新加坡大學生畢業找工作難，被逼開Uber、洗盤子……

通心粉，有沒有覺得在新加坡找工作越來越難了？投了簡歷就石沉大海，想找份體面的工作難於登天？

坡島的大學生也表示找工作難上加難！為了掙錢，堂堂大學生竟然去開uber、洗盤子！

當然，開Uber和洗盤子也是值得驕傲的工作，可是寒窗苦讀N年，花了那麼多的學費，不能學以致用，真心悲催。

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有例子有真相：

新加坡管理大學的小張，畢業之後找了8個月的工作，發了100多份簡歷，什麼銷售、金融、銀行，二話不說也是先投著，想著怎麼都能中一個。

結果，悲劇了。

100份簡歷就中了10個回復，（難道這位仁兄期待薪水填的是1萬嗎？）職場老司機都奉勸他，有什麼就做吧，現在都是大學文憑，你是真心沒得挑了。

小張在家呆的心慌，感覺壓力山大。為了不啃老，小哥哥也是超級勵志，去開Uber了，一個月也有3000的收入呢！說起來，現在很多大學生畢業做文員也就2千多！

不過小張也說了，開Uber是有收入，但是對於以後的職業規劃沒有太大的幫助。自己苦讀這麼多年，還是要學以致用，否則毫無意義。

大學生就業率下降

2016年的相關數據表明，大學生的就業率也是有所上升的。（參考：【最新】新加坡各理工學院畢業薪酬及就業率出爐，你達標了么~）

2017年的數據還沒有出爐，但是NTU、NUS和SMU在2月份的時候做了一個小調查，在畢業後半年內找到全職工作的大學生只有80.2％，低於前年的83.1％，創下5年來的新低。

其實，稍微研究下相關的數據也能發現，新加坡的就業率分布還是不太平均的，招聘有潛力的行業是金融保險，信息通訊，醫療保健等。

小編也採訪了一些畢業的大學生，看看他們難就業的原因：

NTU通訊專業畢業生：「職位不少，但是傾向於招聘擁有工作經驗的人。」

某私立大學畢業生：「我是外國人，很多職位都僅僅開放給PR和本地人。」

網友：「我發現，很多公司很熱門，會收到海量的簡歷，HR根本就看不過來，這時候就要看運氣了。」

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如何提高競爭力？

大學畢業生，一抓一大把，這話不假。那麼，在這個招聘公司越來越謹慎的環境下，如何提高競爭力呢？

1，讀書不只是讀讀書

上學不只是讀書、考試。沒事也得想想今後的發展，在就讀期間就積攢經驗，是一個不錯的選擇。

2，為學生生涯鍍金

多多參加活動，例如求職工作坊。有時間的話，也可以考取各類的資格證，多給自己鍍金。

本地的大學也坐不住了，紛紛表示會採取措施幫助畢業生就業：

SMU特派職業教練，為畢業學子做職業規劃，強制學生參加職業服務研討會。

NUS推出Roots and Wings項目，發展學子的技能，讓大家能夠更加快速的適應職場。還有畢業生未來預備中心，也會為學生提供很多職業展覽，工作坊等。

怪不得有人說，坡島太難混了，讀書的時候光是學習好也不行，要想破腦袋的找法子提升自己，否則出了校門就被淘汰。

不過，此處小編要艾特通心粉了，「大浪淘沙」之後的你們，可謂是精華哦~同意的戳「寫留言」！

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（*截稿前更新）

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