教育部支招助力海歸就業 4大優勢開啟一場職場之旅
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大部分學生在上學期間，總會不經意間聽到「有海外留學經歷，將在職場中給學生帶來優勢」這個說法。
但是，到底什麼才是留學帶給學生在專業深造方面的好處呢？留學生身上的什麼特質才是吸引僱主的關鍵呢？
以下幾個因素，將會幫你得到一份工作，並開始一段職場之旅。
首先，留學將會使你的簡歷看起來令人難忘和獨特。
海外的經歷會吸引你的僱主，並把你和那些沒有出國經歷的人區別開來。
當展現你的履歷時，千萬要記住闡述你的留學背景或是出國旅行的經歷。
這是一個很好的方式去打動你的僱主，並且可以製造更多和僱主多交流的機會。
海外留學背景展現了你熱衷於旅行和擁有跨文化的兼容性。
這兩點是緊密相關的，而且在全球化的世界中越來越重要。
留學展示的是你並沒有種族主義，並且你能很好的適應他國文化，這都代表著你在不熟悉的環境中，都能有較好的能力去迅速適應，這一點在工作中是尤為重要的。
還有其他方面會讓你的簡歷更完美：
1、從專業出發進行優化
有部分崗位對專業有比較強的要求，如財務，技術方面，那畢業生可以用你的專業素養來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業素養和對專業的深入理解。
比如可以多寫一些熟悉的各種財務報表，比如將你開發的各模塊列在簡歷中或作為簡歷附件。
2、從應聘的崗位出發進行優化
簡歷就是要體現自己適合這個崗位，那從應聘的崗位出發進行優化則是理所當然的事情。
比如你應聘某房地產公司的策劃專員一職，策劃專員要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情，要能做好策劃工作。
那你完全可以在簡歷中體驗你掌握了哪些相關理論知識，你在校園或實踐中做過哪些策劃方面的事情，你甚至可以用簡歷附件來闡述下你對應聘企業之前的策劃工作做點評等等。
3、以招聘企業出發進行優化
以招聘企業出發進行優化。
對於招聘官而言，他們特別希望能看到對他們公司或行業有一些研究的求職者，如果你能夠在投簡歷的時候，以簡歷附件形式附上自己對該公司或行業的一些建議和想法，那就意味著你曾深入的了解過對方，而人事經理常會因為因為這一點對你產生好感。
留學強調你在語言方面的優勢。
如果你恰巧留學在你所學習的語言所在的國家，請在簡歷里務必將這段經歷加上。
單單有那些課堂成績不足以說明你是一個完全掌握外語的學生。
大學生在每日的生活中都使用第二外語，是一個讓人刮目相看的優勢。
甚至如果你雖然留學，但是使用的是同種語言，也能一定程度上表現出你的聽力優勢，因為你對於不同口音或是俗語有更好的理解。
多語言的優勢是不言而喻的。
多語言的「認知靈活性」更大。
從小掌握兩門以上語言的孩子在長大成人之後的「認知靈活性」能力相對普通孩子會更強，這就意味著他們在與陌生人相處的過程中會更具主動性，擅於表達自己，應對突髮狀況的應變能力的靈活性更廣。
即便年紀增大，掌握多語言的人相較於同齡老年人思維會比較活躍、邏輯更清晰。
多語言的人相對「單語」者來說理解和分析能力更強。
相對外國人來說，中國人對於「一詞多義」有著更深刻的體會，不難看出，掌握多門語言的人在看待和分析生詞的能力上會更勝一籌，特別是對於那些需要依靠語境對詞性進行分析的情況會更加輕鬆自如，此外，在不同語言卻享有同樣辭彙的情況下可以用更少的時間迅速排除掉無用意義。
多門語言的大腦是台高效運轉的轉化器。無論是應對突髮狀況，還是是應變緊急事情，掌握多門語言的情況會使得大腦變得更加靈活，遇事反應更加靈活自如，轉化起來「0」負擔。
你是獨立，同時也是有決心的。
作為年輕的學子，你出國，是去適應一種新的生活方式，深入洞悉一種國際教育，最重要的是，這一切路上所要經歷的困難，都需要你獨自面對與解決。
這份勇氣展現了你的自信，獨立，意志力，還有開闊的眼界，而這些美好的品質都是一個成熟的僱主最需要的。
如果你足夠沉著冷靜的留學，你也能遊刃有餘的進入職場。
有時得到一份工作，都取決於你是否有人脈。
教育固然重要，但是同樣重要的是你可以建造更多的人脈。
留學會讓你有機會認識那些成功的，有經驗的人。
一些留學課程，就像我所在的CEA，全是想助你成功和願意分享他們經歷的人。
你將非常驚喜，因為這些你所遇見的人，本國人，外國人，都可以幫助你涉足你想要進軍的行業。
對於你如果想去海外實習，工作，做志願者或是在留學機構工作，這將是一個很好的途徑。
在留學中你遇到的人，很可能可以幫助你拿到面試的機會。
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