菜鳥入職首條潛規則

每年暑假期間，因為應屆畢業生的湧入，各家單位辦公室燃起蓬勃朝氣。可除了清流之外，總有人會遇到一些讓人說也不是，不說也不是的「泥石流」——比如，只比你小一歲的姑娘，打招呼都稱呼你一聲「姐姐」。

「我是1992年生的。今年，辦公室里來了個1993年出生的姑娘。這姑娘開口就喊我姐姐，快一個月了都不改口，搞得我比她大了七八歲一樣。」來吐槽的吳姑娘很是鬱悶。按辦公室約定俗成的規矩，新人一般稱呼老員工為「老師」。

職場菜鳥們初涉辦公室的第一條規則為何是學會喊人？

記者調查了不同行業的幾十個企事業單位，歸納出如今最流行的職場稱呼。記者發現，如何稱呼同事，其實和時代、行業都有掛鉤。

同事之間，從師傅、老師，變得多樣化

「我們那個年代，單位喊人就兩種情況，一種是喊師傅，一種是喊老師。」1981年就在杭鋼工作的杜師傅回憶，「一般的工人，我們都前面加個姓，喊師傅。我姓杜，就是杜師傅，聽起來特別有『我們工人有力量』的感覺。但如果是有點文化氣息的單位，就喊老師——比如曾經杭鋼有個教育處，那裡的同事我們都喊老師。」

杜師傅說，還有一種比較特殊的情況，是新人進工廠時，會有個一對一、傳幫帶的師傅：「這個師傅，等於是帶你入門的人，那麼就是喊師傅的時候是不加姓的，顯得親切。」

記者調查了不同行業的50多家企業，發現如何稱呼同事，和行業有很大關係——

很多阿里系企業都喊「花名」，類似代號

很多人接觸了好幾年，也只知道對方的花名，而不知道真實姓名。不少從阿里出來的創業者，公司里也有這樣的花名文化。這樣的企業，入職時，人力資源的同事會要求你給自己取個花名，一般同事間都是稱呼花名的。

全外資企業，每個人都有個英文名

「我們這裡有幾家外企，每個人都有個英文名。你喊中文名，或者問李經理是哪一位，同事都不認識的。一般都是稱呼英文名，就連內部郵箱都是用他們的英文名。」一位被採訪者說。合資企業比較多樣了，有些是英文名，有些就是喊姓名。

做工程的企業

因為工程師比較多，互相間的稱呼多喊「姓」加上「工」，比如姓潘就喊「潘工」。而對於高級工程師，就會喊「姓」加上「高工」，就變成「潘高工」。

那「師傅」一詞是不是已退出職場了呢？其實，在有「傳幫帶」氛圍的公司里，「師傅」還是存在的。比如在某銀行工作的胡女士說：「業務部門員工初入企業會有拜師敬茶的儀式，帶他入行的老員工，一般就稱『師傅』。」

一字之差，「姐」可以，「姐姐」就不行

在調查中，記者發現，目前最流行的職場稱呼是「某某姐」，就比「姐姐」少了一個字——這樣的稱呼流行於有銷售部門的企業。在稱呼同事時，為了表示親切，新入職的員工都會管前輩叫「姐」或者「哥」，有些是加在姓或名後面，比如「娜姐」、「潘哥」。

一位人力資源教練介紹，「姐」、「哥」在辦公室里的流行，一方面是在北方，這樣的稱呼非常廣，另一方面是一些企業開始盛行「家文化」，「聽起來比較親切。同事之間以家人相稱，也是一種關係催眠，拉進與客戶、同事的關係」。

但他同時表示，「姐」合適，但「姐姐」就不合適。「同事稱呼，是辦公室文化的組成部分，也是人際溝通第一步。新人入職之初就能緊緊追隨這種文化，喊對人，不僅是情商高，也從心理上體現出他對職場的融入度。到目前為止，『姐姐』這個稱呼還屬於很親密的、有血緣關係的家人間的稱呼。對同事貿然使用這樣親密的稱呼，是比較唐突的。如果新同事一直改不了口，從某種方面來說，是還沒有做好融入職場的準備。比如稱呼老員工「姐姐」，潛意識裡把自己當成了需要包容照顧的「小妹」。如果意識到對方不接受，新人需及時自我調整，否則就是一種不成熟的人際態度。

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