特立獨行的人為什麼總被排擠？
原標題：為什麼特立獨行的人容易被排擠？
作者：Lachel
公關/互聯網人
知乎18萬贊答主/心理學達人
多家媒體特約作者
"如果下一次，你幫了別人一個忙卻被認為是在巴結討好，如果你一心學習充電，卻被整個集體孤立，沒關係，這只能說明一件事：你已經足夠優秀，優秀到這個「圈子」已經容不下你了。"
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宿舍里，室友天天打遊戲，你一個人每天泡圖書館自習，害怕被孤立；
辦公室，同事每天都在聊天打諢，你一個人埋頭苦幹，擔心被排擠；
朋友聚會，聊的都是家長里短、娛樂八卦，你想說點別的，卻害怕冷場。
本質都是一樣的。
人會有這麼一種傾向，依據一些模式和特點給人貼標籤，並把跟自己具有相似模式的人歸為「同類」。再通過這個「同類」的標籤，去認知和判斷一個人。
為什麼呢？因為人是非常複雜的，全面地認識一個人並不現實。
因此，「貼標籤」的行為，就是把一個人簡化成幾種類型，並判斷他會怎麼想、怎麼做，以及選擇與他相處的模式。這可以大大地節省我們的認知和思考成本。
而這些被貼上「同類」標籤的人聚集在一起，就形成了一個「圈子」。
我們會傾向於認為，同一個「圈子」里的人，在很多方面的行為模式是相似的。
例如，從名校出來的人，可能會傾向於跟名校的人交朋友，因為他們會預設，名校出來的人，在眼界、見識、心態上會比較一致。
同樣，大學裡，大家可能會發現，往往來自同一個地方的人，比較容易抱團，彼此之間的關係也會好一些。
這些「圈子」，有些是你主動去構造的，比如基於共同興趣的朋友；有些是被動聚集起來的，比如室友、同學、同事。對後者來說，擁有相同的背景，就是一種「同類」的標誌。
而當某個「圈子」里的人，所表現出來的行為模式，超出了我們對於他的標籤化認知，會發生什麼事呢？
我們會感到害怕。
為什麼呢？
因為他的行為，超越了我們對他的標籤化認識。
我們通過貼標籤的方式，「期望」他作出一定的行為、表現出一定的應對模式。而現在他的做法跟我們的期望是不同的。
這就意味著，我們「貼標籤」的認知方式，失效了。
譬如說，你有個室友，天天就是打遊戲，睡覺，不上課，你覺得他就是個肚子里沒有什麼貨的傢伙。可是突然有一天，你發現他居然是個知乎大V，寫了上百條回答，拿了10萬贊。你的心裡會不會咯噔一下？
這就是一種「心理失衡」現象。因為我們的認知模式失效了。
這種心理失衡來源於對穩定感的破壞。具體來說，就是兩個方面。
#1你可能會想，平時不顯山不露水的室友居然是個知乎大V，那麼，平時那些在你面前展現出某些樣子的人，他們真實的一面是不是截然不同？你對他們的認知和判斷，會不會完全錯誤？你對整個外部世界的認知體系將受到挑戰。
#2你可能會害怕，害怕什麼呢？害怕被他超越。一個「圈子」得以形成，它一定是相對穩定的，大家彼此之間相對的水準不會差得太遠。如果一個圈子裡有人表現出進步的跡象，很容易激起大家的警惕，因為這會導致整個圈子變得不穩定，最終分崩離析。
這兩種對穩定感的摧毀，導致了焦慮的產生。而這種焦慮是極難忍受的。你必須去做點什麼，來抵消這種焦慮的影響。
這個時候，很多人可能會產生這兩種行為：
1/排擠
對圈子裡表現優秀的人表現出敵意，暗暗期望或者用各種方式讓他吃虧。
這一方面是出於「這個跟我水平相似的人，居然超越我了」的嫉妒，另一方面則是出於維護穩定感的需要。目的是將他拉回原來的水平。
所以，我們經常看到，許多企業會有所謂的「螃蟹效應」：在一個辦公室里，有一個員工出類拔萃，就很容易受到針對，直到他離開，或是變得平庸。因為群體不允許過於出眾的個體存在，那樣會讓群體變得不穩定。
2/合理化
合理化的方式就是：告訴自己，他其實沒那麼優秀，背後是有一個可以自圓其說的原因的。從而讓自己相信，圈子還是穩定的，世界還是安全的，只不過是出了個小小的bug而已。
生活中，這種情況也屢見不鮮。
- "他哪可能那麼勤奮，一定是做給老闆看。"
- "哪有人那麼熱心，他一定是想巴結老師。"
- "你就裝逼吧你。"
簡而言之，就是欺騙自己，從而達到消除認知失調的效果。
這兩種方式，一種對外，一種對內，殊途同歸，都是為了消滅不安定因素，解除自己的焦慮感。
前面的文章提過一個「固定心態」和「成長心態」。如果有朋友沒看過，在這裡再講一下。
心理學家Carol Dweck提出了一個觀點。她認為，人的思維模式可以分為兩種：固定心態（fixed mindset）和成長心態（growth mindset）。
前者認為，你的能力是一成不變的，而整個世界的存在就是為了測驗你的能力。
他們害怕面對失敗，因為在他們眼中，失敗意味著對自己的否定，意味著自己能力的不完善。
而後者認為，能力是可以成長的，整個世界就是為了幫助你成長。
他們會樂於去做充滿挑戰性的事情，樂於從失敗中總結和提高，對他們來說，按部就班的成功才是最無趣的。
這個模型放在這裡也是適用的。
大多數人是固定心態。他們會認為，我的能力是穩定不變的，我的圈子也是穩定不變的，那麼，我身邊的人「最好」也不要變，圈子「最好」也不要變。因此，他們害怕變化，會通過將異端排擠出圈子或者合理化來否定這種變化。
而成長心態的人，會認為，人生就是一場提升自己的修行。他們渴望看到身邊的人表現出突出、卓越、與眾不同，這樣他們才會感到興奮。對他們來說，「優秀」和「出眾」才是一種真正的「圈子」。
但是，你要知道，跟大多數人一樣，只會淪為平庸。而踩著非議艱難成長起來的，才能成為強者。
所以，如果下一次，你幫了別人一個忙卻被認為是在巴結討好，如果你一心學習充電，卻被整個集體孤立，沒關係，這只能說明一件事：你已經足夠優秀，優秀到這個「圈子」已經容不下你了。
是時候找尋更廣闊的天空了。
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插圖 unsplash.com / pexels.com
本文由原作者L先生授權MOOC學院轉載，如需二次轉載請聯繫原作者。
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