CBA新秀要簽賣身契 「5 2」合同束縛轉會 這是限制聯賽水平真因？

今年姚明上位中國籃協主席後，出台了許多改革措施，別的不說，就說今年休賽季CBA球員市場異常活躍就可見一斑，要知道此前CBA球員流動非常困難，每到休賽季基本上不會出現球員交易的消息。CBA球員無法輕易流動最主要原因是大多數球員隸屬地方體育局的編製問題，特別是剛升上一隊的體制內球員要簽下近乎賣身契的「5+2」合同，這就束縛了CBA球員的自由轉會。

中國籃協對CBA新秀合同有簽約年限的規定，此前實行過 「5+3」、「4+2」等不同的簽約年限，其中「+3」、「+2」是球隊選項，其初衷就是為了兼顧球隊和球員權益。值得一提的是遼寧男籃核心郭艾倫剛進入CBA的時候簽的是「5+3」，而曾與江蘇男籃大打合同戰的衡藝豐則簽的是「4+2」合同。直到2015年，中國籃協開始再次修改球員新秀合同年限，從「4+2」改成，進一步強化了俱樂部的權益保障。

這種「5+2」合同是阻礙CBA球員自由流通的「壁壘」，因為球員身份的不同，體制內和體制外身價差距可達數十倍之多，這可以讓培養球員的母隊用低廉的薪水使用7年之久，比如遼寧男籃隊長楊鳴職業生涯長期拿的都是低薪合同。況且因為體制內的關係，只要體育局不點頭放人即使球員履行完7年合同也無法輕易轉會。考慮到CBA球隊為青訓工作投入了大量資金和人力而不一定有太多年輕球員能夠打出來，籃協設置這種簽約年限來保護球隊權益也是一種無奈的選擇，只是在簽約年限上還可以再斟酌。

值得一提的是，CBA新秀球員分為兩種，一種是CBA球隊從其青訓梯隊提拔上來的，另外一種是通過CBA選秀大會進入。通過CBA選秀大會進入的新秀球員與俱樂部簽約的是 「1+1」合同，「+1」為球隊選項。這種合同模式對能力出眾的球員來說非常有利，這意味著打出身價後他可以簽下體制外的大合同，但是對於無法打出身價的球員來說則意味著缺乏保障，比如CBA選秀大會首位狀元方君磊只效力一年便被裁掉。該如何平衡球員和球隊的權益，這是姚主席需要考慮的問題。

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