，但是總是防不住這種風俗。近些年來也漸漸出現不少精英女性，情況有所好轉。

但是！！日本公司有非常森嚴的等級制度，如果一個女生畢業新入職場，端茶倒水買咖啡的事情會自然而然落到女生頭上。

其實文化的力量還是很強大，這些小細節估計需要更長的時間演變。

所以現在很多日本公司也在有意識地提升女性員工的工作環境：

5.因為老人不幫忙帶孩子，女性最終還是需要回歸家庭

雖然日本從立法還有各種方面都維持女性正常工作的權利，近幾年女性要求出世，有上升空間的呼聲也越來越大。

但是往往很多女性在生完孩子之後都不得不選擇回歸家庭。

為什麼呢？

因為日本老人不帶孫子啊！

日本是一個出名的加班著稱的國家，而且還喜歡下班後喝酒social，下班就7－8點，如果要融入集體，再參加一些聯誼活動，那麼回家10點差不多。

而女人如果有孩子，日本的小學是下午3點就放學了，之後的晚飯需要解決，功課需要輔導，更別提更加小的孩子。

這個時候，沒有老人搭把手，那麼女性想要出色的工作和照顧好家庭是完全不可能的。

只能提前下班奔回家，久而久之重要的工作也無法負責，變成公司打打雜，最後還是辭職回家的例子很多很多。

雖然目前日本也有女性勞動協會找到各行各業的女性家庭事業兩手抓的標杆，但是這樣的例子寥寥無幾...

不過，其實，上面說了比較多負面的，那麼正面的也是看到不管是立法，還是公益組織，都在保障女性地位上做出了很大的努力。

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