你值多少錢？這個僱主點評網站推了個估算工具
它已經能夠算出美國 55-60% 的職員的市場價值。
當你求職填薪資期待或者想要求漲薪的時候，總會想知道自己的工作能力到底值多少錢，但很多人平時並不願意談自己的工資，讓人很難找到一個合適的參考值。為了解決這個問題，美國僱主評價網站 Glassdoor 出了個新工具 Know Your Worth。
在登錄 Know Your Worth 之後，你要做的就是按照要求填入各種信息，包括現任職的公司、職位、工作地點、在職時間、現在的薪資、學歷等等。作為參考，我們虛擬一個紐約時報記者，按照 Glassdoor 紐約時報頁面的信息，這個職位年薪範圍是 43982-127000 美元，那麼就填個 70000 美元。
最終結果顯示，Know Your Worth 參考了紐約 107 個個人背景類似的用戶的工資，最終算出這個虛擬記者的年薪應該是 76369 美元。同時它還指出現在紐約有 545 個相關的工作正在招人。
現在 Know Your Worth 這個工具還在測試階段，不過 Glassdoor 估計它已經能夠算出 55-60% 的職員的市場價值。他們會保存用戶第一次輸入的信息，並每周根據工作市場需求、所在城市等相關條件的變化計算出最新的市場價值。
Glassdoor 的溝通總監 Scott Dobroski 建議用戶收集其他朋友和同事的工資信息，再加上 Know Your Worth 給出的估值來和他們的上司溝通加薪的事情。現在他們公司的員工已經在做這件事了。
Know Your Worth 不是美國第一個有這種功能的工具，比如另一個網站 PayScale 也能提供類似的工具，他們的衡量因素不太一樣，比如加入了性別，會估計換個性別的話工資會差多少（不過這一點不怎麼實用）。
創建於 2007 年的 Glassdoor 有點像大眾點評，不過用戶點評的是自己所在公司，比如薪資、工作條件和工作氛圍，同時公司也會在此發布空缺崗位。
用戶在 Glassdoor 上查看各個公司的評價並不需要付費，Glassdoor 的 CEO 表示這些信息「（人們）想要它們是免費的，而且它們也需要是免費的」。
現在 Glassdoor 主要的盈利模式還是面向企業，約有 4000 名企業顧客。企業贊助或者購買廣告，從而在 Glassdoor 上推廣他們的招聘廣告，招到更好的人。除此以外，Glassdoor 也為企業提供服務，協助他們修改公司檔案，諮詢給出差評的員工應該如何改進。
為了招攬更多顧客，Glassdoor 必須讓更多用戶來參與點評和求職。新推出的 Know Your Worth 也可以算是他們用來吸引用戶的手段了，在查詢之前必須註冊 Glassdoor 的賬戶。
截至今年六月，Glassdoor 已經有 3000 萬用戶和 1000 萬條用戶對公司的點評了。他們最近一次融資是六月的 H 輪，金額為 4000 萬美元，在七輪融資之後公司總融資金額已經達到了 2.01 億美元，估值在 10 億美元左右。
題圖：techcitynews
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