如果不是愛得深沉 你真幹不了NBA球探這一行

馬克-提多斯，前俄亥俄州大校隊鋒衛搖擺人，和奧登、康利、埃文·特納等NBA球員做過隊友。2010年參加NBA選秀大會名落孫山後，成為一名體育記者。參加了籃球職業球探培訓班，接受「培養體育界未來領導者」指導的他，深深體會到了干這行的辛苦。

庫里的球探報告慘不忍睹

雖然我也算是接觸過職業籃球圈，但我對球探等工作和生活一無所知。我本來還覺得，上完課後我應該立刻辭職，然後動用關係去謀求一個職位。但在學習了之後，有一點是顯而易見的：這樣的工作是世界上最爛的，簡直沒有之一。我們聽到許多從業者的各種吐槽，我簡直無法理解他們為什麼還要繼續干這行。

球探是進入NBA球隊工作的敲門磚，外界眼中的球探是世界各地到處飛，尋訪NBA明日之星。但實際上，球探不是想去哪兒就去哪兒，而是球隊要你去，不去不行。搭乘紅眼航班飛到保加利亞再到愛沙尼亞，去看一個身高2.06米的14歲少年，分析他7年後在NBA場均能不能得到2.5分，然後在飛往另一地的航班上寫球探報告。日復一日年復一年都是這樣。當然球探也分好幾個檔次，但是共同點就是要干跑腿活。小牛球員人事總監托尼·羅恩佐、太陽總經理萊恩·麥特唐納，都眾口一詞地說：「你必須像愛籃球那樣愛奔波，否則這樣的工作會讓你抓狂。」

如果你從事國際事務，不僅奔波距離更長，還得應付各種語言障礙和文化區別。另外出於安全原因，去東歐等地區你還得慎之又慎。另外你還總是忍不住在想，費了那麼大力氣，就只是為找到下一個費申科嗎？即便真的找到潛力之星，你的球隊真的可以選中他嗎？如果選了，球員能夠搞定和母隊的合同來NBA嗎？

尼克斯職業人士總監馬克·休斯則承認，他曾經深深陷入羊群心態不能自拔。因為他的工作就是，要把別人做過的事情全部重新核實一遍。休斯每天都要看需要考察的球員報告，得到儘可能多的信息。「如果持球的球員，或者防守持球球員，每個人都會全力以赴，聚光燈會打在他身上。但我必須了解焦點之外的他們會做些什麼。」休斯說。

在外界看來，總經理全權決定要交易誰或者簽下誰，但實際上，職業人事球探要幫助他搜集資料，提出建議，甚至反對總經理的看法。步行者職業人事總監萬斯·凱特林坦言，贏得上司的信任非常難。「你和他推薦一個立陶宛U17國家隊球員，一個陶森大學的控衛，他們不太感興趣；你和他說J.R.史密斯，得到的回復可能是：『說點我不知道的事情唄。』」如果你的建議和總經理的想法不同，他會不會懷疑你是錯的？」

你不知道的是，NBA里還有許多臨時工。有些NBA球隊是按照場次僱傭球探的。森林狼高級球探帕特·奇普菲爾表示：「如果你想幹這一行，但又不想做全職工作，那麼平時你可以做老師或者其他工作，然後每星期有幾個晚上去做球探什麼的，來積累經驗並賺點外快。」

總體來說，在NBA工作有2/3時間都要在旅途上奔波，你想有更多時間來生活，簡直是不可能的事。NBA的工作競爭非常激烈，你要高標準嚴要求對待工作才能保住飯碗。那麼在這樣一個年收入幾十億美元的體育聯盟，薪水一定不少吧？事實是：NBA專職球探的年薪大概是65000美元。聽起來，這是美國人年均收入中位數的兩倍多，大部分人對這個報酬應該很滿意。但是再看看工作強度，這個數字後面再加個0也不多嘛。在我個人看來，除非每年能賺30萬，否則我才不做NBA球探呢。當然，頂級球探年入50萬還是可以的。所以凱特林說，平均年薪65000美元這個數字還是平均出來的，剛剛入行的人遠遠賺不到這麼多，「如果你想做這份工作，自掏腰包免費干幾年是難免的。」

那麼，他們為什麼要這麼做？就因為崇拜那些帥位不穩隨時下課的教練？所以不惜一切代價？為什麼要甘心做一份薪水低付出大的工作？原因只有一個：熱愛。每個給我們講課的業內人士，都會談到自己對籃球的熱情。我也相信，他們說的都是真的，他們就是靠全心投入來渡過一道道難關的。希望有那麼一天，我對籃球的愛能有他們的一半吧。

以上內容來自:體壇周報

免責聲明：登載此文出於傳遞更多信息之目的，並不意味著贊同其觀點或證實其描述。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！