安倍晉三玩弄內閣改組把戲，接班人選已然成形

改組後的安倍新內閣於8月3日正式啟動。日本首相安倍晉三（自民黨總裁）在首相官邸召開記者會，強調「最優先事項是經濟復甦。將使經濟形成良性循環，擺脫通貨緊縮，進一步加速推進『安倍經濟學』」。關於一直想實現的修憲，安倍表示：「並沒有確定具體時間。希望在自民黨的主導下推進」。

日本經濟新聞8月4日報道稱，此次安倍內閣的內閣改組是自2016年8月3日以來時隔1年實施的。計劃重振因內閣支持率降低而陷入嚴峻局面的政權運營。副大臣和政務官的人事任命將於8月7日實施。

安倍在記者會一開始就圍繞學校法人「加計學園」問題等表示：「再次深刻反省，向各位國民道歉」。

圖：安倍新內閣成立（8月3日，首相官邸）

日本內閣支持率應聲上升至44% ，上升了9%

日本共同社8月4日報道稱，3、4兩日實施的日本全國緊急電話輿論調查結果顯示，安倍內閣支持率為44.4%，較上次7月調查上升8.6個百分點。不支持率降低9.9個百分點為43.2%，與支持率相當。45.5%的受訪者對此次內閣改組和自民黨高層人事調整回答「予以肯定」，39.6%「不予肯定」。

對於首相安倍晉三執政期間修改《憲法》，34.5%的受訪者贊成，53.4%表示反對。

分析稱，此次內閣改組和自民黨高層人事調整可謂帶動了支持率恢復，但對於安倍執政期間修憲的反對意見仍然根深蒂固。

安倍任命河野太郎任外相的目的

據介紹，日本首相安倍晉三此次任命河野太郎擔任新外相。

河野太郎的父親是前自民黨總裁河野洋平，曾發表「河野談話」，就慰安婦問題承認了日軍的參與，通過起用河野太郎，將向東亞各國顯示鴿派色彩。

河野太郎3日在外務省的記者會上，被記者問及對「河野談話」的評價，河野太郎表示：「有關慰安婦問題的立場是安倍首相（沿襲河野談話）戰後70年談話所表述的、（包含解決慰安婦問題的）日韓合意所表達的」。

圖：新任日本外長河野太郎

河野畢業於美國喬治城大學。通過積極的議員外交，在美國議會擁有人脈關係。其父河野洋平和中國擁有廣泛的人脈，4月訪問中國時還與中國總理李克強舉行了會談。

日本外務省一名官員充滿期待地表示：「起用（河野洋平的）兒子太郎（擔任外相），周邊國家應該能善意接受」。

誰是安倍的接班人？三強格局出現

日本經濟新聞4日分析稱，日本執政黨自民黨內，岸田文雄、野田聖子、石破茂是瞄準「後安倍時代」的3位實力政治家，以8月3日安倍內閣改組為契機，這三人分別走上不同的道路。

在安倍內閣的支持率出現暴跌，政權向心力已經出現陰影的情況下，這3位「安倍接班人」競爭者的如何應對，可以看出他們的深謀與遠慮。

圖：從左至右分別是石破茂、野田聖子、岸田文雄

日本執政黨自民黨內外都在批判「安倍獨大」體制，因此安倍還努力構築了全黨團結的態勢。具有代表性的例子是起用了此前一直與政權保持距離的野田聖子擔任總務相。

野田與安倍和岸田一樣都是1993年同期當選的。從第二次安倍內閣上台後的2012年12月至2014年9月期間曾擔任總務會長。在2015年9月的黨總裁選舉中，為阻止安倍重新當選，野田聖子曾嘗試參選，但因沒有找夠20個推薦人最終放棄。

一方面，安倍起用野田聖子是為了構築全黨團結的態勢。另一方面，野田被認為也想通過回歸「正面舞台」尋找瞄準「後安倍時代」的時機。野田對周圍的人說：「希望能改變自民黨現在這種不發聲的體質」，打算在內閣內積極發言，發揮安倍政內的監督作用。

圖：野田聖子再次入閣擔任總務相

「後安倍時代」的有力候選人、前外相岸田文雄被任命為自民黨政調會長。自2012年12月安倍第二次任日本首相以來，岸田就一直擔任日本外相。

「下次人事調整時，不要留在內閣了」，岸田從今年春天開始就這樣對周圍的人表達了決心。政調會長是他自己希望擔任的自民黨要職。岸田作為外相來說非常靠得住，安倍之前對於更換岸田態度慎重。但在內閣支持率迅速降低的情況下，安倍判斷要想在政權運營中得到岸田文雄的協助，需要做一定的考慮。

岸田從2012年開始擔任以自民黨內的保守本流自居的「宏池會」派系會長，一直被視為「後安倍時代」的候選人之一。不過，岸田沒有擔任過被認為是首相「必經之路」的自民黨三個重要職位。有觀點認為，與擔任過自民黨幹事長和政調會會長的石破相比，岸田處於劣勢。岸田周邊的人這樣描繪今後的路線：「擔任自民黨要職後積攢實力，瞄準下屆首相的位子」。

圖：前外相岸田文雄被任命為自民黨政調會長

石破茂是在2016年的內閣改組中走出內閣的。石破在7月31日播出的網路節目中表示：「首相是內閣的頭目。為實現首相的方針而擔任內閣成員。內閣就是這樣的機構」，暗示了即使安倍邀請其加入內閣也打算拒絕的想法。作為執政黨內的反對派，石破被認為希望把民眾對政權的不滿轉化為對自己的支持力量。

安倍從石破率領的石破派提拔了在眾議院3次當選的年輕議員齋藤健擔任農林水產相。自民黨人有人分析，安倍「可能是想通過逐一擊破的人事調整方式來降低石破的向心力」。

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