中央軍委訓練監察組進駐各戰區和軍種：以各級主官為重點監察對象

2014年4月16日，全軍軍事訓練監察領導小組選派38名專家組成7個工作組，開始進行全軍首次軍事訓練監察，著力查找和解決教育訓練中存在的突出問題，推進訓練與實戰一體化。此次監察於當年6月下旬圓滿結束。

查找出287個問題

通報顯示，此次軍事訓練監察跟訓236個課目，問卷調查6272名幹部骨幹，與1466名部隊師旅團領導和院校教員學員座談，查找出287個問題，提出意見建議200餘條……圍繞監察發現的訓練教學工作傾向性問題，提出了整改落實要求，指導部隊院校查糾短板弱項。

不提前通知，官兵訓什麼就查看什麼

這次訓練監察，不提前通知、不打亂秩序，官兵訓什麼就查看什麼，部隊到哪裡就監察到哪裡。

查找出8大類問題

據了解，經過一個月的實地監察督導，共查找出實戰化認識不到位、領導精力不集中、教學組訓不盡責、訓練管理不精細、訓練落實標準與實戰化有差距等8大類問題。

在某部「三實」訓練現場，監察組先後指出對抗訓練偏少、高難課目漏訓等4類問題，併當場研究改進措施；

在某院校，督察組發現該校存在辦學目標定位不準、任務拓展過寬等現象，隨即召集專家「會診」，並形成諮詢報告供總部機關決策……

如何整改

此後，全軍軍事訓練監察領導小組專門召開會議，對首次軍事訓練監察中發現的問題進行了系統梳理，逐個單位建立問題檔案，明確責任單位和整改時限；對需要軍委總部解決的問題，查找原因癥結，提出對策建議。

延伸閱讀：

莫把訓練監察看小了

訓練監察既不同於紀律監察，也不同於一般的訓練檢查，是軍隊行政監察在訓練領域的展開和運用，是依法治訓、創新訓練管理的重要方式。

訓練監察「監督哨」作用發揮得越好，越有利於糾正訓風演風考風不正，越有利於提高軍事訓練實戰化水平。它從制度層面上促進了軍事訓練計劃、執行、監督三個環節形成閉合迴路，從受訓之外第三方的角度查找部隊、院校訓練深層次矛盾，以便及時發現問題和解決問題。

訓練監察作為一個新生事物，儘管發展勢頭很好、作用突出，但當前有的機關和單位卻把訓練監察作用看小了、看輕了，訓練監察的力度、硬度有待加強。如有的監察方法不科學，沿襲的還是「查人頭、看鐘頭、盯牆頭」那一套；還有的發現問題不敢唱黑臉，甚至睜一隻眼閉一隻眼。

軍隊是要打仗的，訓練監察必須實打實。組織軍事訓練監察，要綜合運用看、聽、查、考等多種方法手段，全面客觀監察部隊實戰化訓練水平，不預告監察計劃安排，不干擾部隊院校訓練教學秩序，不代替部隊院校訓練教學考核。深入分析研究實戰化訓練主要環節，重點對失職行為、訓練不實和人為降低訓練標準、難度強度等情況進行問責追究，切實糾治訓與不訓一個樣、訓好訓壞一個樣等痼疾頑症，確保訓練取得實實在在成效。

（本文原載於《解放軍報》2014年8月26日第六版 轉載有刪節）

中國軍網「新聞策劃組」出品

策劃：曲延濤

編輯：季思含

編審：錢宗陽

來源：解放軍報