為什麼面試官要問「你父母是做什麼的」這種問題?
首先,一定要切記,沒有面試官會和你閑聊,他一定不會問毫無目的的問題。
面試官通過這個問題想了解什麼?
一個人的性格受成長環境的影響最大,有什麼樣的父母就有什麼樣的孩子,所以了解你的家庭情況,可以了解你的性格、你為人處世的方式、你的價值觀。
如果你說「我父母成天吵架我早就想離家出走」,面試官會猜測你會不會性格孤僻,工作中愛逃避問題。
面試官這麼問,並不是要窺探隱私,是想對你有更深入、更立體的了解,以便進一步驗證對你性格等方面的判斷是否正確。
通過詢問你父母的職業,可以看出工作與你家庭的關係。
父母都是普通工人或農民,家裡經濟條件相對拮据,可能你工作會比較努力的概率更大,畢竟靠自身奮鬥的富二代和官二代相對少點。單親或孤兒,這樣的孩子,自尊心會異常的強,被批評或同事關係稍有反常可能就會他們身上表現難以容忍的痛苦。父母文化程度不高,可能對子女的教育會差點意思。當然這些判斷,並非絕對準確。
回答時,如果你理解面試官詢問的初衷,關鍵還是看你如何表述。
我父親是司機,母親是出納,都是普通的工人,但父親的車永遠是車隊最乾淨的,他對工作的認真負責對我影響很大……我父母學歷較低且我是獨生子,當年我在面試回答這個問題時,會著重表述下自己從小喜歡看書,父母也非常支持給我買了很多書。我小學三年級開始因為父母上班忙就中午自己回家熱飯吃,從小非常獨立……
求職者回答這個問題的簡單規則:類似「你父母是做什麼的」、「說說你的家庭情況」這類的問題,回答的參考——1、宜強調父母對工作的認真負責2、宜強調父母對自己教育的重視3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍4、宜強調家庭成員對自己工作的支持5、宜強調各位家庭成員的良好健康狀況
家境普通,成員健康,家庭氛圍和美快樂,每個人努力生活,勤懇工作,都是良民中的良民,這是回答的基本思路。和睦的家庭關係對一個人的成長有潛移默化的影響,你是一個什麼樣的人很大程度上取決於你的家庭背景。
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