哪些職業會被人工智慧淘汰？哪些工作人工智慧顛覆？

1、人的非理性是優勢還是劣勢

霍金說：「人工智慧如果不是人類歷史上最好的發明就是最恐怖的悲劇」。人類已經花了大量時間學習歷史，應該能意識到過去的歷史可以說就是人類的愚蠢史，大家永遠也猜不到統治者下一步會做出什麼愚蠢的事情。

絕頂思維評：人的非理性是雙刃劍。因為人的非理性，人工智慧的理性是不是恰恰無法理解現實的「人」？人的藝術、創造和浪漫是不是都是由人類沒有邏輯的片斷構成？如果真是這樣，人工智慧在此領域確實無法超越人類，因為這些東西太沒有規律的。不過，那又有什麼關係呢？如果人工智慧在理性方面秒殺人類，人類的非理性根本就不可能有發揮的空間。人類的非理性到底是保護了人還是毀滅了人？

2、人工智慧已經在我們身邊

機器學習的通用技術：第一個大腦是百度的「度秘」，它集合了搜索、語音識別、大數據、人工智慧等一系列的未來科技，還可以免費開放給所有的app，嵌入到各種智能設備中。另一個智能語音副教叫Co Diver,它對語音的識別率超過96%。未來，當你在開發應用的時候，可以內嵌度秘提供的各種智能服務，這是人工智慧的一個大福音。也就是說未來人工智慧應用領域做得好的企業未必是最強的企業，它可能只是調用百度的技術。第二個大腦是阿里巴巴，推出三款產品：1.虛擬購物的助理機器人叫做阿里小蜜，和Siri類似，但更多是處理手機的互動，協助會員來購物2.智能機器人客服，它們可以理解你的口語問題還可以分辨問題的焦點理解上下文，進行自我學習。所以它的服務效率據稱是人工客服的60倍。3.阿里雲ET機器人具有全局意識能對全局數據進行綜合的整體分析，還能模仿人類的音色說話和唱歌提供人臉識別、機器翻譯、文字識別和通用圖像分析等常見的人工智慧服務。

絕頂思維評：不要對百度和阿里巴巴妄加惡意的評論，告訴你他們都是人工智慧公司你相信嗎？谷歌，Facebook，微軟，IBM，亞馬遜，百度以及其他公司都開源了某些深度學習軟體。谷歌、微軟和 IBM 也正使其語音識別、句子解析和圖像分析等人工智慧服務免費在線提供，讓創業公司可以結合這些開發模塊來構建新的人工智慧產品和服務。我們日常的上網、微信、聊天、看視頻等行為，都是在不斷訓練「度秘」和「阿里小蜜」越來越強大，以便讓他們未來更好地為我們服務。從另一個意義上來說，我們也在逐步陷入一種被設計好的服務中，逐步被這樣的「人工智慧」所奴役。只有那些善變的人、不安分的人以及與移動互聯網隔絕的人，才有機會不被奴役。不被奴役也不見得更幸運，被奴役也不見得更悲哀。

3、未來只有2%的人能夠跟上

赫拉利說，從現在看來世界有三個趨勢，對應著人的三種不同的命運。1.人工智慧如此強大，人作為一個工作者的經濟價值和軍事價值都沒有了。那麼政治經濟系統就會認為人沒有價值。2.也許人類整體還是有價值的。但是每個人作為個體。是沒有價值的。3.也許有些個體還是有價值的，但他們是經過了生物學升級改造的「超人」。

絕頂思維評：對應於第一個趨勢，人們只能在社會系統中找到價值。而如果在政治經濟系統中沒有了價值，社會系統中的價值也將消失。對應於第二個趨勢，意味著西方個人主義和自由主義的根基將被人工智慧所打破，東方的價值觀將主導這個世界嗎？對應於第三個趨勢，意味著只有不斷學習、不斷升級自己的人才有未來，學習和升級的方式未來會發生很大變化，眼睛可以升級，力量可以升級，尤其是大腦也可以用全新的手段升級，進而呈現出「超人」的特徵。對於那些不學習不升級自己的人，《浪潮之巔》的作者吳軍說：「未來只有2%的人能夠跟上，因為只有2%的人相信。這樣的判斷可能也樂觀了，對中國來講2%就是3000萬。」這種替代不是人們所想像的失業和貧困，而是如《北京摺疊》所描繪的那樣將其隔絕在第三空間中，而且對第一空間幾乎不產生作用和影響。人工智慧變成了超乎尋常的工具，將幫助少數聰明人或者思考求變者獲得其他人難以匹敵的優勢，使得其他人完全沒有反抗的能力，甚至有辦法讓他們沒有反抗的意念，因為他們根本不知道好的生命是怎樣的，完全隔絕只是讓這部分人以最低水平的消耗生存。生命如螻蟻，未來此類人群將不可避免地擴大。

4、哪些職業會被淘汰

在2013年廣為關注的一篇研究中，Carl Benedikt Frey 和 Michael Osborne 核查了702種職業的計算能力，並發現美國47%的工人都面臨著工作自動化的風險。尤其是，他們警告說大部分運輸業和客運業（例如計程車司機和運貨司機）和公關類（例如接待員與保安）都有可能會被計算機所取代，還有許多銷售業與服務業人員（例如收銀員，櫃檯人員，租賃人員，電話推銷員和審計師等）也面臨著工作被計算機取代的威脅。後續的研究指出英國有35%的職業可能被取代（英語有許多人從事創業公司，也因此難以被取代），在日本這個比例是49%。

絕頂思維評：這樣的預測可信嗎？技術工作者更容易得出悲觀的結論，而經濟學家和歷史學家更容易得出樂觀的結論（技術終將創造出更多的工作和就業）。而事實可能介於兩者之間。這兩個結論對於當下人的啟示就是：不要相信未來會存在干一輩子的職業，隨時都有一個開放的心態和自我轉換升級的能力，就像衝浪選手一樣雖面對波浪時時刻刻的變化卻總能立在潮頭。

5、顛覆性技術越來越快

歷史上，技術進步帶來的行業顛覆比比皆是：汽車在美國普及僅用13年，徹底讓馬車變成了娛樂項目，數碼相機10年時間就將膠片相機送進博物館，有線電話取代了電報，智能手機取代固定電話等等。未來只會有更多顛覆技術出現，不思進取的傳統行業必然受到衝擊甚至是被顛覆。

絕頂思維評：悉心體會每一個可能的變革，勇於接納和擁抱新技術新模式，時刻提醒自己不要太胖而失去了靈活性。讓自己的體量和身姿具備隨時而變、隨境而變的能力。不要成為汽車時代來臨時被淘汰的馬。

6、哪些工作容易被人工智慧所顛覆

結果容易被標準化考察的工作( 肓客觀對錯，容易判斷，不模糊）

不涉及複雜環境、價值、道德判斷的工作

情感、道德參與度不同的工作

不具有創造性的工作

主觀判斷佔比小，機械械化、標準化流程較多的工作

不具有個人影響力的工作

不具有社交屬性的工作

不需要不斷向人解釋行為因果的工作

絕頂思維評：照著上述所列的職業的反向去提升自己的能力，就有機會永立潮頭。以上述的評價尺度為基礎，反思船員的工作，反思水運諮詢的工作，未來的方向也就更加清晰了。

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