華為騰訊阿里這樣的科技公司，對老員工是如何發福利

如今，任何一個企業要想取得長足發展，都需要忠誠、有能力的穩定員工隊伍。而留住員工最好的方法，就是給予他們足夠的福利。今天，小編就簡單介紹下，國內頂級互聯網科技公司如何給老員工發福利吧！

一、阿里巴巴馬雲給P8以下員工蓋房

阿里巴巴集團創始人馬雲將在杭州阿里總部附近新建380套阿里員工專享公寓。阿里巴巴內部把這些公寓親切的稱為「親橙里」。這是繼2011年阿里巴巴集團向員工推出30億元「ihome」無息置業貸款計劃後。阿里巴巴集團給員工獻上的最新福利。不過，馬雲還是有規定的，1、阿里工作滿三年的員工。2、P8/M3及以下層級的員工。3、在杭州地區無房的員工有優先購買權。

二、華為任正非為員工蓋單身公寓

財大氣粗的華為，年終獎歷來都為眾職場人士所羨慕，僅2015年年終獎金額就高達185億元。除了年終獎，華為在深圳總部廠區附近為員工建了保障性住房，給內部員工，每平米均價僅為8296元左右，而當地的均價是15000元左右。能夠用市場價格的一半買到同等質量的房子，對員工來說，自然是天大的福利了。

三、騰訊馬化騰為員工提供免息住房貸款

騰訊內部郵件顯示，該公司正在實施一系列福利調整政策，其中包括在3年內投入10億元設立「安居基金」，為符合基本條件、首次置業的騰訊正式員工提供一定額度的免息住房貸款。除了每年春節後上班第一天，員工排長龍，挨個領老闆馬化騰發給的「利市錢」之外，馬化騰還在2 011年推出了「騰訊安居基金」計劃，計劃3年內投入10億元，為符合基本條件、首次置業的騰訊正式員工提供「一定額度的免息住房貸款」，以幫助員工實現「安居樂業」願望。

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